把敬业当成习惯

曾在报纸上看到一位企业家的感慨，说现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之……

所谓“敬业”就是敬重你的工作。在心理上有高低两个层次，低层次是“拿人钱财，与人消灾”，也就是敬业是为了对老板有个交代；高层次是把工作当成自己的事，甚至掺进了使命感和道德感。而不管是哪个层次，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

大部分的人做事都是为了雇主而做，不过这并无大关系，他出钱你出力，本该如此。但也有一些人认为能混就混，反正老板倒了又不用我赔。这种想法对你自己并没有什么好处。“敬业”看起来是为了老板，其实是为了自己。因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同的行业，你的工作方法也必会为你带来助动力。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业，以认真负责的态度做好任何一件事！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯。

把敬业变成习惯之后，或许不能为你带来立马可观的好处，但可以肯定的是，把“不敬业”变成习惯的人，他的成就相当有限，因为他的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”的直接反应，结果不问也就可知了。如果让恶习继续下去，很容易就此蹉跎一生。

所以，“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看可是为了你自己呀！

此外，敬业的人还有其他好处：

(1)容易受人尊重。就算工作绩效不怎么辉煌，但别人也不会去挑你的毛病。

(2)容易受到提拔。老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作的压力。

现在的工作机会难得，你千万不要以为到处都有“留爷处”而对目前的工作漫不经心，也不要因为不怎么喜欢目前的工作而一日混一日，你应该趁此机会，磨炼、培养你的敬业精神，这是你将来可以用得上的无形资产。

美西战争爆发后，美国总统必须尽快与西班牙的反抗首领加西亚取得联系，以便获得他的合作。但没有人知道加西亚的地点，因为他在古巴丛林的山里。

有人对总统说：“有一个叫罗文的人，有办法找到加西亚，只有他才找得到。”

于是，这个名字叫罗文的人得到了一封特殊的信。信之所以特殊，只是相对于大多数信件而言，因为此信除了指定了要送交的人外，再无其他可依据的投寄方位。罗文的脑海中一定也会瞬间浮现一个疑问：“他在什么地方？”但是他没有询问，而是毅然慎重地把信装进一个油纸袋里，挂在胸口，如勇士般默默地踏上寻找加西亚的征程。罗文明白，自己的任务便是把信送给加西亚，这是一种唯一，其他的一切都是实现这种唯一的过程和方式。

这是发生在100多年前的一个故事，故事的名字叫《把信带给加西亚》。故事的结局是：三个星期后，加西亚从罗文手中接过了这封信。

每个企业管理者，在读完这个故事后，都一定会问自己：“我的企业里谁是把信带给加西亚的人？谁能这么敬业？”

对待自己的职业像对待生命一样的人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种教诲，而是要加强一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。

所谓敬业就是敬重你的工作！在心理上则有两个层次，低一点的层次是拿人钱财，与人消灾，即敬业是为了对雇主有个交代；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至糅合了使命感和道德感。而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责，认真做事，一丝不苟，并且有始有终！

我们常常看到，年轻一代只有才华，没有责任心，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作推诿塞责，划地自封，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。

但是缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行。

有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批判的恶习。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从工作哪里受益。

他应该明白，有所施才有所获。如果决定留下来，就应该忠诚于公司，并引以为豪。如果无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就应该放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。轻视自己所就职的公司就等于轻视你自己。

敬业是能够获得好的回报的。即使不能得到好的回报，最终的受益者依然是自己。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠决心已下不为所动。老板只得答应，他问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠只得答应了。

在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准。敬业精神已不复存在。

老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠愣住了。同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了无数好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。就因为他没有把敬业精神贯彻到最后。

我们钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，敬佩那些尽心尽力完成自己工作的人。这种人永远不会被解雇，也永远不会为了要求加薪而罢工。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎，世界上急需这种人才。初入社会，如果你想成功，你必须成为这样的人。