努力地推销自己

你有没有发现，现在电视广告时间越拉越长，广告片越做越精致，广告投入越来越吓人。商家不惜血本来抢夺人们的眼球，目的很明确：使你认识它，记住它，购买它。

职场好比商场，企业是顾客，你就是产品。在这个商场里，各种类型、各种层面、各种价位的产品应有尽有。现在的顾客也越来越挑剔，常常挑到手酸眼花，还一个劲地抱怨：“东西虽然不少，可合适的好像并不多。”

有些东西成了抢手货，供不应求的事实自然也让商品的价位水涨船高。有些则乏人问津，并且因为滞销，不得不靠低价来吸引顾客。

什么“酒香不怕巷子深”，什么“是金子总会发光的”，尽快忘掉这些莫名其妙的老话吧！这些用来安慰失意者的止痛剂，现在居然被很多职场人士当作了滋补品。他们在阿Q精神的抚慰下，完全忘记了自己身处战场。

那些获得成功的职业人士，从来就不会停止对自己的宣传，他们的目的很明确：被认识、被记住、被购买。他们的信仰是“酒香还靠吆喝着卖”，“是金子就赶快去发光”。很难说他们的才能一定比你更强，但会吆喝的一定比不会吆喝的更容易卖掉。演员、歌手、律师、经理……又有谁能够例外？

除了不愿意吆喝，更多人是因为不懂怎么去推销自己。因为大多数中国人从小就知道做人最好谦虚、含蓄一点，推销自己是被大家不屑的。虽然人人都知道“毛遂自荐”的典故，可人们好像并不欣赏他。大家更喜欢像诸葛亮那样被“三顾茅庐”，觉得那样才有脸面。

可是细心的职业人士会发现，今天他们要面对的挑战，已经开始从“生产自己”向“销售自己”转移。我们需要走出去、带点微笑、张开嘴巴、勇敢而真诚地告诉别人我们是谁？能为他们带来什么？我们想得到什么？事情就这么简单：很多人不愿开口，你开了口，你就成功了。其实，聪明的诸葛亮若活在今天的话，他也一定会主动地找上刘备的门，而不会被动地等待所谓的“三顾茅庐”。

别太在乎自己的面子和架子，否则就不会有人在乎我们是谁。想要证明自己，最好先让别人认识你、记住你，有谁会去购买他们不知道的商品呢？努力地推销你自己！这甚至比提升你的才能还要重要。

一张大报的头版非常醒目地刊出了年薪50万的“自我拍卖”文章——这是一位颇有才能的人的求职广告。为此，很多媒体纷纷报道、评论，公众为之哗然。“皇帝女儿不愁嫁”的时代已成了历史，如今是信息化时代，一个人想获得成功，不但要真才实学，还要善于推销、包装、经营自我。

“花开堪折尽须折，莫待花落空折枝”。有才能，就要尽情发挥。每个人都有潜能，都有自己的一技之长，但刚刚进入一个新的工作环境，没有人了解你的才能，上司看你就像一张白纸，工作做得好坏就看你的发挥了。

因此，要想怀才而遇，就必须才华外露。不露，就没人知道你有这种才能；不了解你，上司就没法重用、提拔你。如果你把本事隐藏起来，时日一久，上司就会认为你是无能之辈，不再理你了。

我们还要适时地为自己做些广告。只要看看当今媒介铺天盖地的广告就会明白，“酒香不怕巷子深”的年代，其去也远矣！当今是个能人辈出的时代。曾有位作家戏谑地说，现在大学生比驴还多。你不表现，还有那么多人前赴后继，久而久之，你就被淹没于无形了！

著名管理顾问克利尔·杰美森对如何获得晋升提出了自己的看法，他说：“许多人以为只要自己努力工作，顶头上司就一定会拉自己一把，给自己出头的机会。这些人自以为真才实学就是一切，所以对提高知名度很不经心，但如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光。”他的话指出了晋升的过程中一个至关重要的问题，那就是如何向上司、同事推荐自己，形成影响力，一般来说，要成功地推荐自己应注意以下几点。

第一，自己应有一定的实力，在推销自己时，人家不会觉得你在夸夸其谈。

第二，推销自己一定要选好时机，好钢要用在刀刃上，这样才更能引起别人的注目。

巧妙地推荐自己，这也是博得上司信任，化被动为主动，变消极等待为积极争取，加快自我实现的不可忽视的手段。常言道：“勇猛的老鹰，通常都把它们尖刻的爪牙露在外面”。这不是启示人们去积极地表现自我吗？精明的生意人，想推销自己的商品，总得先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。人，何尝不是如此？《成功的推销自我》的作者E．霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织，积极的方法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。”

当然，由于传统观念的根深蒂固，中国人和日本人一样，都有一种极其矛盾的心态和难以名状的自我否定、自我折磨的苦楚，在自尊心与自卑感冲撞之下，一方面具有强烈的表现欲，一方面又认为过分的出风头是轻浮的行为。但现在时代不同了，想做大事业，少一点拘谨、内向算得了什么？更新观念，大胆地推销自己吧！