展示自己最优秀的一面

现代职场信息瞬息万变，人才竞争激烈，那种“好酒不怕巷子深”“才美不外现”的古训有时在职场竞争中并不适用。情商高的员工都能主动展示自身最优秀的一面，因为他们知道，只有如此，才能让上司知道自己的优势所在。否则，只是埋头苦干，不善于恰当表现，在竞争对手面前就没有任何优势可言。

主动展示最优秀的一面

某传媒公司要从内部挑选一名年轻职员担任总经理的行政秘书，总经理将这项任务交给办公室主任来办，希望从办公室中挑选合适的人选。

消息一出，几乎所有办公室人员都想担任这个职务，办公室主任最先定下的是行政部的钱飞，理由是钱飞性格阳光开朗、沟通能力强、学历高。当人事部的常磊听说选拔行政秘书后，觉得自己很适合这份工作，便鼓起勇气主动向办公室主任毛遂自荐。常磊给出了三个理由：第一，自己文字工作能力强；第二，自己工作勤奋主动，性格细致缜密，适合秘书工作；第三，虽然年轻，但工作经验丰富。最后，经过综合比较后，办公室最终确定常磊为行政秘书人选。

在职场中，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会主动展示自己的能力。与对手处于同一舞台、同一频道竞争，就要展现与其不一样的地方。主动展现自己的特长与优势，不但能让领导、同事快速发现你、记住你，更是彰显个人能力、增强自信的重要方式。实践证明，那些在与竞争对手竞争中败下阵来的人，并不是与对手有多大的差距，而是他的优势没有让领导发现，或者说没有得到恰当的展现。

因此，在面对职场竞争对手时，要增强自信心，敢于展现自己的真实能力，不要畏首畏尾、扭扭捏捏，更不要太过在意别人的看法与评价。当然，这种展现必须要以恰当的方式呈现，否则就成了桀骜不驯、心浮气躁、目中无人了。

学会见贤思齐、取长补短

晁阳与周筱分别在两个不同的三线小城市做财务工作，二人都是高学历会计出身，个人条件十分优秀。前不久，世界四大会计师事务所之一的普华永道北京办事处公开招聘会计人员，尽管要求条件十分苛刻，但凭借出色的综合素质，晁阳与周筱杀出近千人的重围脱颖而出。最后，需要在晁阳与周筱二人之间选其一录用，该会计所经过慎重考虑，决定录用周筱，理由是她更活泼开朗，性格更加阳光，与人沟通交流散发出天然亲和力。

对此，晁阳并没有埋怨，反而十分认同，她认为周筱的这个优势正是自己所欠缺的。所以在接下来的时间里晁阳刻意锻炼与人沟通交往能力，经过不断努力，几年后晁阳也被另一家大型会计师事务所录用。

俗话说，“金无足赤，人无完人”，每个人都不是十全十美的。晁阳虽然在与职场对手竞争中落败，但她能清醒地认识到自己与对手的差距，精准地发现自身的不足，取长补短，并有针对性地改正，最终也取得了令人羡慕的成功。

职场竞争中，能力是关键，但这种能力不是天生的，也不是一蹴而就的，是靠我们在工作、学习中一点点积累而来的。职场中鼓励正向竞争，因为只有在竞争中才能分出优劣，竞争双方才能看清各自水平与差距。所以，我们要学会见贤思齐，善于发现竞争对手的长处，并反思自身的缺点与不足，通过取长补短来提高自己，使自己更加出色。要正确认识到职场竞争的意义与价值，技高一筹时不要骄傲自满，技不如人时也不要怨天尤人，要学会用理性的眼光看待与对手的差距，找出差距后有针对性地加以提升。

职场竞争，实力为王。实力永远处于职场竞争的第一位，打造这种实力要掌握好以下几个原则：

第一，主动展示自己最优秀的一面。选择合适的时机，恰当地展示自己与对手不同的特质，引起领导关注，增强自信心。

第二，要谦虚谨慎。不能将主动展示自我变成飞扬跋扈、目　中无人的表演，对竞争对手要给予应有的尊重。

第三，要学会见贤思齐。多发现竞争对手的优点，反思自身存在的不足，取长补短，提高自己的综合素质。