不合时宜的穿着是职场的杀手

穿着得体虽然不是保证人们事业成功的唯一因素，但是，穿着不当却可以导致一个人事业的失败。这虽然是细节问题，但是对你的职业生涯的确有着重大影响。

在今天这个越来越重视生活品质的社会，人们对美丽、时髦的着装更加热衷。人们都希望通过着装展示自己的魅力，吸引别人欣赏的眼光。但是，过犹不及。虽然穿衣戴帽，各好一套，但在职场上，穿衣服是一门学问，穿不好有可能毁了自己的事业。

在哈里法克斯银行工作了十年的英格丽是英国和牙买加的混血儿，她拥有一个女人梦想的体形，极其性感的三围，还有迷人的、热情友好的性格。在人际关系上，她有非常好的人缘，更重要的是，她对工作兢兢业业，深受同事的喜爱和欢迎。

已经三十几岁的英格丽无时无刻不在上班时展示自己的性感魅力。每天她都会穿着更加突出自己性感的衣服。比如，紧身的黑裤子、弹性的紧身衣。她扭动着性感的腰身，婀娜多姿，坦然地走进哈里法克斯银行的大门。

自从大学毕业后十年来，英格丽当年的同事都早已升迁或者跳槽到了其他银行，但至今仍然在自己进来时的位置上，是个行政助理员，没有任何上升的趋向，而两年前来到这个部门的新手都已经变成了英格丽的项目经理。在这个银行工作了十年的经验没有为她的职业生涯增加任何有价值的背景，她向猎头公司送去的简历毫无音信，她只好在这个不给自己任何机会

的银行和这个毫无希望的助理位置上混下去了。

英格丽是一个有魅力、受人欢迎、工作能力并不差的女性，但却在一个位置上工作了十年。这里的原因就是着装的细节问题。

英格丽所在的部门主管马克对她的工作能力颇为欣赏，但他从来没有提升英格丽的任何意图。无论马克多么繁忙，他都不让英格丽代表自己的部门去参加任何会议，更不能让她去会见客户而宁愿让刚毕业半年的新手代替。马克的理由是：“我无法看到当她代表我的部门时，我们能够得到别人的尊重。她的性感会吸引太多的注意力，而这并不是我们期望的、积极的注意力。我无法想象，她这样的穿着如何能够坐在经理的办公桌后面?”

英格丽有着让女人嫉妒的资本，但却不应该展示在职场之上。不合时宜的性感毁坏了她的权威和可信的形象。就工作能力而言，她得到了所有人的肯定，但在穿着这件小事上她让女同事看着不太舒服，让男同事无法专注于工作。英格丽性感让她付出的是十年来事业停滞不前的代价。

其实，很多人都知道着装的重要性，但却开错了药方。从英格丽的着装，我们相信她是用心的，是想展现自己的女人魅力，但她忘记了迷人的性感和可信的形象来自于两个世界。

我们有时会看到这样的一些笑话，某些年轻人很有个性与风格，上班的造型多得数不过来，可谓是时髦一族，但却让老板、客户忍受不了。职场穿着最需要表现给上司、同事以及客户的印象是专业稳重，这绝对要比时髦炫目重要多了。

职场着装应该坚持合宜端庄的原则，并不一定得花上大笔钞票才能应付门面。你还可以根据自己所在的行业选择自己的穿衣风格，只要

弄清楚自己任职的组织文化与风格，就可以以最少的预算得到最合适的搭配组合。

人们应该为了成功而穿着，而不是为了证明自己走在时尚前沿和张扬个性而着装。如果你总是按照自己的意愿，不顾职业背景和组织文化来穿着，就会悄悄地削弱自己的权威和可信度。不要盲目地追求时尚和个性，如果时尚与权威和可信度相冲突，请选择保守的、有权威的和可信度的服装。

每一位职场人士都应当有这样的认识：在职场上，穿衣戴帽不是私事，因为你代表着工作的形象。人们对自己的职业形象都要像上班刷卡一样认真，否则既害了自己，也影响了公司。

我们常说：“人靠衣服马靠鞍。”在什么职位需要树立什么样的职业形象，这是每一个职业人要懂得的道理。人们需要形成一种职业形象概念，需要刻意塑造、维护自己的职业形象了

在今天“穿衣戴帽”已经不再局限于私生活中，甚至在激烈的职场竞争中都产生了重要的作用。人们一旦走进办公室，“穿衣戴帽”就不再是一件私事。个人的职业形象作为组织形象的一部分，代表着组织的形象。如果你希望在组织里有所发展，不仅要在工作风格和沟通上要融入组织，着装也要符合组织的要求。

今年三十出头牛先生在一家外资的咨询公司做咨询顾问。他前不久被公司解聘了。最可怜的是，他是事后才知道被解聘的真正原因：他穿着太不讲究了。

同事这样评价牛先生：“他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当不错，而且他也很聪明，接受能力非常快。在公司工作五年期间，差不多是公司里的业务骨干。但问题是他从来不注意自己的职业形象——做工粗糙的西服，沾满灰尘的皮鞋。可是他好像从来没有意识到这个问题。”

起初，大家觉得他这样的着装有些不妥，但碍于面子都不好点破。后来公司换了一个新的一把手，对牛先生的职业形象十分的不满。新领导在公共场合还不止一次地提醒过，说员工的一些个人形象如果影响到公司形象的话，就应该有意识自觉改掉这些问题。可是牛生没有意识到这些话是老板故意说给他听的，在后来的时间里，他依旧邋里邋遢地上班。

一次，老板千牛先生一起接待一个有身份的客户。在等待客人的头一天老板又提醒他说，“你现在不是代表你个人，而是代表公司，待人接物一定要注意自己的形象。”结果第二天。牛先生又是一副“不上进”的打扮，弄得老板很尴尬。

牛先生忽视职业形象而导致职场上遇到了挫折。他既耽误了自己的前程，也给公司带来不好的影响。个人着装风格与公司的风格融为一体，会让公司其他成员和外部客户都更容易接受你。

中国某投资银行的老总在谈到服装的重要性时讲道：“当我要裁人时，

我就先从穿着最差的人开始。”这位老总在香港任职期间，设立了严格的着装条例。比如，他要求职员只有在自己的桌前才能够脱掉西服上装，一旦离开自己的桌子，必须穿着西服的上装。他认为在银行上班，人们要展示出庄重、稳固、传统、可信的形象。

请不要觉得他的要求太过苛刻，因为他是以自己的亲身体验认识到服装对事业的影响。上世纪90年代初，这位老总曾在意大利作为中资的负责人，与意大利金融界人士交往，但每次都感到别人对自己的奇异眼光。直到有一位直率、热诚的意大利朋友告诉他：“你的服装、领带、皮鞋、手表都不告诉我们你属于金融界。”他感到羞愧万分，这并不仅仅是为了自己的无知，而是他深深地感到自己没能最完美地层现自己所代表的国家和银行。

华尔街有句俗语：“不要相信那些衣着、头发不整的人，穿破衣服的人，鞋跟破旧的人。”职业着装这个无声的符号力量在职场上的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争妍斗奇的舞会，也不是你随意穿着的卧室。所以，你的穿着需要干净整洁，有所讲究符合公司和职业的特点。