比别人多做一点点

比别人多做一点点，是员工走向成功的一条准则。比别人多做一点点工作也许会占用你的一点点时间，耗费你的一点点精力，但是，正是这多付出的一点点，会使你收获得更多。

优秀人士取得成功的秘诀，就在于总要比别人多做一点点。

比别人多做一点点，体现的是一种高度敬业的态度。展现的是挑战自我的勇气，弘扬的是一种无私奉献的精神。“比别人多做一点点”是二种勇气，更是一种敬业的表现，也是员工走向成功的一条准则。

一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，还不足以保证你在职场上永远立于不败之地，因为别人也在进步。尤其是对于那些刚刚踏入职场的年轻人来说更是如此。要想尽快取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗?成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，开发自己的潜能，同时也为企业多做贡献。

美国彭尼公司的总裁彭尼说：“每个年轻人都应该尽力去做一些他职务范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作。只有这样才能引起上司的注意。除非你不愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。”

如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误：如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的服务……这些工作也许是他人的职责，但是如果你做了，就等于播下了加倍收获的种子。

春种一粒粟，秋收万颗籽。一分付出，几分回报。许三多与他的战友相比，付出了很多，但回报也很多，战友们的敬佩，上级的青睐，军旅生涯的三级跳。许三多的成功是对“比别人多做一点点”的信守：在草原五班，别人在喝酒、玩纸牌，他却在修路；在钢七连，别人在下棋、休息，他却在练腹部绕杠。有人说许三多傻、一根筋，但他成功的秘诀就是这“傻”，就是这“一根筋”，许三多的成功与其说是“傻人有傻福”式的诠释，不如说是“一分付出，几分回报”的真实演绎。

付出多少，得到多少，有时还会更多，这是一个众所周知的因果法则。最常见的回报是晋升和加薪。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但你也不要气馁，应该一如既往地多付出一点点，甚至再多付出一点点……回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。除了领导以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来获得。

对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，专为公司做法律顾问的律师事务所打电话来问她，哪儿能找到一位速记员来帮忙——平头有些工作必须当天完成。艾伦告诉对方，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚未几分钟，自己也会走。她表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛可以不看，但是工作必须在当天完成”。艾伦果然去完成了工作，

6个月之后，艾伦已将此事忘得一干二净，可律师事务所的老板却找她来了，邀请她到他的公司工作，薪水比现在高出 1000多美元，并担任要职。

艾伦放弃了自己喜欢看的球赛，多做了一点点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息时间去帮助他人，因为那是她的权利。她为别人多做了一点点事，不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要、收入更高的职务。

比别人多做一点点工作也许会占用你的时间，耗费你的精力，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加上司对你的信任。卡洛·道尼斯的事例足以说明这一点。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂？担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多做一点点”。

在为杜兰特先生工作之初，道尼斯就注意到，每天下班后，所有的人都回家了。杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作至很晚。于是，他就决定下班后也留在办公室里。他这样做，是在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。

像工作中找文件或打印材料等事情：起初都是杜兰特先生自己亲自做。但是到了后来，他发现下班后道尼斯也继续待在公司，准备随时听候他的吩咐，这样，他就让道尼斯帮助他做些工作……

杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先土的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是他获得了更多的机会，使自己赢得老板的信任，最终获得了提升。

真正优秀的人总比常人多走一步路，多做一点事。就像杜兰特先生那样。

我们会找出几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“比别人多做一点点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最主要的：

第一，在你养成了“比别人多做一点点”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有一定的优势。这种习惯使你无论从事什么职业，都会得到重用。比别人多做一点点，是平凡和优秀、平庸和成功的分水岭和试金石。

第二，如果你想成为一名职场成功人士，则必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“比别人多做一点点”则能够给你提供这样的学习机会。

如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者上司交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会、对于一个优秀的职业人士而言，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何将问题解决。

无论你是管理者，还是普通员工，“比别人多做一点点”的工作态度能使你从你的同事中脱颖而出。工作时坚持每天多做一点，哪怕是一点点，积少成多，你就会比别人多做了许多，同时也比别人学会了许多，工作起来得心应手。你的上司、你所在的企业会加倍地信赖你、重用你，你就会有更多的成长机会。

每天多做一点点并不是傻子的行为，而是聪明人的做法，它是我们成就自己梦想的最好途径、其实，人与人之间的差别并不大。往往就差在这“一点点”上。你比别人多做了一点点，就是你比别人优秀的地方；而别人不如你，也正在这个地方， “一点点”是体现人与人差别的重要标志。

成功学大师拿破仑·希尔曾说，如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。你所播下的每一颗种子都会发芽并带来丰收。而且，无论你是员工还是公司老板，多做一点点就会成为公司里不可缺少的人物。