6.2 职业生涯规划的环境因素分析

职业生涯规划需要充分了解相关的环境，也就是职业环境分析，认清所选职业在社会大环境中的发展状况、未来发展趋势等。可以通过评估环境因素了解其对职业生涯发展的影响，能够分析环境条件的特点，把握环境因素的优势和限制，从中找到制订个人职业生涯规划的依据。

一、环境因素分析的作用

每个人都生活在一定的环境中，其成长与发展都与环境息息相关。俗话说，适者生存。在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境的特点，环境的发展变化，自己与环境的关系，自己在特定环境中的地位，环境对自己提出的要求或挑战以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做出与环境相适应的职业生涯规划，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使自己的职业生涯规划得以发展与实现。职业环境无疑是个人职业生涯发展的外部约束条件，只有充分认识到外部条件的影响，个人的职业定位才会更加合理和现实，否则，脱离现实的规划和定位只会给求职者带来打击和失望。

二、外部环境分析

职业选择的外部环境包括社会环境和行业环境。一个社会的大环境对职业的类别和职业发展前景影响极大，从而也影响到个人职业生涯选择、规划和发展。因此，在进行职业生涯规划时，首先应对社会大环境进行分析。

1.社会文化环境因素

社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等，在良好的社会文化环境中，个人能收到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下坚实的基础。社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。社会文化反映着个人的基本信念、价值观和规范的变动。我国是一个大国，社会文化的复杂性决定个人职业选择与职业发展要考虑组织（企业）所在地的文化因素。

社会文化环境因素中需注意的有以下几个方面：

（1）社会政策，主要是人事政策和劳动政策。

（2）社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响。

（3）社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响人对社会的认识和对职业的要求。

（4）科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。

2.人口环境因素

人口环境尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要的影响。主要包括以下几个方面：

（1）人口规模，社会总人口的多少影响社会人力资源的供给，从而影响职业选择和职业发展的机会。

（2）年龄结构，不同的年龄段有不同的职业价值观，在收入、价值观念、生活方式和社会活动等方面都存在着差异。

（3）劳动力质量和专业结构，劳动力质量的高低和不同的专业结构影响职业选择和职业发展的机会。

（4）人口的城市化，我国的城市化进程正在加快，劳动力正在由农业转移到非农业；由于户籍制度的改革，户籍对就业的限制已经放开，对就业市场造成了重大的影响。

（5）人口老龄化，人口统计数据表明，当前我国人口正在迈向老龄化阶段，这种老龄化趋势将推动医疗保健行业和社会服务领域的就业机会增多。

（6）人口流动，近期，就业和职业发展的机会主要还是集中于东部沿海地区，但近几年中央开发中西部地区的战略会对中西部的发展产生一定的推动作用。

3.政治法律因素

当今社会具有政治制度和法律制度，这种政治法律环境对职业选择和职业发展有重要影响。

（1）政治环境因素，主要涉及国家的方针、政策，还包括教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等。

（2）法律环境因素，指中央和地方政府的有关法律、法规和有关规定。

4.经济环境因素

经济环境也是社会环境因素的一部分，主要包括四个方面：

（1）经济形势，其对职业的影响是最为明显又最为复杂的。当经济高速发展时，组织处于扩张阶段，对人力资源的需求量增加。反之，当经济发展减缓时，组织处于紧缩阶段，对人力资源的需求量则会减少。

（2）劳动力市场供求状况，我国现在的状况是高级管理人才和高级技术人才不足，具有初级技能和无技能的劳动力供给相对充裕。

（3）收入水平因素。

（4）经济发展水平因素。

5.行业环境因素

在对职业所处的社会环境进行分析后，还应对职业所处的行业环境进行分析。因为，行业的环境将直接影响到企业的发展状况。进而也就影响到个人的职业生涯的发展。行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。主要包括以下几个方面：

（1）行业发展的现状和优势，首先应了解自己所从事和将来想要从事的是什么行业，比如能源行业、电力行业；其次，这个行业在我国的发展趋势如何；此行业目前存在的问题以及是否具有竞争力优势。

（2）国际、国内重大事件对该行业的影响，该影响是否能提供较多的职业机会或对职业机会产生较大冲击。

（3）行业的发展前景预测，从两方面进行分析，一是行业自身的生命力；二是考虑和研究国家对相关产业的政策。

三、内部环境分析

在同样的行业中，有人越干越奋发向上，有人越干越兴趣低落，考虑转换行业。其实，只有知道了什么行业适合自己，找到适合自己的职业发展环境，才能发挥才能，高效地工作。

对企业内部环境的分析主要包括以下几个方面：

（1）企业实力，在激烈的市场竞争中，适者才能生存。只有适应社会环境、适应社会发展趋势的企业才能生存。

（2）企业文化，企业文化决定了一个企业如何看待其员工，如何给予员工职业发展机会，员工的职业生涯是被企业文化所影响的。

（3）企业领导者的素质和价值观，企业领导者的素质和价值观与企业文化和管理风格有直接的关系。企业主要领导人的抱负和能力是企业发展的决定因素。

（4）企业制度，企业员工的职业生涯规划和发展，归根到底要靠企业管理制度来保障。其他方面还有家庭环境因素、朋友和同龄群体环境因素，等等，都是环境分析中的一部分。