多多赞美他人的益处

适当的赞美，是促进人际关系和谐的润滑剂，但要恰如其分地赞美别人是件很不容易的事。如果称赞得不得法，反而会遭到排斥。希腊有句谚语：“使人幸福的不是体力，也不是金钱，而是正义和多才。”最能打动他人的赞美，莫过于对其才能的认可和高度评价。而通常情况下，人们的才能几乎都是通过成就展现出来的，因此，对方的成就就是我们赞美的开始。

事实上，即便是最普通的人，他也有引以为豪的成就。要么是自己工作努力、业绩突出，要么是学生时代读书勤奋，要么是子女懂事、有成就等，只要你善于挖掘，就能发现，就能找到赞美的点。

那么，我们在赞美别人成就的时候，该注意哪些事项呢?

1.多加了解，确定对方的成就

尚未确定对方最引以为豪的成就之前，你最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。比如，如果对方明明这月营业额下滑，你却夸赞他“生意兴隆”,招人嫌就在所难免。

2.善于发现，发现他人的长处

发现对方的长处，这是赞美对方的前提。对此，我们可以从对方的爱好入手。一般来说，人们只有先对什么感兴趣，才会擅长什么。几乎每个人都有自己的爱好，有自己擅长的事物。这需要我们细心观察，在发现对方长处后，也不要贸然赞美，而应该先加以了解。

3.多从事实出发，而非成就本身

如果你一味地赞美对方成就卓著或只是蜻蜓点水式地稍加赞美，对方可能会认为是恭维或客套话，而如果你能指出对方有如此成就的原因或者具体表现，则能提高它的可信度，让对方觉得你是真心实意地赞美他。

比如，面对一个学有所成的年轻人，你可以说：“你每天晚上熬夜学习，现在终于有志者事竟成了。”

4.虚心请教是最好的赞美。

有时候，我们没必要恭维他人的长处，这时，只要你虚心地讨教一番，作毕恭毕敬状，他人定会耐心地向你传授其中一二奥秘。

比如，你可以对一位爱好养花的老人这样说：“王老，您这水仙是怎么养的呀?我怎么养不出这么好看的呢?”再比如，你可以对一个事业有成的人说：“据说你这个月的销售额又提高了

九个百分点，说说你是怎么做到的。”对方一定很乐意接受。

在使用语言赞美的同时，你还可以通过动作、眼神来表达敬重。比如，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论他值得骄傲的东西，向他取经。这样做会引起他的好感。

总之，赞美也必须讲求技巧，只要运用得法，必能让对方由衷地高兴。