二十一
通了电，给修复工程创造了条件，施工力量加以调整，恢复工作以新的步伐向前迈进，施工现场更紧张了。
矿山办公室里跟施工现场一样，也忙得不可开交。干部增多了，各科室都搭起了架子，但没有人到现场去，都在办公室里，有些人在伏案抄写、计算，有些人在开会，打字机噼啪噼啪不停地响。电话铃丁丁当当不断。最热闹的地方要算供应科，现场的领料员，施工的班组长和戴着柳条帽的工人，川流不息地来要材料。领到材料的人高高兴兴地走了，领不到的人，有的求爷爷告奶奶般地央求，有的暴跳如雷地吵嚷，那位供应员却稳坐钓鱼台，不论你央求或吵嚷，他都声色不动，不慌不忙，让人哭笑不得。
供应科长冯文化独自坐在里屋，他今天把脸刮得净光，披着那件灰大衣坐在靠椅上，吸着烟卷，静静地审查材料计划。为了怕人进来打搅他，把门关得严严实实，门口还贴着“未经许可，不得入内”的条子，因为外边还有供应员挡驾，因而谁也见不到他。他已经听惯了吵闹，不管外边闹得多激烈，仍然安之若素。
冯文化正在思索，忽听有人推门而入，他很不满意地回头一看，见是焦昆，便微笑地说：“嗬，是你老兄啊。”
焦昆说：“到你这屋里来可真不容易，门关得那样严实，门口还贴上布告，不简单！”
“我这里像个闹市，”冯文化笑着申辩道，“每天吵吵闹闹的，若不关严，你什么事也办不了。”
焦昆坐下说：“你们若是继续这样搞法，这儿不仅是闹市，还会成为练武场呢。”他半开玩笑地说。
冯文化笑笑说：“那你让我怎么搞法呢？希望你给提提意见！”
焦昆说：“我看最好的办法是你们下工地，那样一来，施工的领料员就不会到这里来吵了。”
“这样搞人还不足呢，哪有人下工地呀！”冯文化像以攻为守似的说，“供应工作就是这么个倒霉的差事，为人家服务，一不周到人家就吵闹，特别是在当前，解放战争正在进行，从国外进不了口，国内也收不到货，跟上级要上级不给……哎，老兄啊！我这个供应科长实在难当，难哪！难哪！”
又是这么一套，这话焦昆已听他说过多少遍了。焦昆瞧着矮胖的老冯想：毫无疑问，供应科长很聪明，熟悉供应业务，对于怎么样应付工作，比我有办法，可是他的聪明用得不是地方。便说：“老冯，你把门关得严严实实不跟人见面，那几个部下善于耍手腕，扯皮，像老爷似的对付人，一般人可真对付不了你们。”
冯文化被刺痛了，锁紧眉头背靠在椅子上，露出一些不以为然的神情。
冯文化的神情使焦昆感到烦闷，觉得再不能跟他开玩笑了，便认真地说：“老冯啊，施工人员对供应科有不少意见。当然，这些意见中有的带有片面性，有的不够准确，他们只顾施工的需要，对供应科的客观困难考虑不够；在当前的形势下，要想完全满足工程的需要，确实存在很多困难，不能对供应科有过高的要求。可是，你们也不能拿这个做挡箭牌，总是强调困难，过于强调困难就会影响工作的积极性。”
冯文化说：“供应科的工作是存在问题，材料满足不了需要，但是我和科里的同志，工作积极性还是很高的，大家都忙得很哪！”
“这一点我不否认，供应科的同志们像其他职工一样，工作热情都很高。”焦昆直爽地说，“供应科的工作是有成绩的，但是在看到成绩的同时，也要看到问题。依我看，供应科最主要的问题是缺乏为施工服务的思想，高高在上，不了解实际情况，不主动去帮助施工现场解决问题，而是在那里应付，耍手腕，搪塞扯皮，这不是共产党人的作风。”
冯文化听焦昆把问题提得这么高，有些受不了，但仍然不动声色地说：“你说得过于严重了吧！”
“不，我说得一点也不过火！”焦昆是个爽快人，有话就照直说，“老冯，我问你，你们对施工现场情况了解多少？对材料运用情况又了解多少？因为你们不了解情况，有限的材料不能按轻重缓急去分配，而是感情用事，看人下菜。有的单位善于办外交，领的材料用不了放在那里；有的单位急用而领不到，只得停工待料。材料困难是事实，可是有些东西并不是解决不了的，比如说矿工戴的柳条帽，工人都给提供了线索，你们并没有及时去联系购买，还是强调困难。”
冯文化确实不了解情况，对焦昆说的情况没法回答，只好拿出本子把柳条帽的问题记下来。
焦昆说：“老冯，你们应该转变作风，多深入现场，要教育你的部下树立为生产服务的思想，为生产服务，可不能把它看成是为哪个人服务……”
外边又有人跟供应员争论起来，声音很高，屋里听得清清楚楚。只听那人说：“……我们等着急用呀！不然就要停工待料了！”供应员说：“你们上月没有计划，停工待料由你们负责，怪不着我们！”那人说：“一个月的工程计划，我们用二十天就完成啦，没来得及！”供应员说：“你们没来得及做计划，我们也来不及供应，别吵吧！”那人说：“我看仓库里有线材，有三寸钉，也有洋灰，就发给我们吧！”供应员说：“那要留给修配厂，人家有计划！”“修配厂还有很多存货，用不着！”供应员说：“如果人家用着了怎么办？”对方忍不住地高声说：“如果，如果，你们不好去了解一下呀？……”
焦昆忍不住地说：“老冯，你听听！人家要停工待料了，你们却无动于衷！”
冯文化微微一笑说：“领材料的人都会夸张，都会把问题说得严重些。我们强调计划目的就是为了制止乱，乱是当前最突出的问题。邵副矿长几次强调，机关管理部门目前的首要任务，就是要跟混乱、跟游击作风作斗争！”
焦昆听了很生气，暗想：矿山当前的根本任务就是修复工程，一切工作都应该推动建设，怎么能离开建设工程去搞别的呢！他不想争论这问题了，想跟他谈谈木材的事，刚提个头，冯文化就接上说：“木材问题，我们早已向公司供应处报去计划，并且打了一次专题报告，我又亲自去了一趟……”
焦昆说：“我不是问你这些手续，我问你到底什么时候可以解决？”
“我们尽快解决！”冯文化又摊开两只手说：“可这是上级的事，我也没法下保证，我们紧催点就是了。”
焦昆十分认真地说：“老冯啊，木材可是个大问题。现在修复工程开始转入地下，不久就要展开更多的工程，矿井里的木棚、支架大部分都烂了，不重新搭好人就不能下去，巷道里的运输线也需要很多道木。木材不能保证解决，将来会使修复工程停顿，那就不堪设想了！”
“我知道这问题很大。”冯文化也很认真地说，“我也非常着急。老焦啊！工程这一早上马，可真够我们供应科受的。”
焦昆说：“除了请求上级以外，是不是再想点别的办法？”
冯文化摇摇头说：“木材的需要量那么大，上级不给解决，哪里有别的办法可想？”
外边电话铃响了，一个职员探进头来告诉冯文化有电话。冯文化站起来准备去接电话，焦昆知道再谈也是白搭，只好告辞走了。
焦昆刚出门，牛乐天手里拿一个挑筐，正跟焦昆相碰。其实两个人互相都认识，由于过去没直接接触和出于戒备，双方都装做不认识。经旁边的一个职员给他们介绍了后，牛乐天眯缝着眼睛，故意奉承地说：“焦主任！咱们虽说没见面，你的大名我早久仰了。到我们那去喝酒的工人，没少夸赞过你。焦主任真是个人材，叫人敬佩！”
焦昆对牛乐天的话十分厌恶，但有意微笑着说：“我哪里是什么人材。你拿挑筐做什么？帮我们买货吗？”
牛乐天举起挑筐给焦昆看，说：“矿里开工了，正用这个，你看这筐编得多么结实，这也算我为修复矿山出一分力吧！”
焦昆看看那个筐，称赞地说：“筐编得不坏，牛掌柜对修复矿山这样关心，太好啦，这给矿山帮了很大忙。”
“哪里，哪里！”牛乐天晃着肉头脑袋，笑眯眯地说，“俗语说：‘守山吃山，靠海吃海’。矿山兴旺了，镇里就会繁荣，我这小本生意就能借光。矿里要用着我牛乐天，我愿尽力而为。”
焦昆意味深长地说：“牛掌柜做生意手段高强，联络很广，今后还得多帮忙。”
牛乐天得意地说：“我牛乐天干别的不行，跑个腿，拉拉经济还行，有个小来小去的东西，矿里买不到，尽管告诉我好了。”
焦昆暗想牛乐天真会钻营，这么快就给供应科打上了交道，这要提醒冯文化提高警惕。见牛乐天跟供应员谈买筐的事去了，焦昆也走了。他走到行政科，人都不在，屋里只有个梳着两条辫子的姑娘守在那里清闲地看报，看见了焦昆，有礼貌地站起来，告诉他说科里的人都开会去了。他来到秘书科，见打字员正在忙着打字，有两个小伙子正在校对文稿。焦昆往对面的办公室里望望，那屋子坐满了人，计划科长、严浩、张学政等人都在座。他想：干部全蹲在上面，工作怎能进行得好？他皱了皱眉，径直走向矿长办公室。
唐黎岘和邵仁展正在研究事情，见焦昆进来，都跟他招呼。焦昆坐下后说：“现在干部不算少了，应该让他们充分发挥作用啦！”
唐黎岘看焦昆的神色，预感到他可能要开炮了。
邵仁展瞧着焦昆问：“这话从何说起呀？”
焦昆说：“我是从施工现场的角度来看机关的。机关的科室越来越多，干部也越来越多了，可在现场很少看到他们。干部每天都蹲在办公室里，跟纸张和笔墨打交道，高谈阔论，纸上谈兵，唯一跟外界联系的是电话。施工人员找上门来，不是打官腔，就是支吾搪塞，互相推脱，处理问题拖拖拉拉，这怎么能行呢！”
邵仁展微笑地说：“机关里是存在一些问题，不过你的话太偏激了，这恐怕是你只考虑施工方面，没考虑到机关的性质。管理工作就是这个样子，现在管理机构还不健全，干部还没有配齐，工作没走上正轨，对它要求过高是不实际的。”
“今天我不是来全面评价机关工作，而是提意见！”焦昆有些激动地说，“管理机构是为建设服务的，一开始就应该树立这种思想；现在可倒好，不管施工人员怎么样着急，有些管理人员却无动于衷！”
唐黎岘在这期间把精力主要放在建立党组织、教育职工和组织施工上，机关行政工作主要是靠老邵去抓。组织机构逐步建立起来，问题也随着出现了：大家都蹲在办公室里搞规章制度，这些规章制度不是从实践中总结出来的，而是照搬人家的，订立一些规章不是面向施工，而是约束施工。出现这种情况，主要还在于老邵的主导思想不对头，因此他欢迎焦昆尖锐地提出这一问题。他向邵仁展说：“基层来推动机关了，我们的机关确实存在不少问题，推动一下好啊！”
邵仁展一心想把工作纳入自己所设想的轨道。工程已经上马了，虽然进展很快，有些成绩也使他高兴，可是他不赞成焦昆那种干法，觉得乱，觉得这不像个搞工业的样子。现在他由机关管理抓起，准备首先在科室搞岀一套办法，然后再贯彻到下边去。焦昆有意见并不使他感到意外，他接过唐黎岘的话不紧不慢地说：“欢迎基层来推动，机关也非常需要推动。不过，机构不完善，还没有武装好，在上边有许多工作要做，比如说，管理制度啦，业务细则啦，都需要拿出时间去搞。我们现在是管理现代化工业，要有一套管理办法。”
焦昆跟唐黎岘交换了一下眼光，并不让步地说：“要搞出一套管理办法是对的，但我认为只能通过实际工作逐渐去形成，不能闭门造车。许多管理人员连坑道是个什么样都不知道，对修复施工情况一点不了解，还谈得到什么管理。现在应该把有限的力量用在刀刃上，一切为了修复施工，特别是严浩、张学政那几个技术人员，不让他们集中力量解决重点施工的技术问题，而让他们蹲在办公室里，搞什么科学管理，总是在那里纸上谈兵，这不妥当！”
邵仁展觉得焦昆这意见存在片面性，认为焦昆只看到施工，没看到别的。他对焦昆直爽地跟自己争论感到不快，但也没往心里放，认为焦昆缺乏工业管理知识，有些偏激不足为奇。他耐心地说：“老焦啊，你光从你的岗位来望全景，那个高度是不够的，应当高瞻远瞩，全面去看问题，不能仅仅只考虑眼前的问题，要看到发展远景。我们是在办现代化工业，要讲究科学，不能用领导游击队的办法，也不能用领导手工业的办法来领导大工业。”
邵仁展这番话，唐黎岘听了觉得很不妥当，忍不住插言说：“领导游击队的办法有许多好东西，在工业上也应该运用，比如说像依靠群众，充分贯彻群众路线啦，掌握革命主动性啦，通过实际斗争锻炼干部，一切为前线服务啦……这都是非常好的传统，在工业建设中我们不仅不能忘掉，还要很好发扬才对！”
邵仁展见唐黎岘支持焦昆，心想焦昆本来就偏激，你再支持他，他就更偏激了。
焦昆看唐矿长支持自己，心里很高兴，继续跟邵矿长争论说：“科学是要讲究的，我以为一切应从实际出发，实事求是才是科学态度。我们要修复坑道，首先要派技术人员下井去调查，去勘测，那里边的情况很复杂，如何尽快排出水，如何修整巷道，如何充填危险的掌子，怎么样通风……还有许多名堂我说不清楚，这一切都需要技术人员去解决，不去研究具体作战方案，肯定打不了胜仗。”
这时，薛辉进来告诉焦昆说有施工人员来找他，他点了点头站起来说：“我希望领导上考虑我的意见，机关要面向工地，要充实施工力量！”说完扣上大衣纽子向外走去。
邵仁展目送着焦昆，心里很不愉快。待他走后转脸向唐黎岘说：“我们要注意帮助焦昆，有人说他傲慢，我看他是有些骄傲，任其发展对他没有好处。”
唐黎岘没料到他这样看焦昆，便说：“我不那样看，焦昆爱直爽提意见，有时也不大注意方式，这是事实；但是我愿意每个干部都像他这样直爽，像他这样负责。我不担心焦昆这个，我倒怕他将来经过长期的和平生活，不知不觉地会磨掉棱角，失去革命朝气，失掉对生活的敏感，学会了世故圆滑，对革命工作也就不再那么负责了！”
邵仁展对唐黎岘的话不以为然，默默吸了几口烟说：“一个人变油滑了是不好的，但是太自负了，也会把干部毁了的。焦昆责任心强，工作有魄力，有办法，但也因此而自负，看问题主观、片面。老唐啊，可不能助长他的自负情绪。”
唐黎岘说：“暂时还不能说他自负，他看问题是否完全准确自然难说，因为对谁都不能这样要求，但今天他提的意见值得我们很好考虑。他是负责施工的，整天在下边转；在基层和施工现场，更容易看清机关的问题，旁观者清啊！”
沉默了一会儿，邵仁展说：“这些日子，管理干部到工地少是事实，因为管理要整顿，不能总是忙乱地搞。我认为某些科室还搞得不错，就说供应科吧，搞的一些制度是有效果的，已经开始纠正了无计划的状态。”他熄灭了烟说：“前些日子我到公司去的时候，听说许多单位都在争论工期呀，如何管理呀，问题的焦点都在‘乱’字上，乱的根子就是游击作风。这说明了有些同志刚转业，他那套工作方法跟管理大工业还不相适应！”
唐黎岘听邵仁展又提出游击作风问题，这话邵仁展已说了好几次，也听别人说过，有些人对凡是不合乎他们口味、不按他们主张办事的，就都说成那是游击作风，加以反对。他想，游击作风是不好的，党已经提出要纠正游击作风，可是究竟什么是游击作风呢？难道那种革命精神、战斗作风、搞群众运动、讲究工作实效也算是游击作风吗？而那种脱离实际，硬搬资本主义管理工业的办法，又是什么作风呢？他准备要跟邵仁展好好谈谈，这时，薛辉推门说公司刘经理来电话找他。
耳机里嗡嗡直响，对方的声音很小，但很严肃：“这里有人告你们一状，说你们通过非法手段搞了两辆汽车去，你知道吗？”唐黎岘愣住了，根本不知道有这事。对方要他查清情况后马上给回电话，他放下耳机向薛辉说：“去把冯文化找来！”
冯文化来了，看见唐黎岘的脸色很严肃，丈二和尚摸不着头脑，站在那里直打量着矿长。
唐黎岘问：“我们扣下了公司的汽车吗？”
冯文化一听问这个，吃了一惊，只好如实地把情况说了。原来他们在五天前通过熟人由公司供应处借了两辆汽车，当时说只送一趟货，到这里后就没让它回去，一直用到现在，并且打算把这两辆车长久留下来。
唐黎岘听罢非常恼火，严峻地盯着冯文化说：“乱弹琴！我们需要汽车，可是我们也要考虑上级的困难，现在战争正在进行，追击敌人、运送弹药都需要汽车，公司有几辆车，到处都需用它解决迫切问题，我们不能只考虑我们的局部利益；就是要车，我们也要正大光明，不能耍手腕，决不应该采用这样先斩后奏，造成既成事实、要挟领导的办法。这种做法很不好，太不好啦！”
冯文化不服地说：“我们只有一辆汽车，要运材料，又要运粮食，还要运生活供应品，实在运不过来；几次跟公司要，公司也不给，不得已才采取了这个办法。公司应该体谅我们的困难，我们是重点工程嘛！”
“重点工程就可以胡来吗？奇怪的论调！”唐黎岘站起来转向邵仁展说：“老邵，我看应该立刻把汽车送回去！”
“嗯，”邵仁展对冯文化这种做法也不满意，刚表扬了他，他就出了问题，这使他感到难堪。但他觉得对冯文化也应该同情，因为的确缺少汽车嘛。
唐黎岘要通了电话，向公司做了检讨，并表示马上把汽车送回去。刘经理考虑到矿山的运输困难，决定留给矿山一辆，另一辆马上送回。他放下耳机，向冯文化说：“公司为了照顾我们的困难，答应给我们一辆，另一辆你马上送回去！”
冯文化仿佛早就料到了似的，嘴角上挂着微笑，瞧了邵仁展一眼就出去了。
唐黎岘见冯文化对公司调给矿山一辆汽车很得意，老邵对冯文化的作风也未加可否，心想他嘴里喊反对游击作风，可是对游击作风却视而不见；这种不顾整体，只顾本位，办事不正大光明，跟上级耍手腕，自作主张，搞分散主义才是真正的游击作风哩！这时电话铃声又响了，不一会薛辉进来说：“焦主任在五号大井来电话，说他们正搞矿车链子试验，问你们去不去？”于是两人一同去了五号大井。