巧妙提出要求的方法

任何人都有获得别人尊重的欲望，在向别人提出要求时，我们要特别注意使用礼貌语言，维护对方的面子，照顾对方的意愿，巧妙提出自己的要求，讲究分寸，让对方在不经意中对我们敞开心扉。

1．间接请求

通过间接的表达方式（例如使用能愿动词、疑问句等）以商量的口气把有关请求提出来，讲得婉转一些，令人容易接受。例如：“您能否考虑将这一任务交给我？”（比较：这个任务非我莫属！）

通过比较，我们不难看出，间接的表达方式要比直接的表达方式礼貌得多，更容易得到对方的帮助或认可。

2．激将请求

通过流露不太相信能成功的想法把请求、建议表达出来，给对方和自己留下充分考虑的余地。例如：

“您可能也有自己的难处，不过我真的想得到这个能充分施展自己的职位。”

我们请别人帮忙，如果在话语中表示对方可能不具备有关条件或意愿，就不应强人所难，对我们而言，也显得很有分寸。

3．缩小请求

尽量把自己的要求说得很小，以便对方顺利接受，满足自己的愿望和要求。例如：“您帮我进入候选人名单我就感激不尽了，其余的我将自己想办法解决。”

我们确实经常发现，人们在提出某些请求时往往会把大事说小，这可以适当减轻给别人带来的心理压力，同时也使自己便于启齿。

4．谦恭请求

通过抬高对方、贬低自己的方法把有关请求等表达出来，显得彬彬有礼、十分恭敬。例如：“您一言九鼎，我希望能在您的大树下乘点凉。”

请求别人帮助，最传统有效的做法是尽量表示虔敬，使对方感到备受尊重，乐于从命。

5．自责请求

首先讲明自己知道不该提出某个请求，然后说明为实情所迫不得不讲出来，令人感到实出无奈，例如：“真不该在这个时候打搅您，但是实在没有办法，只好麻烦您一下。”

在人际交往中，在有的时候、有些场合打搅别人是不适合的、不礼貌的，但如果这时又不得不麻烦对方，这就应该表示知道不妥，求得谅解，以免显得冒失。

6．迟疑请求

首先讲明自己本不情愿打扰对方，然后再把有关要求等讲出来，以缓和讲话语气。例如：“这件事我实在不想多提，但我已在这个职位干了多年，不得不求助于您了。”

在提出要求时，如果在话语中表示自己本不愿意说，这样就会显得比较有涵养。

7．述因请求

在提出请求时把具体原因讲出来，使对方感到很有道理，应该给予帮助。例如：“与外商谈判，一要英语过得硬，二要熟知对方的底细。我在美国留学5年，又在外企工作时与H公司有过多次业务往来，因此这次推出赴美与H公司进行商业谈判的首席代表，我想我是较好的人选。”

在提出请求时，如果把有关理由讲清楚，就会显得合乎情理，令人欣然接受。

8．乞谅请求

首先表示请求对方谅解，然后再把自己的愿望或请求等表达出来，以免过于唐突。例如：“对不起，我又来麻烦您了。”

请求别人原谅，这是通过礼貌语言进行交际的最有效方法，人们常常使用这种方式来进行沟通，显得比较友好、和谐。

9．顺水推舟

工作中，我们常常会有一些要求或条件碍于情面无法说出口，或者怕领导拒绝引起自己难堪，或者怕一旦说出对自己不利，遇到这种情况时就可以采用委婉含蓄的语言表达法，传其意表其情，迂回地达到目的。

一年轻人在一家外资企业打工，在较短的时间内，连续两次提出合理建议，使生产成本分别降下5%和3%。外国老板非常高兴，对他说：“小伙子，好好干，我不会亏待你的。”

这个青年当然知道这句话可能意义重大，也可能一文不值。他想要点实在的，便轻松一笑，说：“我想你会把这句话放在我的胸卡上。”他一边说一边指着他胸卡上的职位。外国老板会心一笑，爽快地应道：“会的，一定会的。”不久，他就晋升为生产厂长！

面对老板的鼓励，青年人如果直接提出晋升要求，可能会大煞风景，像年轻人这样委婉俏皮地提出，不但使自己有面子，更让老板欣赏。

10.投石问路

向河水中投块石子，可以探明水的深浅再前进，这就能有把握地过河。自荐时，先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的的交谈，便能谈得更为自如。如李明在想填补机关党委宣传部长时，问上级主管：“不知宣传部长的空缺有没有合适的人选？”采用这一问话的好处在于：不管有没有人选，都可以把这个话题继续下去。