热爱自己的工作
工作对于女人而言，不应仅仅是一个谋生的手段，还是实现自我价值，获得成就感和满足感的实践方式。一个人有一份自己热爱的工作是幸福的。人们只有在热爱当中才能感受到工作的价值和乐趣，也只有在热爱当中才能享受到工作的充实和美好。
1．工作态度决定竞争力
工作首先是个态度问题。态度是无形的，却比什么都重要。你对工作采取什么态度，这基本上决定了你职业生涯的成功与失败。
一位伟人说过：态度决定一切。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个职业女性能否在工作中脱颖而出，固然需要她的能力超越众人，但更需要她的态度比别人更积极、更认真。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的职业女性都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为她们的能力不够，而是她们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进各个单位或各个行业，我们每天都在与他人竞争。如果你懒散地对待工作，只会导致个人竞争力减弱，最终被淘汰出局。
每个人的职业生涯都有不同的轨迹。有人成为单位的骨干，受到领导的器重；有人一直碌碌无为，不被人知晓；有人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……除了少数有某些天赋的人之外，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么原因造成这种差距呢？是“态度”，是认认真真、精益求精的工作态度。态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。
一个人的态度直接决定她的行为方式，决定对待工作是竭尽全力，还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，而从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
在一些竞争力不强的岗位上，比如在一些技术含量不是很高的职位上，大多数人都可以胜任，而能为自己增加砝码的也就只有工作态度了。这时，态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。不管你所工作的机构有多么庞大，也不管其业务、技术有多么复杂，每个人在这个机构中都会有作所为。而卓越的工作态度，是你出类拔萃、卓尔不群的唯一标识，是领导赏识你的唯一理由。
很多女人在工作中还存在一个误区，认为工作只是做给领导看的。因此对待工作敷衍了事。这种人通常很难得到提拔和重用。
其实，工作先是为自己，然后才是为组织、为领导。在工作当中投入的每一份努力，都会成为你日后发展的无形资本。你在前期投入得越多，做得越好，你在后期就会获得越多，越省力。工作当中的回报与付出永远成正比。实践证明，那些踏实肯干、兢兢业业的人往往容易获得别人的肯定和赞美，同时也容易得到重用和提拔。而那些只是靠一些小手段和小聪明应付工作的人，最后往往都没有好的结果。因此，要时刻提醒自己：工作不是做给别人的，而是做给自己的。要为自己负责，就要加倍努力地工作。
秦颖很不满意自己的工作，她愤愤地对朋友说：“我的老板一点不把我放在眼里，改天我要跟他吵一架，然后辞职不干了。”
朋友问她：“你对公司贸易情况熟悉吗？对做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”
秦颖漫不经心地回答她的朋友：“没有。我懒得去钻研那些东西。”
朋友又说：“我建议你先静下心来，抱着积极的态度，认认真真地对待自己的工作，好好地把贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括签订合同，都弄通以后再作决定。这样，你可能会有更多的收获。”
秦颖听了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极地投入到工作中。甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
半年之后，那位朋友偶然遇到秦颖，问道：“你现在大概多半都学会了，准备吵架不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看了，最近更是不断加薪，并委以重任。我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”她的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你在工作中自由散漫，敷衍了事，能力不足，却又不努力学习。现在，你的工作态度这么积极，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令老板对你刮目相看了。”
良好的工作态度是巨大的精神动力，它会让你以充沛的精神、饱满的热情投入到工作中去，从而使你得到更多的发展机会。因此，对于职业女性来说，你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。要想改变工作现状，得到领导的重视和认可，你首先要做的就是端正工作态度，没有良好的工作态度，一切都无从谈起。
良好的工作态度，要求我们合理定位，静下心来，兢兢业业做好本职工作。不论你从事什么工作，都要热爱你的工作，勤奋、忠诚、敬业，把自己的人生目标和组织利益融为一体，你的职业生涯也就开始走向正轨。
今天工作不努力，明天努力找工作。这就是态度所具有的强大的力量。这种力量能使你在工作中超常发挥，取得非凡的成绩。人最美的姿态之一，是认真地、专心地投入工作。正确的工作态度永远是做好工作的重要保证。
2．让责任感成为习惯
管理学家认为，责任首先是职业者的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
一个人无论从事何种职业，都应该心中长存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事、得过且过，这在很大程度上成为决定工作成败的关键。所以，我们必须让责任感成为我们脑海中的一种意识，深入到工作中的一点一滴，并坚持下去。当责任感成为一种习惯，成为一个人的工作态度，我们就会自然而然担负起责任，而不是刻意去做。反之，失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会搞得一塌糊涂。
一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。
“大夫，你取出了11块纱布。”她对外科大夫说，“我们用的是12块。”
“我已经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
“不行。”护士抗议说，“我们用了12块。”
“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合。”
“你不能这样做！”护士激动地喊道，“你要为病人负责！”
大夫微微一笑，举起他的手，让护士看了看第12块纱布。“你是一位合格的护士。”他说道。其实大夫是在考验这位护士是否有责任感——而她具备了这一点。
任何一位职业女性，都应该像上述事例中的护士一样，具有强烈的责任感，尤其在某些特殊的和关键性的岗位上，更应是如此。否则，可能酿成大祸。责任感是你做好工作的基础和前提。因此，每一位职业女性，都要牢记：无论做什么工作，都不能忘记自己的职责；无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
没有做不好的工作，只有不负责的人。一个人责任感的高低，决定了她工作绩效的大小。当你的上司因为你的工作很差劲批评你的时候，你首先问问自己，是否为这份工作付出了很多？是不是一直以高度的责任感来对待这份工作？希望你的回答是肯定的，而不是否定的。
3．做好在职每一天
如果你能活到100岁，你的生命也就三万多天。你生命的三万多天，是由每一天组成的。而且过去一天就少一天，就像银行里的存款，花一元就少一元，绝对不会自动增加。
每一天的时间对于你都是最宝贵的资源，你应当节省，而不能让它浪费。你应当珍惜每一天，让职场的每一天都有意义，都能成为你成为进步的阶梯。
在职场中，任何一个领导者都欣赏那些能够认真做好在职每一天的人。
能够认真做好在职每一天的人和“做一天和尚撞一天钟”的人，看得见的区别就是工作的质量和工作的结果。
这里的问题并不在于你在职场上是不是每天都在工作，而是能不能每天都把工作干好。大多数人在职的每一天都在工作，但并不一定是每天都能干好，可能是有时好，有时不好，有时还很坏。如果你每天都能干好，那才是真正地从平凡走向了伟大。
阿岚是某网络分公司职员。2002年底，公司推广升降网业务，业务量大得惊人，深夜了电话还一个接一个地打进来。她的喉咙沙哑了，但她仍然坚守在电话旁认认真真地接听每一个电话，耐心接待每一个用户。一个又一个客户被她已经沙哑但却亲切的声音所打动，更多的客户被她认真负责的态度所感动。
就这样，她以自己高度的责任心使公司的业务不断推广。在她和同事们的共同努力下，升降网业务的推广获得了很大成功。
这就是她每天的工作，平凡而琐碎。但她却四年如一日，认认真真地对待每一位用户，每一天都是如此。因为她坚信：只要用心去做，每天都做好，诚恳对待用户，服务工作就一定会做好。
在工作中阿岚努力干好每天的每一件事，用自己的真诚演奏着职场人生的主旋律。
工作岗位是我们施展才华的平台，我们应该热爱自己的工作岗位，认真做好在职每一天，在工作中逐渐积累自己的经验，增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。
然而，有些初涉职场的女孩在工作中却不知道珍惜，总是心浮气躁，没有立足本职工作埋头苦干的精神，当然她们也难以体会到建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而时常发点小牢骚。似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。但是，一旦领导将她们放到某个重要岗位上，她们又会因此而沾沾自喜，乐而忘忧，甚至成天在短信和网上消磨时光。至于人生的理想，奋斗的**，进取的精神，创造的才智，统统都在这种舒适安逸、轻松随意之中慢慢地消失殆尽。到头来，只能平平庸庸、碌碌无为。可见，不珍惜工作岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
每一天都是你生命中最重要的一天，每一天都是你工作中最充实的一天，每一天都是你生活中最美好的一天。认真做好在职每一天，是一条实现自己人生价值的必经阶梯。每一天都是一个阶梯，都应当成为一个向上的阶梯。只有踏踏实实，充分利用自己在工作岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能一步一步登上事业的顶峰。
无论你是多么优秀的人，你的成功都是由每一天不断相加所组成的，哪一天也少不了。你的经验，靠着每一天的积累；你的技能，靠着每一天的提高。因此，你千万不要错过每一天，让每一天都成为你人生进步的一个阶梯。
4．比别人多做一点点
女士们，在这里让我告诉你一个成功的秘诀：就是在工作中总要比别人多做一点点。仅仅是这一点点，就决定了你是普通，还是优秀。
比别人多做一点点，体现的是一种高度敬业的态度，展现的是挑战困难的勇气，弘扬的是一种无私奉献的精神。
一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，还不足以保证你在职场上永远立于不败之地，因为你只是同别人一样，而别人也在进步。尤其是对于那些刚刚踏入职场的年轻女性来说更是如此。要想尽快胜任角色，必须比别人做得更多做得更好。一开始我们也许从事秘书、会计或出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做些职务范围以外的事情来增加自己的能力，开发自己的潜能，同时也为单位多做贡献。
美国彭尼公司的总裁彭尼曾说，每个年轻人都应该尽力去做一些他职务范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作。只有这样才能引起上司的注意。除非你不愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。
成功学大师拿破仑?希尔曾说，如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。你所播下的每一颗种子都会发芽并带来丰收。而且，无论你是员工还是公司老板，多做一点点就会成为公司里不可缺少的人物。
春种一粒粟，秋收万颗籽。一分付出，几分回报。这是一个众所周知的因果法则。最常见的回报是晋升和加薪。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但你也不要气馁。你多做一点点不应是为了回报。如果是为了回报，那你的动机还不够崇高。因此，你不必在意回报，应该一如既往地多付出一点点，甚至再多付出一点点……回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。除了领导和组织以外，回报也可能来自他人，或以一种间接的方式来获得。
对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。
一个星期六的下午，专为公司做法律顾问的律师事务所打电话来问她，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。艾伦告诉对方，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来几分钟，自己也会走。她表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛可以不看，但是工作必须在当天完成”。艾伦果然去完成了工作。
6个月之后，艾伦已将此事忘得一干二净，可律师事务所的老板却找她来了，邀请她到他的事务所工作，薪水比现在高出1000多美元，并担任要职。
艾伦放弃了自己喜欢看的球赛，多做了一点点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息时间去帮助他人，因为那是她的权利。但她为别人多做了一点点事，不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要的职务。
比别人多做一点点工作也许会占用你一点时间，耗费你一点精力，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加上司对你的信任。
无论你是蓝领，还是白领，“比别人多做一点点”的工作态度能使你从你的同事中脱颖而出。工作时坚持每天多做一点，哪怕是一点点，积少成多，你就会比别人多做了许多，同时也比别人学会了许多，你就会早日成为业务和技术骨干。你的上司、你所在的单位会加倍地信赖你、重用你，你就会有更多的成长发展机会。
每天多做一点点并不是傻子的行为，而是聪明人的做法，这是真正的职场达人智慧，它是我们成就自己梦想的最简单、最有效的方法。
5．对工作心存感恩
感恩是一种处世哲学。感恩犹如心灵的泉水，源源不断地滋润心田，使心灵免于干涸；它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光，享受生活的美好和幸福；它来自我们的心灵，不假外求，近在咫尺，唾手可得，也不需付出更多的代价，关键只在你我的一转念之间。
懂得感恩应该是一个职业者优良品质的重要体现。然而，人们常常能为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的领导与同事的种种恩惠和工作中的种种机遇。
怀有一颗感恩的心，可以改变一个人的工作态度。当你清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的兴趣。因为要竭力回报他人和这个美好的世界，你会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。
对工作心存感恩，基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的女清洁工，在整个办公楼几百名雇员里，她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且，她也是唯一没有任何学历的人。
可她却是整座办公楼里最快乐的人！每一分钟，她都在快乐地工作着；见到任何一个人，她都面带微笑；对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，自己不知道能不能帮上忙的，她都会愉快并努力地跑去帮忙。
周围的同事也很快被她感染，没有人在意她的工作性质和身份地位。有很多人都愿意和她交朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！
总裁比尔?盖茨很惊异。一次，他忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天吗？”“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激公司能给我这份工作，让我有不菲的收入来支持我的女儿读完大学。而我唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好。一想到这些，我就非常开心。”
盖茨被女清洁工那颗感恩的心深深地打动了。他动情地说：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！可是我没有学历呀！”女清洁工睁大眼睛回答道。
盖茨给了她学习和发展的机会。此后的几个月里，女清洁工被安排用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮助她。她真的成了微软的一名正式雇员！
作为一名职业女性，面对着每日枯燥无味的工作，像女清洁工那样怀有一颗感恩的心、一颗奉献的心是多么重要！有了这种感恩心，你会每天有一个好心情来面对自己的上司和同事，他们也会被你的快乐所感染而更加喜欢你；工作会因此而增添几分乐趣，有困难也微不足道，同事之间更加团结；心灵也总是充满快乐，尽管工作越来越复杂，但你发现自己已经爱上了处理麻烦，享受着这种接受挑战的快乐了。
工作中永远都需要心怀感激，哪怕是遭受挫折和失败的时候。领导批评的时候，应该感谢他的教诲，使你在以后的工作中不至于犯错；经历失败的时候，应该感激事业给了我们宝贵的教训，为将来取得更大的成绩做好准备；遭到客户拒绝时，要感激客户耐心听完了你的解说，才有了下次合作的机会……
对工作心存感恩，我们的工作会更愉快、更顺利。因为除了工作，我们一无所有，是工作给了我们一切。
离开了工作，离开了单位对你的培养和教育，离开了同事对你的指导和帮助，我们将一无所有。工作给了我们一切，我们应该并且必须对工作、对单位、对提携我们的领导和关心我们的同事怀抱一种感恩的态度！
工作中，懂得感谢和报恩的人，永远会轻松而愉快地工作。
带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧！不要忘记，工作有你的心愿和寄托，工作有你的光荣与梦想！