权力种种

权力的使用都是有成本的，实事求是地行使权力，不沉迷、不崇拜，把权力行使的目的想清楚，才是一个好的领导。

权力是一个偏向贬义的词汇，它常常和昏聩的老人、奢侈的享乐、肮脏的幕后交易、恶毒的阴谋、残酷的迫害联系在一起。说一个人权欲熏心，那更是让人生厌。然而领导没有权力就不称其为领导，我们都同意没有权力是做不成事的，权力是领导所必备的道具，当然这里指的权力主要是组织性权力。

汉献帝贵为天子，却需仰曹孟德的鼻息，还有什么资格谈平天下？当年大清隆裕皇后签发退位诏书后，被袁大总统称为“女中尧舜”，评价那是相当得高，也给与极优厚的优待条件。然而革命到底的冯玉祥将军带领穿土布军装的西北军打到北京后，轻而易举就把小皇帝赶出了紫禁城，废止了优待条件，逼得小皇帝到天津当寓公。有时毕恭毕敬的供养唯一的目的只是温柔地割断你与世界的联系，消除你的影响力。高薪厚禄的供养说没有就没有，如果你没有权力的话。

权力就是影响他人的能力，是将意图转化为现实，并维持它的能力。形象来说，远见是领导要推销给员工的商品，权力是购买服从的货币。我所控制的任何你希望得到或希望避免的东西都是权力的来源，权力从获得的来源上简单说可以分为组织权力和非组织权力。前者由组织授与，后者由个人特性赢得。从行为上细分有五种主要类型：强制权力、奖励权力、合法权力、专家权力和偶像权力。

强制权力是很容易让人上瘾的——“拉出去毙了！”，旧时的军阀最喜欢这样说，没有比肉体上消除讨厌的人更痛快、更彻底的事了，但是这样的后果往往是自己也让人“拉出去毙了”。可惜我们现在还有很多的领导者喜欢“无毒不丈夫”的信条，“生意不做仁义在”被看作幼稚。这大概是“文革”的斗争精神的继续，喜欢用非黑即白的眼光看世界。撤职、降薪、开除、罚款、冷漠、威胁等等都属于这一类。值得注意的是如果规则清晰，有人犯了规却没有得到惩罚，这个权力就会大大削弱。强制的权力常常需要擦屁股，尽管这样结果来得很快，有一利必有一弊。

奖励的含义不用啰嗦。值得注意的是奖励使用的负面影响。奖励如果不是获得者期望的东西，就没有什么用处。一个想涨薪水买新房的员工对新马泰旅游不会有多大的兴趣。奖励常常忽视原因。销售最多的员工获得最高的奖金，但我们却忘记了前任的长期工作，或者区域购买力的差异。最后奖励还会阻碍冒险精神和破坏合作关系。正确向前再走一小步就是谬误，我们的世界就是这样有趣。

所谓合法的权力指的是法律、规则、或不成文的习俗与文化所授与某个职位与某个人的权力。例如干部、法官、警察、教师、父母、旧时的乡绅等等。比如交通警让你开车缓行等待，你不会偏偏要加速冲过去吧？我们常常会感受到一些不合理的规矩，比如北京的西直门到紫竹桥，一条又宽又直、连红绿灯都没有的大道，有一段时间偏偏限行时速30公里。而限速的理由只是地底下在挖地铁，而这对马路并没有什么明显的影响。据说这条路上产生的超速罚单占了整个北京市的三分之一强。有一些斗争性强的人会蔑视“不合理”的规矩。作为领导人，第一是要制定合情合理的规矩，但是对违反“不合理规矩”的处罚也不应该手软，因为“法”比“理”大。世界的变革一般是先融合，再改造，否则就是革命了。革命固然好，但是过程对老百姓来说是大大的不好。

专家并不一定只是教授、博士。你若是钥匙锁在家里了，那个来帮你开锁的人就是此时的专家。如果你一定要和医生争论你没有得病，恐怕你的家人会认真考虑把你送到精神病院去。偶像权力说的是我们愿意服从我们崇拜、喜欢的人。道德高尚的人被看作道德的化身，超女拿个产品晃晃就有上百万元进账。我想说的是，偶像之所以成为偶像，是因为你的崇拜；大人物之所以成为大人物，主要是因为我们不由自主、心甘情愿地在他们面前下跪。“老婆眼里没有英雄”是因为她看到了英雄的吃喝拉撒，喜怒哀乐、打嗝放屁。人都是一样的。

权力使用是巩固权力最重要的方式。权力获得者可以从授权、组织、资源分配、行为规范、个人宣传与名望等多个方面来巩固已经取得的权力，使得权力的更迭变得更加困难。权力使用与道德要求，常常冲突。马基雅维利认为对于一个君主而言，不仅不必具备各种美德，而且还要保留那些不会使自己亡国的恶行。“明智之士宁愿承受吝啬之名，因为它虽然带来丑名但是不引起憎慨，追求慷慨之誉，则必然招致贪婪之名，而贪婪之名则使丑名与憎慨俱来。”“在我们的时代里，我们看见只有那些曾经被称为吝啬的人们才做出了伟大的事业，至于别的人全都失败了。”君主对于残酷这个恶名也不必介意，所应重视的倒是不要滥用仁慈，因为仁慈会带来灭顶之灾。“被人畏惧比受人爱戴是安全得多的”。但君主要掌握好使用残暴手段的限度和范围，即损害行为要一下子干完，对臣民的财产和他们的妻女不要染指。看来即便是马基雅维利这种嫉妒蔑视道德约束的人，也知道权力的使用必须受到某些制约。绝对的权力必定带来绝对的腐败，而绝对的腐败必将送你到坟墓。

权力的使用都是有成本的，我们可千万不能只看见收益。生气是一件很累的事。处分会让“兄弟们寒了心”，奖励要花钱，想做专家的要先苦练“金刚钻”。如果支出和收益不成比例的话，关系就会修订或终止。实事求是地行使权力，不沉迷、不崇拜，把权力行使的目的想清楚，才是一个好的领导。