基辛格反复强调细节

细节之处看似不起眼，但却往往会彰显最本质的东西，也会起到最关键的作用。工作中的细节也最能彰显一个人的工作品质，甚至决定一个人的前途。有时候，一件微不足道的小事，一句不经意的话，都会影响全局。

细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。能用细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。他们了解细节之美，能灵活运用细节给他们带来的资源，从而使自己即使置身瓦砾之中，也能闪烁出耀眼的光芒。灿烂星河是由无数星星汇集而咸的，丰功伟业是由无数细节书写而成的，大事是由无数小事构成的，小事中蕴涵着大事。

有些人认为，不拘小节才能成就大业。在他们看来，只有将大事做好了，才是成功的表现；而对小事、细节则觉得不值一提。结果不但小事没做好，大事也没做成。

其实，真正能成大事的人，恰恰是把细节做得最好的人。他们关注细节，从不小看细节，因为他们懂得浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成的，茂盛的森林是由成千上万棵树连接而成的，骄人的成功更是由无数细小的成绩凝聚而成的。无法做好小事、做好细节，也就无从谈起大事。

美国前国务卿基辛格是一个十分注重细节的人。在日理万机之际，他仍旧坚持关注细节的习惯。

有一次，他要他的助理为他做一份计划书。当助理做好计划书呈递给他之后，他问道：“里面的一些细节都注意到了吗？”助理回答：“是的。”数天之后，助理问他对这份计划书的意见。基辛格和善地问道：“这是你所能做的最好的计划书吗？”

“啊，是的……”助理吞吞吐吐地回答，“不过，关于第二项条款，如果可以做一下改进的话，一定会更好。”

基辛格严肃地说：“你不是说你把所有的细节都注意到了吗?”他把计划书退还给了助理。

一周之后，助理再次呈上了计划书。基辛格问道：“这次把细节的问题都注意到了吗，是不是可以称得上是你所能拟订的最好计划了呢？”

助理想了想，看到基辛格紧皱的眉头，小声地说：“关于第三项条款，您看是否还需要再多说明一下……”

没等助理把话说完，基辛格就说：“那好吧，你赶紧回去再做相关的完善。什么时候完善好了，再交给我。”

助理迅速地走出办公室，手上拿着那份计划书，下定决心要研拟出一份让任何人——包括亨利·基辛格都必须承认的“完美”计划书。

从此，这位助理一改往日的工作状态，加班加点地工作起来。三周之后，计划书终于完成了！他自信地跨着大步走入基辛格的办公室，将该计划呈交给了国务卿。

这次，基辛格又重复了之前的问话：“这次把所有的细节都注意到了吗?”

“是的，我注意了所有应该注意的细节。”助理底气十足地回答。

“非常好，这次我会好好读读了。”基辛格的脸上终于有了笑容。

基辛格对细节的追求就是如此完美，对待属下要求也是如此严格。他通过这种方式来训练属下对细节的关注，可谓用心良苦。他虽然没有直接告诉他的助理应该做什么，但是在无形之中，他已经向他传递了追求细节的尽善尽美的精神。

当今社会已经进入用心工作的时代，这意味着每一位职业者都要具备认真负责、用心工作的职业素养，养成重视细节的习惯，把小事当咸大事做。

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们把小事当成大事做，而且做得很好。

细节之处最能反映一个人工作的认真、细致与否，很多工作上成绩卓著的人并不是因为做成了很多大事，而是因为他们把小事做到了极致。

可是，在我们的日常生活中，总是有很多人对细节视而不见。他们看不到细节，不注重细节，认为细节都是不重要的事，因此，他们对工作永远缺乏认真的态度，做事情总是敷衍了事。他们认为太关注细节会劳神费力，得不偿失。因此，凡事追求“差不多”、“没太大问题”，喜欢用这样的心态来对一件事情作结论。这就是很多人之所以一事无成的根源所在。事实表明，大到组织，小到个人，细节都会在某种程度上决定一件事情的成败。一挺机枪，只因少了一个小部件，就可能成为废铁；一条轮船只因破了一个小洞，就可能沉入大海。因此，注重细节，追求完美，永远都不会有错。越注重细节就越接近成功。

一个人成功与否在于他是不是做什么都力求做到最好。成功者无论从事什么工作，他都绝对不会轻率疏忽。因此，在工作中应该以最高的规格要求自己。能做到最好，就必须做到最好，能完成100％，就绝不只做99％，把工作做得比别人更完美、更准确！