培训团队建设

良好的培训团队建设是培训达到预期效果的重要保障。本部分将介绍相关培训活动和游戏，旨在使参训者与培训者、参训者与参训者之间能够尽快相互交流、熟悉，建立培训小组，形成培训小组的团队凝聚力；使参训者就培训课程的期望和要求达成共识，形成培训过程中共同遵守的规则。

活动1：寻卡片——分小组

【活动目标】

①建立培训小组。

②掌握小组建设的方法。

【活动时间】

15分钟。

【活动材料】

准备5张不同颜色的或印有不同动物、植物或者其他图案的卡片。

【活动方法】

参与式活动。

【活动过程】

①将每张卡片裁剪为与所需建立的小组人数相同的数量。

②每位参训者随意选择一张残缺的卡片。

③每位参训者寻找持有同一张卡片的其他参训者，组成一张完整的卡片。

④组成完整卡片的参训者分为一个小组。

【活动提示】

使参训者充分活动起来，主动寻找小组其他成员。

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（一）天龙八部

1.目标

通过活动使参训者彼此熟悉。

2.规则

①每位参训者双手搭在左右伙伴的肩膀上，围成一圈。

②在培训者的口令下往前踏步。

③计算共能走动几步。

3.注意事项

①注意肩部的压迫，压力过大时应停止再向前。

②避免朝某一方向跌倒。

（二）大声叫起来

1.目标

通过游戏使受训者彼此熟悉。

2.规则

①每位参训者在表0-3中找到要模仿的动物。

表0-3 姓氏与动物

②每位参训者选择一位伙伴（最好在参训者中选择一位不太熟悉的人作为伙伴），彼此盯着看，目光不能转移，同时大声学动物叫，保持至少10秒钟。

3.注意事项

①游戏需要参训者和培训者共同完成。

②建议参训者在游戏中可以偏离自己一贯的社会行为，训练幽默和乐观精神。

活动2：心有千千结——培训团队建设

【活动目标】

①强化培训小组建设。

②凝聚培训团队的向心力。

【活动时间】

30分钟。

【活动要求】

培训场所需要较为宽阔。

【活动过程】

①每组参训者手拉手围成一个圈，每个人记住与自己的左右手相握的人。

②松手分散开来，随意走动，然后找到原来与自己的左右手相握的人，分别握住，全体参训者构成一个错综复杂的“结”。

③在不松开手的情况下把“结”打开。

④请参训者讲述游戏后的心得体会。

【活动提示】

先小组练习，后小组展示说明。

活动3：培训团队建设——团队组织设计

【活动目标】

①强化培训小组建设。

②凝聚培训团队向心力。

【建议活动时间】

30分钟。

【活动要求】

培训场所需较为宽阔。

【活动过程】

①选出队长。

②设计队名。

③设计队徽。

④设计团队口号。

⑤创作并合唱队歌。

【活动提示】

先小组准备，后小组展示说明。

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串名字

（一）目标

活跃气氛，打破僵局，加快参训者之间的了解。

（二）规则

①小组成员围成一圈，任意提名一位参训者自我介绍姓名和工作单位。

②第二名参训者接着介绍，但是要先说：“我是某某某后面的某某某。”第三名参训者须先说：“我是某某某后面的某某某后面的某某某。”依次下去……

③最后做自我介绍的参训者要将前面所有参训者的名字和工作单位复述一遍。

（三）注意事项

①每位参训者要仔细倾听别人的介绍。

②每位参训者要没有差错地介绍自己。

③对于出错者，可以通过唱歌、讲笑话等方式予以惩罚。