和同事交流要注意分寸

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸也就成了人际沟通中不可忽视的一环。因为“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦，会造成同事关系紧张，甚至影响工作。

一位小伙子在单位做司机，和一个同事私交甚好，常在一起喝酒聊天。彼此感到情投意合后，小伙子向这个要好的同事说了一件从未对任何人说过的事。原来他在没有工作心灰意懒的时候，借着酒醉曾经偷过他人的摩托车。

最后，小伙子真诚地说：“我再也不会这样做了。只是感觉说出来心里还舒坦一些。你我是好朋友，相信你也能原谅我一时的冲动。”

不久后，在单位的小轿车司机岗位竞聘中，小伙子由于表现突出成功受聘。可是，没过两天又被刷下来了。

事后，落选的小伙子才了解到，是自己最要好的同事把他那天酒醉后说出的话透露出去了。不难想象，曾经做过这样的事，领导怎能放心把高级轿车交给他来开呢？

可见，同事之间如果知无不言，言无不尽，不知道会在什么时候给自己带来麻烦。

当然，这并不是说，要对所有的同事都提防，把所有的人都往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，那些神经过于敏感的人，同事关系肯定搞不好。

在单位中，特别是同一办公室的人，每天见面的时间很长，谈话可能涉及工作以外的各种事情。但是，办公室不是互诉心事的场所。即便是下班后的彼此闲谈，也不要涉及单位敏感的事情和自己的一些隐私。特别是对公司有消极影响的言辞，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，最好要三思而后行。因为这些耳语就像噪声一样，会影响人的工作情绪，而且会不小心传到他人耳中，还会引起矛盾，你也可能因此成为别人“攻击”的对象。如果是对上司不满，开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多会随声附和，这就会成为“定时炸弹”。因此，聪明的你要懂得，该说的就勇敢地说，不该说的绝对不要乱说。

另外，也不要因为和某个同事交往过密，就打听人家不想说出的私事，或者把人家要隐瞒的事情四处传播。那样的话，即使你不是故意的，人家也会忌你三分。

至于自己的一些得意之事，比如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好也不要全部拿出来向别人炫耀。不懂收敛，锋芒太露，很容易引起别人的反感或嫉妒，对你有害无益。

总之，同事之间可以亲密，但不能无间。假如你实在对说话情有独钟，总想夸耀自己的口才，那么建议你把此项“才华”留在更适合的场合，对那些和自己没有利害关系的人去发挥，那样就不会因为自己在嘴上逞能而招来是非。