合约

人和人之间，团体和团体之间，国和国之间，凡是牵涉到权利、义务以及未来的重大发展关系，都会订立合约。过去强权时代，经常订定一些不平等条约；孙中山先生所以革命，就是为了废除国际间对我不平等的条约。例如，一九一五年的日本二十一条不平等条约，引起了中国的五四运动，让中国人有了觉醒，至今仍为国人所乐道。

订定合约，要以平等、公平为基础。从家庭的兄弟分产，到合伙经商，财务所得以及有关彼此权益，都要订立合约。其实，合约只能在行为上、有形的利害上约束，至于无形的，有关道德良心的合约，就只有各人心中有数了。

世间上，常见的合约有哪些呢？

一、有关财务金钱的合约：人际之间，最容易引发纠纷的，就是金钱和爱情了。婚姻有婚约，也有民法的规定；金钱的往来则比较复杂。各种投资、合伙、股东之间，持股比率，盈亏分合，甚至死亡继承等，有的合约都不够规范。在古代，有了纠纷，只要地方的士绅、家族的长者，出面仲裁，都能解决。现在财务性的合约，多如牛毛，各种借贷，各种抵押，各种保值，各种税务纠纷，真是层出不穷。其实再多的合约，都不如良心的规范、道德的信义来得更有功效。

二、有关权利义务的合约：世间上各种事业，有国营的，有民营的，有官民合作的。不只是权利的保障须要订定合约，义务的履行也要靠合约来规范。例如，国与国之间，有的有保护地球免受污染的义务，有的有维持世界和平而必须停止发展核武的义务。现在国际法庭都十分注意各个国家的权利与义务之执行，甚至联合国的设立，就是为了对各国之间的权利与义务，加以监督与约束。

三、有关工作职业的合约：现在举世各国几乎都有劳工法，保障劳资双方的权利与义务。过去资方剥削劳工，没有人管，现在有劳工基本法，业主不能随便压榨劳工，或任意解雇员工。现在的职业，不管跑腿的信差，供应茶水的服务生，或是清洁队的员工，大家都可以和老板订立合约，即使没有合约，也有劳工法来保障大家的权益。

四、有关人情道义的合约：人情道义本来不需要合约，但是人情会变化，道义也会变化。有的人能信守情义，有的人也会违反情义，所以在人情义理之中，为了彼此的信赖，有时也会订定合约。例如，儿女的监护权、父母的孝养义务，好像都需要有合约，才能建立彼此的信赖。

关于合约，有的用口头约定，有的必须形之于文书，甚至要有公证人在法院公证。其实，我个人从事建设佛光山以来，从未与人订立契约。我想，以宗教的信仰，如果还不足以维护彼此的信赖，还需要靠法律来维护，不是降低宗教的价值了吗？所以世间上的合约，即使有多少条文规定，重要的是，彼此要信守道义，信守承诺，能做到如此，这也是社会的一大成就。