换位思考才能让你看得更清晰

朋友老张告诉我，现在他才终于明白老板为什么一个个都那么小气了。老张之所以明白了，是因为不久前他辞职当了老板。在给别人打工时，不少人总喜欢埋怨老板刻薄，不公平；而等到自己真正当了老板时，才知道老板也有老板的难处。

在工作与生活中，很多不平之气其实是源于“各执一端”。你在你的立场上看，老板刻薄得要死；老板站在老板的立场上看，又觉得自己厚道得有点过了。如果你遭受了不公平，不要急着控诉、抗争或苦恼，不妨先进行一下换位思考。

所谓换位思考，指的是换个位置，设身处地站在对方的立场来看事情。处于不同位置的人们，对事情都有着不同的看法。员工有员工的立场，老板有老板的立场；丈夫有丈夫的立场，妻子有妻子的立场。立场不同，对同一事物的感受就会不同。例如丈夫不做家务，对于妻子来说也许不公平，但假设站在丈夫的立场，丈夫工作一天累了，回家不想动，似乎也不算是什么大的错误。而唠叨啰唆的妻子固然惹丈夫烦，但只要想想妻子在家一天都没有多少人陪她说话，好不容易等丈夫下班了有机会多说几句，似乎也在情理之中。

有一句话是这样说的：“看一个人的智力是不是上乘的，就看他会不会经常进行换位思考。"实际上，在进行换位思考的同时，我们也正逐步靠近真理。从社会的角度来讲，相互理解、换位思考是建立和谐社会的基础；从个人的角度来说，换位思考是保障自身利益的明智选择。生活在这个社会中的每一个人，都有一个公开的、对外的身份，这就决定了人们往往习惯于站在自己的立场上为人处世和思考问题。

明白了这些，下次再在我们感觉受到不公平的对待时，当我们为获得所谓的公平而不依不饶时，我们不妨先问问自己："如果我是对方会怎么样?"也许会因为你立场的变化而改变。海尔公司的总裁曾亲自砸烂未能通过质检的不合格冰箱，因为他知道如果他是消费者，一定会因新买来的洗衣机出现故障而烦恼。松下公司对一位犯了重大事故的员工并未做出开除或是降薪的处罚，因为公司领导知道，如果他是那位员工，一定会对自己的失误给公司造成的巨大经济损失心存懊悔。这样的换位思考，使海尔电器畅销全球；这样的换位思考，使松下公司凝聚力大大提高。

当我们学会并做到换位思考的时候，我们会发现原来生活其实很美好，每一天的心情都是很好的。如果你在生活工作中遇到了什么不开心的事情，先试着换位思考一下，这时候心里就不会觉得特别别扭了。

换位思考是一种闪耀的智慧，是一种理性的牵引。换位思考能产生一种巨大的人格力量，有强大的凝聚力和感染力，它就如一泓清泉，浇灭嫉妒的焦虑之火，可以化冲突为祥和，化干戈为玉帛。其实，换位思考并不是什么深奥的东西，它存在于生活中的每个角落。我们少一点随意，别人就多一些轻松；我们少一些刻薄，别人就多一些宽容。