和他人分享获得的成就

如果一个人做事情的时候不去考虑别人或者根本不注意和别人的合作，那么他肯定做不好工作，也会影响到别人的工作，甚至会给企业带来损失，因为他本身就是整个环节中的一部分。一个具有合作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，才能真正做好工作。

林中百鸟在排练一个大合唱，大合唱的声调悠扬、气势雄壮。穿黑衣裳的八哥儿担任指挥，高嗓门的百灵鸟儿担任领唱。鹦鹉、画眉、布谷、燕子，黄莺、夜莺、白鹭、鸳鸯，乌鸦、喜鹊、鹁鸪、麻雀……全都来参加这个大型合唱。

八哥手里拿着闪光的指挥棒，神气地站在高高的指挥台上。他把指挥棒潇洒地一挥，合唱队便开始了嘹亮的歌唱。

百灵鸟领唱的歌声清脆婉转，高声部的伴唱声似金铃般悠扬。低声部浑厚深沉如轰鸣的海涛，作为听众的林中百兽无不击节赞赏。

突然间，低声部出现一个不谐和音，这声音是这般刺耳、这般不祥!原来是乌鸦不按规定的音符发声，而且是扯开嗓子拼命地高声叫嚷……

八哥用指挥棒做了个“停”的姿势，整个合唱队便戛然停止了歌唱。八哥声色俱厉地向乌鸦提出批评：“你为什么不按照规定的音符歌唱?”

乌鸦却并不以为自己有什么错误，甚至扬起脖子觉得自己理直气壮：“我的歌声本来相当高亢嘹亮，为什么让我在低声部，压制我的所长?如果我按照规定的音符歌唱，谁还能听得到多少我歌唱的声音?那岂不就埋没了我出色的才华，我这位歌唱家还怎能美名远扬?”

八哥说：“合唱队本是个完美的整体，谁高声谁低声均已早已安排妥当!如果为了突出自己便可为所欲为，那还成什么体统，有什么规章?”

乌鸦还是扬着脖子表示不服："那就干脆让我到高声部中去唱!"

乌鸦蛮横的态度引起了大家的愤怒，齐声批评它无理取闹、太不像样……不讲理的乌鸦一赌气退出了合唱队，一边向远处飞去一边还在不满地嘟囔……合唱队中没有了乌鸦刺耳的嗓音，歌声变得格外和谐动听，格外美妙悠扬。这则寓言讲的是职场中团队精神的重要性。团队发展是以互助合作为前提的，一个人的作用只有在最适合他的位置上才能得到最大的发挥。大多数时候，一个成员对自己能力的评估与组织在特定的成长阶段对成员的要求有很大的区别，这是一种客观存在的尴尬。我们应该学会及时调整自己的心态，使自己适应环境而非环境适应我们。然而，在实际生活中，更普遍的问题是，成员个人的自我感觉往往与他人评价有很大的出入。

这里的乌鸦就是这种类型。合作最忌讳的是自以为是，而“乌鸦”们的最大"特点"就是自以为是，总是自我感觉良好，觉得大材小用了。由于他们的自负，他们对组织的安排总是不满意；也由于他们的冲动，他们往往把这种不满意宣泄在日常的工作中，于是造成了对别人的干扰，甚至耽误整个团队任务的完成。

一只狮子和一只狼同时发现一只小鹿，于是商量好共同追捕那只小鹿。它们合作良好，当野狼把小鹿扑倒，狮子便上前一口把小鹿咬死。但这时狮子起了贪心，不想和野狼平分小鹿，于是想把野狼也咬死，可是野狼拼命抵抗，后来狼虽然被狮子咬死，但狮子也深受重伤，无法享受美味。

试想一下，如果狮子不如此贪心，而与野狼共享那只小鹿，岂不就皆大欢喜了吗?这个故事告诉人们：如果不遵守合作规则，到最后只能是“你死我活”或“你活我死”。因此，在团队中，应该注意彼此和谐与互助合作，面对利益时与其独吞，不如共享。

私营公司要想做大，不能单打独斗，要有可靠的合伙人。一个不能联手经营的公司，永远只能是个“小虾米”,终有一天会被大鱼吃掉。尤其对于民营企业来说，要想把企业做大做强，合作是最好的选择。否则，就永远走不出“一年合伙，两年红火，三年散伙”的民营企业的怪圈。

“真没想到，都是很好的朋友，可他现在居然令起炉灶。更可气的是，因为我们之间没有签订任何协议，明知道他这样做损害了公司的利益，我却拿他没有任何办法。”马先生懊恼地对律师说。马先生是一家民营企业的董事长兼总经理。公司的另一个发起人陈先生是专利技术的持有人。不想，在合作了4年之后，公司步入正轨、业绩也开始提升时，陈先生却提出要带着技术另立门户。

马先生虽然十分气愤，但也无可奈何，在没有任何法律和协议保证的情况下，公司的运转濒临瘫痪。而陈先生也有自己的道理：公司运营了4年，资产日益雄厚，可是从成立到现在，既没分过红，也没有给自己一点股权。作为技术入股，却享受不到一点股东的待遇，他当然不甘心。现在有了更大的公司请他带着技术去合作，条件优厚，他当然选择离开。

创业者中类似这样合合分分的事情似乎天天都在上演。之所以会出现这种情况，就是因为合作双方不能坚持共赢原则。俗话说，有福同享，有难同当，在合伙企业中尤其要如此。

在合作中，如果不能双方共赢，而是只有一方获利，这个合作一定是相当失败的。因为这样的合作只能是短期的，并且很难进行第二次。

合作贵在双赢。也就是说赚了钱大家平分，就算不能平分，也要分得公平合理。让大家都高兴了，才能继续合作下去。否则，如果一味损人利己，你自己吃肉，却连骨头都不让人啃，其结果只能是走到散伙的境地。

【习惯处方】

双赢是合作的基础，长久的合作需要“双赢”为保证。协作的任何一方，不赢反亏，或在合作中受到伤害，那必然会陷入“你死我活”的残酷竞争中。永远要记住，别人肯跟你合作，是为了得到好处。