第六章 汇聚适用人才

早在19世纪，法国著名思想家圣西门就提出了人本学说。他对人才的重要性作了两个著名的假设：第一，法国突然失去50名优秀的数学家、50名优秀的物理学家、50名优秀的军事工程师与应用工程师，法国将变成一具没有生气与灵魂的僵尸；第二，法国不幸一夜之间失去了王公大臣、参政议员、元帅与主教，那并不会给国家带来多大的灾难。道理很简单：人才能创造价值，而王公贵族只会吃喝玩乐。

人才对于一个国家如此重要，对于一个公司来说，其重要性就不言而喻了。事实上，我们已经感觉到，随着环境、科技与知识的快速变迁，人才作为知识、信息、智慧的源泉与载体，已成为企业至关重要的生产要素。微软、戴尔、联想之所以拥有今天的辉煌，离不开那批围绕在它们四周的智慧头脑。