不要在工作上被人看轻

人在职场，工作的重要性不言而喻。工作一则可以养家糊口，一则可发挥才能，实现自我。为了刚开始的“工作人生”能够一路顺畅，我们一定要切记：别在工作上被人看轻！在工作上被人看轻的人有以下几种类型。

——混日子型：这种人不把工作当一回事，不但不积极表现，连犯错也不在乎；“反正混一口饭吃”是他的中心思想，“此处不留爷，自有留爷处”则是他的应变态度。这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种人好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻了。

——看轻职位型：这种人常说“这工作有什么了不起”或是“这职位有什么了不起？”一副怀才不遇的样子。他看轻他的工作、他的职位，可是他又不走。他的举动就刺激了其他战战兢兢工作的同事，于是他们就看轻他了。

——迟到早退型：每个人都免不了有迟到早退现象，可是若时常如此，并且自己还不在乎，同事们就会觉得这不公平，可是又不习惯、也不愿和他一样迟到早退，同时也没“资格”说他。在拿他没办法的情况下，同事们看轻这种人了。

——浑水摸鱼型：这种人机灵狡猾，看起来很认真工作，其实那是在做样子，他永远不愿承担责任，但永远有好处可拿；虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里把他看轻。

其他还很多种类型，诸如争功诿过型、孤芳自赏型，总而言之，这些人就是不敬业。这种人不敬业，一则无形中刺激、羞辱了那些敬业的同事，使他们以看不起作为无言的报复；二则让人认定他们是不求上进的混混。如果他这种表现也被主管知道，那么他别想在工作上有所突破。

也许有人会说，被看轻有什么了不起？但是，如果你因不敬业而被看轻，一些关于你的评语会到处散播，这对你相当不利。事情若太严重，你甚至会连新的工作都找不到，因为同行一定知道你的不敬业，谁敢用一个不敬业的人？你如果不敬业，就算人们不会四处散播对你的评语，对你也没有好处，因为你无法从工作中吸取更多的经验，而不敬业如果形成习惯，你一辈子就别想出人头地了。

不被人看轻和工作能力确实没有太大关系，人们会尊敬能力中等但拼劲十足的人，但不会尊敬一个能力一等、但工作态度不佳的人；如果能力平平又不敬业，那么别人就会看轻你，你甚至有被淘汰的可能。