第三节 女性在相关职业领域中的就业状况

第六次全国人口普查数据显示，2010年我国15～64岁女性劳动年龄人口为4.9亿，与2000年相比净增了6469.3万，比男性多增加663.5万。2010年16～59岁女性的就业率为69.9%，表明我国该年龄段近七成城乡女性在从事有收入的社会劳动（杨慧，2013）。女性群体正显现出年轻化、知识化、白领化、移民化等特点（见图5-1）。

图5-1 2010年不同职业的性别构成

资料来源：杨慧，《女性就业现状及行业与职业分布性别差异》，载《中国妇女报》，2013-03-05。

如果不考虑职业构成和工资水平及增长程度，与一些国家相比，中国的劳动参与率，尤其是女性的劳动参与率还是很高的。2000年，我国女性劳动参与率为70.9%，即使之后出现逐年下降的情况，到2008年，该数据也达到了67.5%，较之同期的世界水平更高，而且比欧盟、美国等发达国家和地区的劳动参与率高出十几个百分点（见表5-1）。

表5-1 各国（地区）女性劳动参与率比较

一、就业数量

2013年我国女性就业人数占就业总人数的45%，互联网领域创业者中女性占55%。贝恩公司开展的关于职场两性平等的最新调查结果显示，中国女性就业率高达73%，领先于美国、英国、澳大利亚等发达国家，是全世界女性就业率最高的国家之一（赵翰露，2014）。

不过也应当看到，我国女职工数量的基本趋势是逐年下降的，在15岁及以上女性人口中所占比重也是逐年下降的，结合上文提到的劳动参与率指标的下降，我们需要进一步分析指标下降的原因，防止女性就业数量的进一步下降（见表5-2）。

表5-2 历年城镇女职工数及15岁以上女性人口数

续表

二、行业分布

郝冉（2009）的研究表明，女性在1995—2006年所从事的行业基本没有太大的变化，在住宿和餐饮业、卫生和社会保障等行业中的比例超过50%（见图5-2）。杨慧（2013）给出的数据为，在20个行业门类中，农、林、牧、渔业是吸纳女性就业的主要行业，2010年我国有53.2%的女性集中在该行业就业；制造业次之，吸纳了16.6%的女性；批发和零售业位居第三，吸纳了11.0%的女性。女性在上述3个行业中就业的比例高达80.8%，在其他17个行业就业的女性比例合计仅为19.2%，女性就业的行业分布具有高度集中性。

图5-2 2006年分行业女职工比例

资料来源：郝冉，《我国女性就业的影响因素分析》，载《山东社会科学》，2009（1）。

从2003年和2004年两年的数据（见表5-3）可以看出，女性就业正在向知识密集度较高的行业发展。在教育、卫生、社会保障和社会福利业以及金融保险业中，女性从业人数不断增长；在卫生、社会保障和社会福利业及住宿和餐饮业中，女性超过半数，2004年分别达到59.1%和55.2%；而在批发零售业中则是下降的。城镇女性就业主要集中在第三产业，而男性则主要集中在第二产业，这与男女身体状况的差别不无关系。有些行业如建筑、采掘和地质勘探等高体力强度的行业确实不适合女性，国家法律对女性就业也是有明确限制的，因此在这些行业中女性就业比例偏低是正常的。

表5-3 2003—2004年按性别分城镇就业人数最高的前5个行业（%）

三、工资水平

根据2004年我国按行业划分的职工平均工资，女性就业人数最多的前5个行业中，只有金融与卫生、社会保障和社会福利业的平均工资排名比较靠前，其余的3个行业，除教育与国家平均工资水平比较接近外，住宿和餐饮业、批发零售业的平均工资还低于全国水平，是改革开放以来第三产业中平均工资最低的两个行业。而男性就业集中的前5个行业中，除建筑业低于全国水平以外，其余4个行业的平均工资都高于全国水平。由此可见，女性所从事的行业多数还是低收入的行业（见表5-4）。

表5-4 2004年行业职工平均工资（元）