注意塑造你的职业形象

形象给人一种视觉感受，你能用它达到你的目的，你的整体展示为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向周围的人传递你的权威、可信度、被喜爱度。

中国人常说：“人不可貌相，海不可斗量。”但实际上绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就像照相一样为你确定

了职业形象。至于你内在的修养、个人品格是不可能让别人很快眼前一亮：而职场形象的影响可谓立竿见影。职业形象决定着你给别人的第一印象。良好的职业形象是人们成为成功者的开始。

英国人保罗多曾经是一家银行出色的交易员，在很年轻时依靠杰出的股市交易才华就挣足了万贯家业。从此，保罗就过着那种游手好闲、悠然自得的职业旅游家的生活。他曾对形象影响人的事业和人际关系的观念嗤之以鼻，他认为形象设计理念在鼓励人们的虚荣心，满足那些缺乏自信心的人的需要。我相信人们还没有愚昧到以服装衡量人的地步。我有钱，但我不会穿上千英镑的西服。因为对我而言，一百英镑的西服与一千英镑的西服的功能是一样的。我有足够的自信，我穿着什么样的服装都不会影响我的心态。我为什么；巴钱花费在对我没有意义的外表上?如果人们以我的劣质西服来判定我的人格，那是他们的愚蠢。我们也就没什么潜在的关系可以继续发展。

但是，自信的保罗渐渐发现自己的观点是错误的。原来，保罗厌倦了无所事事的生活，凭借自己在金融业的经验，他打算建立一个以日本股市为重点的对冲基金。但在与其他银行的几次会晤中，项目毫无进展。每次会晤，他都有种莫名其妙地被低估的感觉，以至于无比自信的他都要怀疑自己的能力，他甚至开始对自己失去信心了！保罗终于承认：“他们的眼神让我感到了他们对我的不信任，好像在说：‘我们怎么能把上千万英镑交给这个穿着过时的西服和戴着电子表的小子呢?”’

保罗对形象理念有了重新认识，原来80％的衣服被扔进了垃圾堆，重新建立起的衣柜展示了保罗一个银行家的面貌，穿着新配制的服装。他洋洋得意地说：“现在我看到，自己已经是一个基金经理了！”在改变了形象之后，甚至开始有陌生人称赞保罗的西装很棒。他感慨地承认：“服装确实造就一个人，它们真的非常有区别！”

在心理学中，“第一印象效应”对人与人的交往有直接的影响。大部分人坚信穿着在一定程度上反映出这个人的素养。麦克的故事告诉人们穿衣打扮是职业形象设计中重要的一部分内容，对个人的事业和人际关系有着重要的作用。

社会心理学家艾尔帕齐在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中这么描述他的一次试验：

把一个人安插进一家大型企业的总部，要他让100个秘书去取他的公文箱。

再对前50个秘书进行试验时，艾尔帕奇让这个人穿着磨坏的皮鞋，一件俗气上衣和一条印花面部领带，头发凌乱，看上去土里土气，根本不像成功人士。

在这组试验中，50个秘书中只有12人听从了他的吩咐。

接着，艾尔帕奇让这个人穿上了华贵的西服和高档皮鞋，发型整齐，看上去俨然一个事业有成的人。

在这组试验中，50个秘书中有42人提供了他要求的服务。

我们不妨想一想自己身边的人，那些穿着不凡而出众的人，更容易让人另眼相看。那些衣衫不整的人，最容易被人低估。如果是在生活中，形象糟糕的人最容易被质疑没有品位；如果是在职场，形象糟糕的人最容易被别人怀疑工作能力。一个连自己都收拾不好的人怎么可能认真对待工作呢!

着装是职业形象设计中的第一外表。即使一个人有着很高的文化修养，但是不注重职业形象，就像是一件没有包装的礼物。发现一个人的内在素养需要更多时间来观察，而成功的职业形象能很快赢得别人的注意和肯定。既然如此，为什么不做一个内外兼修的人呢?

在职场上，一个人的形象远比人们想象的更为重要，甚至影响着你事业的成功。在西方有句谚语：“你就是你所穿的！”在现代社会，尤其是职场，

服装的功能已经不局限于御寒、遮丑，还有展示自我、塑造形象等功能。职业形象能够传达大量的信息，成功的职业形象更容易赢得别人的信任。如果你希望自己成功表现出精明干练，值得信赖的形象，那就要设计相对应的形象设计。

塑造职业形象也是一门学问。也许，你觉得自己已经很用心了，但实际上得不到别人的肯定，甚至怀疑你的工作能力和个人修养。所以，职场上重视着装很重要，符合周围的环境更重要。

从一个人的着装、待人接物、言谈举止等方面可以传递出他是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象。人们对职业形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象也不少。

尽管一些人的职业形象意识已经有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位。常常穿着让人觉得不可思议的服装走进职场。

从职场着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲究的。有的人喜欢遵循“流行就好，时尚就酷”的原则，这是错误的观点。职业形象需要大方得体。试想，你给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，不管什么样职位，都会给你的职业形象大打折扣，严重缺乏职业化。

还有些女性的着装更加让人觉得不可思议。她们在穿衣服时显得随便，比如，在办公室穿着露背装。职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方，

而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服勉强还可以说得过去。

人们应该学会塑造和及时调整职业形象。你不要妄想组织会迁就你的穿衣风格，而是应该努力使自己的形象与当前所从事的职业、所服务的相匹配、相吻合。

尽管人们都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把组织形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才能够算是组织初步要找的人，之后组织还需要对不同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象。因为就组织而言，形象得体的员工是组织形象的代表，在与组织核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么组织就会对他给予一定的信任感。

房地产商董先生曾有心投资高科技事业，与一家网络公司会面。这家网络公司的员工身穿廉价西服，穿着毛衣，打着领带，一双沾着灰尘的破皮鞋和不清洁而发黄的牙，那至少一周没有清洗的稻草般的头发，还有那狡诈的眼光，一切都让董先生觉得他来自于一个没有没有发展前景的公司。董先生甚至觉得这个人可能心胸狭隘，没有理性商业思维，渴望一笔交易就致富，可能带有极大的欺骗性。网络时代带给这种人的是疯狂和投机，在商业合作中他的行为是难以预测的。尽管网络公司的代表讲得十分的精彩，董先生却不能放心和这样的人合作。

一个精益求精的组织会对自己的员工的穿着有所要求：至少应该保证整洁得体。因为在很多情况下，员工都是组织的门面，代表组织整体的精神面貌。一个人的职业形象要与自己的职业、组织文化相匹配，这样不仅能够从一定程度上更容易得到别人的认可，还可以让别人看出你融入这个职业的程度。

根据你所从事的不同职业，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。如果你是在银行上班，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，否则他们是不放心把存款交到你的手上。如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，只有你给顾客带来一种眼前一亮的感受，才会更多地关注你的产品。

根据组织文化的不同，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。如果是在大众传播、广告，或是设计之类等需要员工天马行空般泉涌灵感的行业，服装上便可以活泼时髦一些。如果是在金融保险，或是像律师事务所等以中规中矩形象著称的行业，人们的穿着应该尽量以简单稳重的造型为佳。

作为职场中人，每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同?自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌，为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。总之，你的着装风格一定要和职业与组织的风格融为一体。

成功的职业形象不一定保证你成功，但是不成功的职业形象保证让你逊色很多。一个人想让人信服，他的职业形象看起来就应该让人信服。如果你想事业成功，那就让自己看起像一个成功的人。

职业形象的影响可谓无所不在。对于应聘面试，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威。正是由于这一点，职场上的人都要树立和维护自己职业形象。

职业形象非常的重要。商业心理学的研究表明：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。但它们的重要性所占比例是：语言只占7％；语调占38％；视觉(即形象)占55％。

职业形象影响着你的未来，在当今激烈的职场竞争中，一个人的职业形象远比人们想象的重要。职业形象是每一个职业人必须解决好的问题。

专业人力资源机构在网上对此进行了一次网上调查，有1000多名参与者对有关话题进行了积极的投票。在关于”得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?”的调查中，有56％的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有24％的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力，增加客户”；有12％的参与者选择了“更容易得到主管青睐，晋升、加薪”，另外有7％的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。

随着社会的发展，职场上已经不是只把工作做好就够的事情，形象包装也不是明星们的专利。从上面的调查中，我们可以发现人们普遍认同成功的职业形象可以为自己带来更多的收益。但事实真的是这样吗?

据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。

知名形象设计师鞠瑾女士认为：“职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败与否。”在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。调查中高出的14％的收入就证明了成功的职业形象对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。

成功的职业形象能够与你的职业紧密结合，而其中最重要的当然是要体观出你在职业领域的专业性。有的人在职场上摸爬滚打了很多年，却迟迟得不到更好的发展空间，如果不是工作能力和人际关系的问题，必然是职业形象使他显得不够专业化，让人们不愿相信他这样的人能够胜任更高的工作。如果你想事业有成，首先你得让人看起来就像事业有成。

成功的职业形象的设计，要在衣着上尽量使你穿得像这个行业的成功人士。记住，宁愿保守也不能过于前卫时尚。你要注意衣服的整洁干；争，特别要注意尺码适合。在衣服的颜色要选择中性色，注重现代感，把握积极的方向。职业形象也不局限于穿着上，还需要行为举止、谈吐气质的塑造。比如，你要了解该行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、职业相符合的气质。在平时你要注重自身有多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。

在职场上，你遇到的大多数人都在根据你的服饰、发型、言语等自我表达方式在判断你。职业形象已经成为事业成功的一个重要的游戏规则。谁在职业形象上被打败，谁就先失去了先机。我们之所以重视职业形象设计的目的不是为了追求外在的美，而是为了辅助事业的发展，展示给人们你成功的潜力。