坦然面对流言蜚语

沟通案例

战国时期，各诸侯国经常相互攻伐。为使双方能遵守信约，国与国之间常将太子交于对方做人质。有一年，魏国和赵国签订了和约，魏王要把儿子从京都大梁送到赵国的都城邯郸去做人质，并派大臣庞葱陪同前去。

庞葱深知魏王的脾气，耳根子软，容易偏听偏信，担心自己一走，国内那些反对他的人会制造流言蜚语。

于是，他临行前特意对魏王说：“如果现在有人报告大王，说大街上来了一只老虎，您相信吗？”

“我不相信。”魏王回答说。

庞葱又问：“如果第二个人也说大街上有老虎，您相信吗？”

魏王说：“既然两个人都这么说，我就会半信半疑了。”

庞葱再问：“如果第三个人也说大街上有老虎，您相信吗？”

魏王说：“大家都这么说，我只得相信了。”

接着，庞葱感慨地说：“大王，老虎不会跑到大街上来，这谁都知道。可经过三个人一说，大街上有老虎的事就成真的了。我想邯郸离大梁比宫里离大街要远得多，只怕日后议论我的人还不止三个，大王要仔细考察才行。”

魏王点点头说：“寡人心中有数，你放心去吧。”

于是，庞葱辞别魏王去了赵国。果然不出庞葱所料，他刚一走，诽谤他的话就不断地传到魏王耳朵里，魏王很快也相信了。到太子质押期满回宫后，魏王就不再见庞葱。

对此，庞葱坦然处之，过着自由自在的隐居生活。

在流言蜚语未产生前，庞葱已有了心理准备，所以他虽然受到魏王不公正的待遇，却仍能以正常的情绪生活。这说明他是一个意志坚强、头脑清醒的人。

遗憾的是，很多人遭受流言蜚语却不能坦然处之。尤其在职场中，同事每天与你在一个单位中工作，彼此之间免不了会有各种鸡毛蒜皮的事发生，引起各种各样的矛盾。这种矛盾有些是表面的，有些是背地里的，种种矛盾交织在一起，便会引发冲突。

一个单位里，这样的人越多，人际关系越复杂，“内耗”越严重，工作效率也越低。相反，如果大家都能集中精力工作，不过多关注他人的缺点，人际关系就会比较正常、简单，工作效率就会提高。

当你发现昔日交往甚密的同事在背后四处散播谣言、诋毁你时，你可能很想和他大吵一通，揭露他的谎言，让其他同事认清他的真面目。但是，你有没有想过，大家是同事，如果你摆出绝交的态度，只会将整个办公室的气氛弄僵。更何况，上司最不喜欢下属因私事而影响工作。所以，对待这样的人和事你要冷静面对，别说过火的话。

对这样的同事，你只要暗中与他疏远就行了。所谓“路遥知马力，日久见人心”。时间久了，谁是什么样的人，大家自然也就清楚了，他给你造的谣自然也就不攻自破了。到那时，被孤立的是他，而不是你。

面对流言要根据具体的实际情况随机应变。值得注意的是，在流言未起之前就把容易引起流言的事明白地“公告”出来，先打个“预防针”，以免让不明内情的人怀疑、猜想，也让恶意攻击者抓不着把柄，我们这样正身，“流言”就会少一些。

现实生活和工作中，一些人总喜欢说别人的闲话，而不顾他人的苦乐和祸福；或者居心叵测，别有用意地制造“闲话”，以达到伤害他人的目的。那么，我们到底应该如何面对流言蜚语，才能使自己免受其害呢？

1．采取泰然处之的态度

对于闲言碎语，你应泰然处之，没有必要去过多计较。很多时候，流言似乎具有粘连性，你不应付它还好些，你应付它，它也就有了“真正的主人”，不仅消止不了，反倒更“说明问题”，越描越黑。

流言如一只好斗的公鸡，只要你轻蔑它，不和它硬斗，它自己慢慢地就会没有劲头了。有某部电影里的台词这样说：“对于闲言碎语，没有必要去计较，也计较不过来。自己想怎么活就怎么活，自己选的路，愿意走的尽管走下去。如果这个人说这么走，那个人说那么走，那你就永远在原地呆着吧！”

2．用事实来说话

要制止流言蜚语，最好的解决办法就是自己拿出修身的实际行动。世上不平、可愤之事太多了。你不去“理”流言，流言却偏爱“理”你。如果事情没有什么大不了的倒无妨，倘若事关重大，什么场合你都保持沉默就不可取了。要用事实来说话，证实自己究竟是不是流言中所描述的那样。

3．必要时要予以适当回击

只要是流言，总是造谣者在编谣造假，哄骗世人，诬陷攻击别人，进而达到他自己的卑劣目的。我们不妨“以其人之道，还治其人之身”，因为假的就是假的，流言蜚语总是有自相矛盾之处。抓住了对方自相矛盾的地方，予以坚决的回击，对方搬起的石头就会砸到自己的脚上。

沟通处方

无论你怎么小心做事，谨慎做人，总难免会有爱挑事端的人散布你的谣言。如果你对这些所谓的谣言太过在意，它们就会如影随形，让你不得安生；如果你能坦然面对这些谣言，明白清者自清，谣言也就会慢慢化为乌有。