送礼要有恰当的理由

不管办什么事、求什么人都要有个充分而恰当的理由，送礼也要事出有因，否则人家怎么好收你的礼物呢?即使勉强收下了心中也会顾虑重重，又怎么会领你的情呢?

如果你能找到一个恰当的理由，那么在给别人送礼的时候，就可以使收礼者不感到自然，容易接受了。如果你就是生硬送礼，又不讲究时机，那你这个礼多半送不出去，即使送去了，也得不到好的效果。

汪为进是一家公司的员工， 已经在这里工作了三年。他一向认为踏实的工作会给自己带来好运，凭自己努力赢来的成功是最牢靠的。但是最近他心理不平衡了，眼看着那些本事不如他的人都一个个升职，而他却一直原地踏步，心里有些憋气。所以，他决定鼓起勇气给几个领导送回礼。他先给部门经理老张打电话。汪为进在电话里说：“张经理，您礼拜天有空吗?”老张说：“哦，你有什么事情吗?”汪为进道：“也没什么事情，就是想去看看您。”老张支支吾吾地说：“我现在有事，需要马上出去，这两天大概都不在家。有什么事情回公司再说吧。”弄得本来就拘谨的汪为进大为失措，再也没有勇气给其他领导打电话了，准备好的几份礼品都原封不动地呆在自己家里的一个角落里。

汪为进的心情是可以理解的，但是他给上司送礼时没有找一个恰当的理由，即使别人想要，也抹不开面子。况且，那一段时间，公司又在开展反腐倡廉的活动。

与汪为进相比，张辉就成熟了许多。在公司两年，张辉发展得不错，受上司恩惠颇多，一直想找个机会向领导表示一下，但找不到适合的理由。一天，他发现上司红木镜框中镶的字画是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。他一个朋友的父亲是全国有名的书法家，他手，里正好有一幅上次春节向他讨要的作品。于是张辉就借口说喜欢上司家里那幅作品，想用朋友父亲的字来换。上司本来就不太满意家里的这个东西，看有更好的书法作品，当然非常乐意。于是张辉就马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司十分喜爱。张辉找到了一个非常好的理由，做到了“事出有因”。

礼物是感情的载体，所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并能够含蓄地表明你送礼的理由，让他明白你的意思。这就要求你在送礼的时候，一定要有明确目的，例如为了联络感情，表示感谢或是下年加薪晋职等，不然，别人会不敢收你的礼。

也可以在节日、生日、婚礼这些有意义的纪念日，或探视病人的时候，借机送出我们的礼品。因为这些时候送礼显得很自然。

不管给谁送礼，送什么礼，都要有充分的理由，要“事出有因”，这样既让你的礼能够送出去，又让收礼者感到自然，同时又加强了你们之间的情感，达到了你送礼的目的。

那么，怎样才能防患于未然，一送中的呢?

(１)礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对对方的真挚关切，也一定会给对方留下好印象。

(２)目的不明的不送。如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，不是特意买的，请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

(３)衡量合理价钱。礼物的价值应以你与收礼者的关系确定，以避免令双方尴尬。无论你的礼物是3元还是300元，都首先要撕掉价签。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，我的这份礼可是花了多少多少钱，在期待回赠，或是想做一笔等价交换的生意。一般认为礼物上贴着价签，是不礼貌的，也是不聪明的。

(４)顺水人情。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何试探别人口味的物品都不可作为送礼之选。你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

(５)精心挑选。据说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他关系亲密，因为这些东西有要拴住对方的意思。依此类推，送女性项链好像也

不太合适，更不用说戒指了。相对来说，送女性礼物总是简单的，女人生活中的小零碎儿多，都是你送礼的好选择。女性天性的女儿性、妻性、母性，都可以在送礼中大加迎合。

(６)光明磊落。如果你送礼的行为被别人说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊，一段时间后，闲话会不攻自破。

中国人是个极重视送礼的民族，过年过节、家有喜事，人们总是以送礼的方式来表达祝贺。也可以说每个人都是送礼的老手，你只有掌握点送礼的方法，才能在长长的送礼队伍中脱颖而出。