6.5 职业定向

一、职业定向的含义

职业定向就是要为自己的特长、内在条件以及外部环境与职业目标谋求最佳匹配。良好的职业定向是以自己的最大兴趣、最优性格、最佳才能、最有利的环境等信息为依据的。职业定向过程中要考虑兴趣与职业的匹配、性格与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定向有两层含义：第一，自我评估，确定自己适合做什么工作；第二，自我展示，告诉别人你擅长做什么工作。

二、职业定向的途径

职业定向是自我定向和社会定向两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做出准确的职业定向。

首先，要了解自己。主要是通过自我认知和自我评估来了解自己核心价值观念、个性特点、具备的能力、缺陷、掌握的技能等。可以通过自我探索，可以请他人做评价，也可以借助心理测验充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、工作环境、技能要求、经验要求、知识要求、性格要求等。了解职业可以通过询问业内的专家，参照业内成功人士。

再次，要了解自己和职业要求的差距，在职业定向中需要仔细地比较自己和职业在各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

最后，要确定如何把自己的职业定向展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适当的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。

三、职业定向的原则

1.选择自己喜爱的

无数事实表明，兴趣与成功概率有着明显的正相关性。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种成就感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功的关键。在设计自己的职业生涯时，务必注意考虑自己的特长，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。

2.选择自己擅长的

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中只能擅长几种技能，所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势方法充分分析别人与自己，尽量选择与自己冲突较少的优势行业。

3.选择社会需要的

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生，新的职业也不断产生。所以在进行你自己的职业定向时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。这不仅仅是社会对职业人的需求，也是个人职业持续发展的需求。

4.选择对自己收益最大的

职业不仅是个人谋生的手段，也是个人追求人生幸福和追求人生价值实现的手段。所以你在职业定向时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、工作付出和成就感等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是职业定向中的收益最大化原则。

四、职业定向过程中的注意事项

职业定向的过程中，首先，要在自我评估的基础上正确地认识自我，有效地把握自我，对自己的技能特长、兴趣爱好和成功的理想要有充分的认识。对成功的理解，是确定职业的重要因素。“高薪水、高品位、高自由度、高个性化的工作”，这是传统的成功思想。自我对社会的贡献和社会对自我的满足和承认，才是成功的本质。

其次，要考虑自己的兴趣特长。知识影响专业背景，能力影响职业素质，人际关系影响发展前景，兴趣特长影响成功。尽管你对某一职业感兴趣，也拥有相应的知识，但如果你的个性和能力表明你不适合从事这项职业，固执地选择，只会造成人才的浪费。

最后，要考虑社会的需求。择业时考虑个人因素是必要的，但还要看这种职业定向是否符合社会的需求，符合客观现实。个人期望与社会需求高度匹配，才是最合理的职业定向。要把国家经济发展、政治形势、就业形势、行业发展前景、职业性质、岗位要求等客观要求与个人主观愿望有机地统一起来，才会使自己成为社会所需要的人才。