相信华为不会死去

2019年5月16日，华为副董事长胡厚崑签发了〔2019〕52号电邮通知，内容是《致员工的一封信》。在这封信中，华为表示：“美国商务部工业与安全局将华为列入所谓实体清单的决定，是美国出于政治目的持续打压华为的最新一步。对此，公司在多年前就有所预计，并在研究开发、业务持续性等方面进行了大量投入和充分准备，能够保障在极端情况下，公司经营不受到大的影响。时间将会揭开虚伪的面具，阴霾过后阳光必然普照。请大家坚定信心，踏踏实实做好本职工作，持续奋斗。任何艰难困苦，都不能阻挡我们前进的步伐。”

而在此之前，华为内部出现了一些声音，有些人担心华为会扛不住，毕竟华为的很多产品都需要美国的芯片和其他元件来支撑，如果美国断供华为，那么这些产品的生产和供应就会受到很大的影响。外界对华为也是一片唱衰，大家都觉得华为可能会像中兴一样，在美国的打压和敲打下做出妥协，或者直接在这一次风波中垮掉，毕竟华为一直都被美国当成“眼中钉”。可是华为并没有受到太大的影响，虽然美国的断供会让华为遭遇一定的困难，甚至造成几百亿美元的损失，但是并不会对华为造成致命打击，华为人有信心挺过难关。任正非也承认美国的打压会产生一些消极影响，但这种影响不是全局性的，也不是毁灭性的，只不过华为原来下的鸭蛋，可能会变成下鸡蛋，这只是规模上的收缩，而不是一种暴减，华为不会下出鸽子蛋的。任正非认为华为不仅不会死去，还会在最高端的领域打败对手。自然而然，华为可能会趁着这个机会逐步淘汰那些低端领域的部件和业务，而这些原本就是应该淘汰和放弃的东西。所以总的来说，华为不会死去，只不过是销量稍微受到了一些影响而已。

不仅如此，任正非还强调华为会继续与美国合作：“以前不坚强时，我们都加强与美国公司合作；更坚强以后，我们更会和美国公司合作，更不怕再发生类似的情况。我们不害怕使用美国零部件，不害怕美国要素，不害怕跟美国任何人合作。但是，也可能一些公司没有我们那么强大，可能会谨慎使用美国要素、美国成分，这些对美国经济会有一定的伤害。但是华为不会，我们已经很坚强了，是打不死的‘鸟’。”

后来，任正非又这样说道：“我们已经做了两万枚奖章，上面题词是‘不死的华为’，我们根本不认为会死，我们为什么把死看得那么重呢？我们梳理一下问题，哪些去掉，哪些加强，胜利一定是属于我们的。”“华为是不死的”正是任正非希望所有华为人记住的一点，也是他灌输给华为人的精神意志。

在过去，任正非始终都在强调“华为的危机”，始终都在强调华为面临的各种困难，他甚至发出“下一个倒掉的会不会是华为？”的猜测，为的就是让所有华为人可以保持危机意识，可以用危机文化来激励自己。可是当危机真的到来的时候，任正非要让所有的华为人保持信心，保持乐观向上的态度，凝聚成一股合力，努力渡过难关。这两者并不矛盾，培养员工的危机意识是为了提升员工的竞争力和积极性，让员工拿出更强的斗志，避免消极怠工和盲目自大。而在危机到来时激励员工华为不会死去，同样是为了激励员工的斗志。

而且随着时代的变化，随着华为在行业内地位的提升，所有华为人必须拥有足够的自信，必须对华为拥有足够的底气。任正非之所以会这么说，一方面是因为华为公司抢占了5G技术的高地，在通信领域的其他方面也占据技术优势，根本不用担心美国的制裁；即便美国继续加大制裁力度，华为也根本不用担心会垮掉。另一方面在于士气。在华为没有受到美国打压之前，华为内部存在很多问题，其中比较严重的一项就是士气低落、消极懈怠，这让任正非感到非常棘手。可是随着华为遭受外来的压力，所有的华为人开始凝结成一股合力，爆发出强大的战斗力。任正非认为，这就是企业文化的优势，华为人会在危机到来的时候自动激发出强大的意志力，这一点在过去30多年时间里已经多次得到了证明。

在过去很长一段时间里，中国有很多优秀的企业出现，但大都昙花一现，在外国企业的打压下、在市场的变局中退出了市场。这种撤退一方面是因为技术实力不足，但更加重要的原因是企业本身缺乏更好的企业文化，整个企业在应对危机方面缺乏弹性和抗压能力，危机还没扩大，自己就先失去了战斗意志。而华为一直以来都在给员工灌输危机意识，使得整个团队拥有很强的应激能力以及意志力，遇到真正的危机时，反而可以众志成城，强化自己的信心，而这样的自信和乐观，正是华为人的共同属性。