成功属于20%懂得变通的人

在处理事情的过程中，80%的人喜欢按部就班、照葫芦画瓢，看到别人怎么做就马上跟着怎么做，从来不考虑新的办事方法，没有创新思维。这种人注定不会有太大的发展空间，办起事来也往往会陷入僵局之中。

而只有20%的人能够打破常规，开辟新思路。在社会上，大凡有所成就之人，往往均属于这20%之列。

美国宇航局曾经为圆珠笔在太空中不能顺畅使用而苦恼不已，提供巨资请专家研制新产品。两年过去了，该科研项目进展缓慢。于是，宇航局向社会悬赏，征求此种“便利笔”。

眼看时间过去了很久，新产品都不得面世，宇航局的官员们大伤脑筋。最终，这个难倒专家的问题被一个小伙子轻松解决了。他向官员们出示了自己的“研究成果”———支铅笔。

这则笑话说明了，做事情最怕墨守陈规，不懂变通。

据调查，在现实社会中，有80%的人缺乏新奇的想象力，办事方式流于重复和寻常，办事手段也容易显得笨拙和呆板，也常常被竞争对手一眼看破。即便是在和同事之间的竞争中，如果做什么事情只会做“规定动作”,只满足于和别人做得一样好，不能突破自我、超越别人，就难以在如林的强手中胜出。这就是我们周围的“大多数”——大多数普普通通的人。

而仅有20%的人在做事的过程中，会努力避开思维定式和经验的局限，敢于从不同的角度去思考，找到突破思维定式的方法。我们知道，好方法就像得心应手的工具一样，是解决问题的利器。只有运用头脑，积极思考，不断开拓出新的处事方法，才能够发现、创造更多的机会。

在现实生活中，谁能够敢于变通、善于变通，不断打破思维的旧框框，用一种全新的思维方式去解读、分析身边出现的各种新情况，那么就能以别人无法比拟的智慧创造奇迹。

在风光秀丽的菲律宾首都马尼拉市，有一家世界上唯一的"矮人餐馆"。上至经理，下到厨师、服务员都是身高不过1.3米的矮人，最矮的只有0.67米。当顾客在舒适的座位上坐定后，又会有一位矮人服务员捧着几乎与自己身高相等的精致的大菜谱，请顾客点菜。由于他们的动作滑稽可笑，顾客们拿着菜谱时，就拥有了极佳的就餐心情，顿增食欲。

这个餐馆的老板是来自美国的吉姆·特纳。初到马尼拉时，吉姆只是招了一些年轻的姑娘和小伙子当服务员。这个做法与别家的餐馆没什么区别，结果来店里就餐的顾客越来越少。于是，吉姆下定决心将餐馆进行彻底改革。

一天，他在大街上行走，忽然看到有个大头颅、小身子的矮人，相貌十分有趣，便萌发了一个奇特的念头。

第二天，吉姆在报上登了一个招聘矮人的广告。没过几天，吉姆·特纳就召集了一支“矮人队伍”。这些矮人有的当厨师，有的当会计，有的当服务员。这种世界上独一无二的餐馆大大震动了同行业者。没过多久，它的奇妙之处就闻名遐迩了，其他餐馆也只好甘拜下风了。

由此可见，对于20%敢于变通的人来说，这个世界上不存在困难，只存在暂时还没想到的办法。在这个这个世界上，也从来没有绝对的失败，当形势不利时，他们会及时调整思路。他们相信，只要换一种思路思考，就能开创一个新的局面。因此，我们应该努力从僵化的思维方式中走出来，积极倡导敢于变通的思想。

打破常规需要发散思维，也可以逆向思维。不论何种思维方式，只要敢打破常规、别出心裁，换个思路来考察问题，或许就能取得出人意料的绝佳效果。

有位年轻人在房地产经纪公司工作。一次，他乘火车去某地。前面有一个拐弯处，火车减速，一座简陋的平房缓缓地进入了他的视野。因为此处除了这座房子再没有其他风景了。于是，百无聊赖的乘客们开始议论起这座房子来。

年轻人的心为之一动，中途下了车。不久，年轻人用3万元的低价买下了那座平房。因为房屋的主人感到火车每天从门前驶过，实在受不了这种噪音。其他人也是这样想，因此该房屋多年来一直无人问津。

可是，年轻人买下来后便开始和一些大公司联系，用房屋的正面做了一面极好的“广告墙”。因为列车经过这里拐弯减速时，正好可以给顾客的视觉一个正面冲击，让他们静静地欣赏。

这个创意让年轻人赚了一大笔钱。

多么新奇的创意啊!

这位年轻人之所以能够获得财富，和他的大胆思维是分不开的，他敢于突破陈旧的思维模式，善于挖掘自身的想象力，敢于大胆提出设想，这就是思维创新的表现。

拥有这种创新思维的人实属少数，假如我们在做事的过程中，遇到困难时，可以对事物进行多方面、多角度、多因素的系统考察，别出心裁，那你也能成为社会上20%的成功者中的一位。