重视自己的尊严

芝加哥一位有名的银行行长史狄芬曾将尊严列入成功的因素之中；另一位银行家蓝斯顿也明确指出：“尊严是我雇佣人才时三大要素中最先注意的一点，因为一个人端庄威严的仪表，能使人倍加崇敬与信任；一个唯唯诺诺、邋里邋遢的人，会使人生厌，估计他更无创新知识。”

因此，重视自己的尊严，了解并珍惜自己的真正价值，熟悉自己的权力，并随时注意维护，这是一种很高明的策略，也是保证自荐成功的一种利器。

如果一个人不能显示自己应有的尊严，别人不但不会轻易地信任他，而且很有可能怀疑他的能力。如果一个人连自己都保护不了自己的利益，别人又怎敢轻易将大权交给他？

下面的几则例子足以让我们去体会何为“尊严”。

当爱迪生还在铁路上做糖果小买卖的时候，人家便说：“这小孩的庄严的确令人起敬。”

罗斯福原来是个很热衷于公共事业的人，在离开纽约州议会以后，宁愿独居在他的牧场上，也不愿意再任纽约市卫生局长，因为他认为这是有损他尊严的。

尼克松总统离任后，愿意再做他的农场主，而不愿再去插手政坛或干其他事，这也是他的尊严所在。相反，不少政坛上的伟人离任后仍然进行着非职业和委任范围内的社会活动，或许，他想进一步地标识自己，可结果刚好相反，人们不再像当年崇拜偶像一样地崇敬他，而是认为他多此一举或者别有用心。

华盛顿深沉的外表对他的事业发展有过不少裨益。他除了有博大的胸怀、能容忍别人的轻视外，还会很敏捷地维护自己的尊严。只要有恰当的时机，他便能巧妙地施展他的威严。在法兰西战争和印第安战争中，他毅然将一位陆军上校革职便是其中一例，因为他知道在任何英国军官的面前这位上校的智谋、勇敢都不会超过他们。

不过，还要提醒世人注意的是，围绕着“尊严”还存在着不少的选择和陷阱。只要我们稍稍留心，就会看到周围有许多固执、夸张、骄傲、目空一切的人，以为自己有了不起的尊严。其实，他们完全不懂得尊严的含义，仅仅是夜郎自大、故弄玄虚而已。结果是，他们不仅得不到应有的注意和信任，反而增加了别人的轻蔑和厌恶。

举个例子说，一位商人，本来平庸不堪，也知道自己的分量，却硬是用一种愚蠢的方法去支撑自己所谓尊严的空架子。有一位客人因业务上的关系，想与他进行商谈，可他却在办公室里踱来踱去，隔了好久，他也不与客人打声招呼，甚至都不请对方坐下，很是自命不凡。最后，这位精明的客人很生气地离开了他的办公室，他因此损失了一笔不小的交易。

真正能超越自我、扬长避短及克敌制胜的成功人士从不犯这种错误。他们深深地懂得在维护自己的尊严、使用自己尊严的同时，去善解人意、保护别人的自尊心。并以此获得别人真正的赏识、支持与拥护。

尊严不能强作庄重、假作威武。与慈善一样，它也是起源于对己的自重和对人的真挚。林肯总统很威严，并善于使用自己的尊严，但他在总统府里却时不时闹出许多笑话，而这正使他与下属融为一体，表示出他慈善的一面。

总之，将尊严与慈祥和善意结合起来，这便是成功自荐的要素，也是成就事业的法宝。