第1章 职业与职业指导
1.1 职业概述
一、职业的概念
职业是重要的社会现象。对个人而言，职业是关系到人的生活方式、社会角色以及个人前途、家庭状况、用人单位绩效和社会稳定的大事。从某种意义上说，职业造就人的命运。对社会而言，职业是关系社会全局的大事，从社会角度看，职业是构成社会存在的重要基础，构成社会运行的一种具体方式，也构成了社会成员的阶层划分与社会地位归属。
什么是职业？“职”指执掌之事，中国古代所谓“六卿分职”。“业”是古代记事的方法，把要做的事在木棒上刻成锯齿状，有多少件事就刻多少齿，做完一件就削去一齿，谓之“修业”。所以“业”又指“事”，“职业”即为应做之事。
《现代汉语词典》释文认为，职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。这些工种的职责可以有所区别，但大体类同，可以存在于不同企业、单位或行业。职业是人类文明进步、生产发展和社会分工的客观产物。
从一般意义上说，职业是劳动者相对稳定从事的并赖以生活的工作，是劳动分工体系中的一个环节，“每一种职业都是社会分工中的一部分”。职业是与劳动分工体系中某环节产生联系的劳动者获得的社会角色，是与劳动分工体系中某环节产生联系的劳动者的社会标志。
可以说，“职业”的概念包含着个人与社会两个方面的内容，是个人与社会互动的范畴。职业是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、专门类别的社会活动，是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责以及一个人的社会地位的一般性表征。因此也可以说，职业是人的社会角色的一个极为重要的方面。不仅如此，职业还往往成为一个人最基本的符号、最重要的特征。人们说某某人是个“教师”，某某人是个“医生”，最重要的特征就是职业，因为职业能反映一个人的社会身份、社会地位与自身的文化、能力、素质水平等情况。
二、职业的基本特征
1.职业的经济性、连续性
有了职业生活，才有其他一切社会生活的基础。职业活动正是具有了经济性和连续性，才与劳动者的生计紧紧联系在一起。所有只有在较长时间内持续地、稳定地获得收入，并且该收入成为生活主要来源的工作，才算是职业活动。例如一位工人偶尔发表一篇文章，去做一个报告，并获得酬金，该工人的写作与讲课活动对于其本人来说，不是职业活动。而该工人的职业活动是根据图纸、工艺进行生产。
2.职业的社会性
职业随着社会分工的发展而发展。职业的种类（类别）反映着社会生产力发展的水平和社会分工的水平。有什么样的生产力，才会产生与之相适应的职业。此外不同的职业，在社会中具有不同的责、权、利。职业与个人的地位、经济收入相关，反映了社会权益的分配状况。同时职业是个人在社会性劳动体系中从事的一种活动，所以职业活动的过程也是为社会提供服务的过程。所以说职业活动不是个体孤立的行为，而具有社会性。
3.职业的规范性
每一种职业都有其特定的职业规范，这是不言而喻的。职业的规范性包括两个层面的含义：其一是职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，从这个角度看，我们说“小偷”“海盗”等不属于职业活动范畴；其二是职业活动要符合特定生产技术和技能规范的要求。从业者在职业活动中总是要接受相应的职业规范的约束。
4.职业的统一性和差异性
所谓职业的统一性就是指同一类别的职业，其劳动条件、工作对象、操作内容等相近或相同。正是由于统一性的存在，才会出现行业规范、行业协会等。但也会出现行业垄断。而不同职业类别之间却存在着较大的差异性。正如俗语所说，“隔行如隔山”。古代的“三百六十行”发展到今天已是上万种职业了。而且随着科学技术的进步、分工的细化，职业的差异还将继续扩大。
5.职业的时代性
不同的时代造就不同的职业，不同的职业服务于不同的时代。职业随时代发展需要不断产生新的职业，同时社会变化也会导致现有职业的种类、内涵、特征等发生变化。同时每一个社会都有所谓的热门职业，也就是社会中人们所热衷、追求的职业。
从职业的特征来看，职业无论对社会发展还是对个人生存都具有十分重大的意义，它不仅可以维持社会的运转，为社会创造财富，又可以使个人维持生存，发展个性。
三、职业发展的趋势
21世纪初，知识经济在世界范围内全面推进，经济全球化、一体化的格局已经初见端倪。社会发展、科技进步决定了经济结构、产业结构的形态，经济结构、产业结构的调整又带动了职业结构的变化。对职业变化趋势进行预测显得十分必要。
美国劳动统计局就曾经预测，在21世纪之初的5～7年中，职业的发展变化将主要集中在服务行业：基于人口的老龄化及繁荣的经济状况，与商业、健康以及教育有关的服务业被大大看好，因为它们将在服务业中占有相当大的增长份额。健康服务、商业服务、社会服务、工程、管理及相关的服务性工作，将在新加入到经济领域中的工作岗位里占据半壁江山。美国劳工部的一项研究指出，在2010年最热门的10个职业，在2004年还不存在。
1.第一产业职业的发展趋势[1]
根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002）的划分，第一产业包括了农、林、牧、渔业，但随着科学技术的进步、产业链延长、国家政策、市场需要等几方面的综合影响，第一产业不仅包括传统农业的种植业、林业、畜牧业和水产业等，还包括产前的农业机械、农药、化肥、水利和地膜，产后的加工、储藏、运输、营销以及进出口贸易等，实际上贯穿了产前、产中、产后三个领域，成为一个与发展农业相关、为发展农业服务的庞大产业群体。与此同时，产生了与之相对应的农业相关部门的职业，并作为我国职业体系中的重要组成部分，有着其独特的发展趋势：一是从事农业类职业的总人数继续减少，人员素质要求不断提升；二是职业分化加速、范围扩大，新职业不断涌现，例如，近些年来出现的农业技术指导员、肥料配方师等新职业；三是国家政策引导成为第一产业发展的重要因素；四是农业相关部门服务类职业将成为新的增长点，例如，农产品经纪人、品茶员等职业就是在新市场要求下出现的新的职业。
2.第二产业职业的发展趋势
第二产业指对第一产业和本产业提供的产品（原料）进行加工的部门。根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002）的规定，第二产业包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业等。作为国民经济的重要组成部分，我国第二产业职业的未来发展趋势是与我国科学技术的日益进步、产业的国际化走向以及建设“资源节约型”“环境友好型”社会的要求是一致的，在此基础上，我们可以看到，我国第二产业职业的未来发展将呈现以下趋势：
（1）第二产业职业对人员素质、知识层次的要求会进一步提高，在未来发展中，技术和知识落后又迟迟得不到更新的从业人员将是就业竞争中被淘汰的对象。
（2）第二产业职业类型的变化速度仍进一步加剧。作为国民经济的重要组成部分，第二产业将会随着社会生产力发展和科技进步而不断向集群化、信息化、全球化方向发展。随着行业整体的迅速发展，技术进步、经验积累、设备更新等促使职业类型的变化速度不断加剧，技术含量低的劳动型工种将会进一步减少或消亡，而介于脑力劳动和体力劳动之间的工种数量将不断增多，劳动的技术含量越来越高；各个行业之间和行业内部的职业分工将进一步细化，分化与聚合仍然是职业变化的趋势；为了顺应我国建设“资源节约型”“环境友好型”社会的总体要求，耗能大、污染环境的一些职业将会逐步被淘汰，相反，与新能源和环境保护相关的职业发展将成为主要方向；在全球化、国际化潮流的影响之下，我国第二产业职业体系将逐步实现与国际接轨，导致一批与全球化形势相适应的产业进入第二产业职业体系。
（3）第二产业职业呈现出人才需求融合、人才资源多元化。进入21世纪，为了提升企业的整体实力，越来越多的企业开始重视技术与技术、技术与服务的结合，因此，产业内部和产业之间的融合成为产业发展的一个重要趋势，第二产业的服务化就是第二产业与第三产业融合的重要表现。为了应对这一变化，第二产业各行业对人才的需求将会改变以往相对单一、集中的局面，不再局限于本行业内的各种人才，还将吸收其他行业甚至其他产业的相关人才，集中表现为，第二产业对人才的需求将不在集中于专业技术人才，对管理、贸易等原本属于第三产业职业体系人才的需求增加。这些将使得各行业、各产业对人才的需求初步实现融合，第二产业将会形成人才资源多元化的职业体系。
3.第三产业职业的发展趋势
我国《国民经济行业分类与代码》（GB/T 4754 2002）把第三产业分为15个门类、48个大类，第三产业是包含行业种类最多的产业。从另一分类来看，第三产业可以包括流通和服务两大部门，又可具体分为四个层次：一是流通部门，包括交通运输业、邮电通信业、商业饮食业、物资供销和仓储业；二是生产和生活服务部门，包括金融业、保险业、地质普查业、房地产管理业、公用事业、居民服务业、旅游业、信息咨询服务业和各类技术服务业；三是科教文化和社会福利服务部门，包括教育、文化、广播、电视、科学研究、卫生、体育和社会福利事业；四是国家机关、政党机关、社会团体、警察、军队等。从基本特征来看，第三产业属于服务性产业，其职业种类繁多，相对于第一、第二产业来说，第三产业职业有其独特的发展趋势。
到2007年，第三产业占我国GDP的比重近41%，并且呈现出稳定增长的趋势。但同时也应该看到，我国与发达国家相比还有很大差距，发达国家的第三产业占GDP的比例一般都在70%左右，这种差距还同时表现在第三产业的内部结构上。纵观发达国家第三产业的结构，高科技产业均占主导地位。我国的第三产业中，传统服务业仍处于主导地位，高科技产业在21世纪已有较快发展，这种结构不合理的状况正在得到改变，产业结构的调整也必然会对产业内的职业发展产生深刻影响。
（1）职业总量还有成倍增长的空间。研究表明，第三产业以较好的就业弹性保持着职业总量的持续增长，成为容纳新增和转移劳动力的重要渠道。在未来一段时期，第三产业的职业总量还将会保持持续增长的态势。一方面，中国现代社会已步入工业化、城镇化、市场化、国际化的发展轨道。这种不可逆转的社会发展趋势将成为推动第三产业发展的强大动力；另一方面，中国第三产业的产值比重、就业比重都还有相当大的发展空间。目前，发达国家第三产业占GDP的比重多在70%以上，就业比重也在70%左右，即使是发展中国家第三产业在GDP中所占的比重高的也超过50%，就业比重也在50%～60%之间。与国际水平相比，中国第三产业在GDP中的比重虽已占到41%，但还处于发展中国家的水平，还有9%～29%的增长空间；其就业比重有37个百分点的增长潜力和成倍的增长空间。也就是说，比照发达国家就业比重的水平推算，中国第三产业职业总量的增量还有容纳2.5亿人就业的能力。
（2）现代服务业成为职业发展的重点领域。未来中国第三产业的发展，不单表现为总量的增长和比重的提升。在国家产业发展政策的指导和调控下，随着产业内部门、行业结构与区域分布的调整和优化，还将呈现出以市场服务、科技服务、公共服务等现代服务业为重点的发展趋势。
我国传统服务业以生活性消费和物资流通服务为主，如交通运输和仓储业、批发和零售贸易、餐饮业等。这些行业多为中国改革开放初期率先开放的服务领域，进入壁垒不高，经过几十年的发展基本上趋于成熟并逐渐趋向饱和。20世纪90年代以来，以信息技术服务为先导的现代服务业迅速崛起，如邮电通信业、房地产业、社会服务业、教育文化艺术及广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业等。其中，以计算机、互联网、人工智能等应用技术为核心的高科技、高技术含量、高附加值的行业在第三产业中逐渐占据主导地位，它们对经济的贡献率要大大高于传统服务行业。现代服务业不仅在规模上随市场需求的增加而迅速扩张、年均增长率高于同期整个第三产业的年均增长率，服务专业化的趋势也日趋明显，行业内部分工更加细化，催生出一大批新职业。国家实行新职业信息发布制度以来，所发布新职业中的绝大多数也产生于这些行业。
未来的现代服务业，在国家服务业发展总体方向和基本思路的指引下，伴随着优化结构、调整布局、政策扶持、改善环境的过程，追随服务技术与组织方式的发展，在保持职业总量持续增长的同时，调整、充实与完善职业种类的数量和结构，形成能适应产业发展需求的职业体系。具体来说，得到大力发展的第三方物流、信息服务、电子商务与政务、科技服务等技术服务行业，其职业活动领域更为宽广，分工更为细化，职业种类更为丰富；在市场体系成熟和完善中需要规范发展的法律咨询、会计审计、工程咨询、广告会展等市场服务行业，将根据市场规范化进程的需要，进一步梳理、分化职业种类，形成与市场服务需求相适应的职业体系；而那些与民生问题息息相关的公用事业、物业服务、社区服务、教育、医疗卫生、社会福利与保障等公共服务行业，将在管理体制改革和公共事务服务社会化的推动下，从政府所属机构或事业单位原有的职业类别中分化出一些能适应市场机制的、提供专门化服务的职业类别。
（3）对从业人员的素质要求有所提高。在21世纪，我国已步入了知识经济和全球贸易时代，科学技术和社会经济的紧密结合将主导人类社会进步与发展的方向和潮流。在这个时代背景和国际环境下，以现代服务业为重点发展第三产业，与初期第三产业的发展相比有更高的要求。首先，现代服务业本身具有知识密集和技术密集的特点，对从业人员的素质必然有由行业特点所决定的要求，只有掌握专门知识和专业技术的人员，才能成为行业发展的后备劳动力。其次，中国加入世界贸易组织（WTO）以后，对国内产业尤其是服务业的发展所采取的保护措施已基本失效，服务业发展已经融入世界经济格局，面对国际市场的竞争，也迫切需要全行业提高从业人员的素质。最后，我国的教育事业步人了新的阶段，以就业为导向、教育职业化与高等教育大众化的趋势，也使新增劳动力的文化和技术素质有所提高，为第三产业吸纳高素质的从业人员创造了条件。可以预见，未来的第三产业对从业人员的文化层次、专业知识将提出更高的要求，职业进入的门槛也会相应提高。
[1] 将国民经济分成三次产业的研究方法由英国经济学家阿·费希尔（A.G.Fisher）首创。以三次产业分类法为基础，英国经济学家克拉克（C.G.Clark）对产业结构随经济发展而变化的规律进行了大量的实证分析，总结出三次产业结构的变化规律及其与经济发展的关系并得出这样的结论：随着人均国民收入水平的提高，劳动力先由第一产业向第二产业转移，人均国民收入水平进一步提高，劳动力继而向第三产业转移，形成第一产业劳动力减少而第二、第三产业逐渐增加的规律。美国经济学家西蒙·库兹涅兹（Simon Kuznets）的研究进一步表明：人均国民收入水平越低的国家，农业劳动力所占比重越大，而第二、第三产业劳动力所占比重越小；反之，人均国民收入水平越高的国家，农业劳动力所占比重越小，而第二、第三产业劳动力所占比重就越大。随着经济发展水平的提高，第一产业的劳动力比重下降，第二、第三产业的劳动力比重上升。因此，三次产业问劳动力的分布结构实际上反映着一个国家的经济发展和社会进步水平。全社会以及各产业就业人口的状态与变化，实际上也反映了全社会和各产业职业总量的状态和变化。