和不同性格的主考官过过招

今天面试你的主考官是谁？是高高在上的老前辈，还是腼腆可爱的人力资源部的小姑娘？如何讨他们的“欢心”？大家都有实力铺底，你的策略就显得格外重要。身为应聘者，你得练就随机应变的功夫，主考官“型号”不同，应对的方法也不同。这里为你披露的，就是不同类型主考官的“命门”所在。

一般来讲，你的假想敌——面试官分为8种表现形式。

(1)性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；富有感染力；表里如一，想到什么就说什么。

(2)性格内向型：外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。

(3)性格感应型：语言简洁精练，直述其意；无想像力，求实际，重事实。

(4)性格直觉型：谈话高深莫测；喜欢用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。

(5)貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。

(6)敏感试探型：友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。

(7)貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的情商和智商之上，任意判断，独断专行。

(8)貌如观察家型：较活泼，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之势。

孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”对不同“型号”的主考官有不同的招法，倘若你掌握了以下8种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种面试之中。

(1)顺从倾听式（针对第一种性格外向型“假想敌”）：随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而做惊恐状，时而作陶醉状，一言以蔽之，要变化多端。

(2)温和提问式（针对第二种性格内向型“假想敌”）：时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

(3)直接了解式（针对第三种性格感应型“假想敌”）：直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两个成功案例。

(4)假装领悟式（针对第四种性格直觉型“假想敌”）：尽力保持谈话不间断，也可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和不同寻常的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

(5)以毒攻毒式（针对第五种貌如思想家型“假想敌”）：回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、敦厚之人。

(6)善解人意式（针对第六种敏感试探型“假想敌”）：要温和，平稳；表现出你的热情助人行为，你的通情达理和为他人着想的美德，你的善于协调组织和沟通不同人之间关系的能力。

(7)被驯服式（针对第七种貌如审判官型“假想敌”）：要有充分准备且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；表现出你能服从组织安排。

(8)期待响应式（针对第八种貌如观察家型“假想敌”）：要热烈响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。