用这个办法，善良老实人从此扬眉吐气，不再被人欺负
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回答大家一个提问的频率较高的问题：
善良厚道的老实人，为什么总是被人欺负？
标准答案，藏在一部电影里：
《绣春刀Ⅱ：修罗战场》。
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《绣春刀Ⅱ》的主角是北镇抚司的锦衣卫沈炼。
沈炼身在底层，能力超群，吃苦耐劳，但看不到升职的希望，办案多年只是小小的百户。
沈炼的长官陆文昭是北镇抚司的千户，为了前途，不惜重金，马屁一路向上拍，拍到了大太监魏忠贤那里。魏忠贤钓不到鱼，陆文昭扑通一声跳下水，去给魏忠贤摸鱼。
魏忠贤评价他：你很不错，摸鱼技巧非同一般。
然而县团级领导职位，就是不给你。
不服可以去死。
可这是为什么呀？
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第一个问题：为什么吃苦耐劳的老实人，总是挨欺负？
任何一家单位，都有个部门——人力资源部。
这个部门的名字，就说明了一切：
所有人，所有员工，都跟桌子椅子一样，都只是“资源”，而且是可再生的低值易耗品。
低值易耗可再生，都在说同一件事——人不值钱。
网上有个段子：一个医学院的学生要毕业了，就问导师：老师，如果我毕业后做医生遇到医闹，有人拿刀砍我，怎么办？
导师指点：医闹的人拿刀砍你，你就往最昂贵的设备后面躲。砍了你没人管，但弄坏了设备，医闹的人就得赔钱、吃牢饭。
这个故事很惨，也很无奈。但人的价值，就是由所在地区的经济价值所决定的。经济越不发达，人就越不值钱。当人普遍不值钱，被压在最底层的吃苦耐劳的老实人，就显得更凄凉了。
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第二个问题，如何提升价值，成为“值钱”的人？
答案是，成为人力资源调度者。
人力资源调度力，就是让别人干活的能力。
《绣春刀Ⅱ》中，沈炼超能打，打得头破血流也不认输。
然而，领导职位无须亲自动手打架。领导要有全局观，看清事情的每个环节，张三做这部分，李四做那部分，其余部分给王五、赵六等人负责，在职场上，领导是导演，而不是在台上做各种努力的演员。
比如大太监魏忠贤，无论历史上，还是剧情中，他从没有亲自下场打过架。相反，他只是下令指挥：这场架让张三去打，那场架让李四去打，OK？
所以魏忠贤出场，拿眼睛一扫沈炼和陆文昭等人，就知道了——这些人，做苦工、打群架的能力一流，但没有丝毫的资源调度力。如果让他们做了县团级领导，单位所有的事，扫地编程、文案宣传、市场推广、研发、生产、运输、配货等全是他们自己干，真正需要领导过问的事，反倒没人管，那怎么提拔他们？
所以，即便陆文昭跳入水中给魏忠贤摸鱼也是白摸，魏忠贤最多把这条鱼给你，县团级领导职务，真的不能给。
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第三个问题：如何获得行政资源调度力？
所谓行政资源调度力，就是左右别人的能力。
就是让别人按你希望的去做。
就是斗败坏人的能力。
几乎所有老实人，都败在这一关。
《绣春刀Ⅱ》电影一开始，男主角沈炼及锦衣卫的一众兄弟，就经历了一场“行政领导能力测试”，结果沈炼等人没通过，被坏人玩惨了。
沈炼的手下和同事有说有笑，拿太监魏忠贤开涮，笑得正开心，一个道德检察官，手拿小本本，突然登场：我听到有人在嘲笑魏公公，你们也都听到了，他笑了，你也笑了，我已经把你们的错误都记在这个小本本上了。你们会死得很惨，哈哈哈。
于是拿魏忠贤开玩笑的锦衣卫，骇得魂飞天外，当场逃走，被长官沈炼追上后，退无可退，选择自杀。
而主角沈炼，就成了“有前科”的员工。
沈炼等这么多锦衣卫，竟搞不过一个坏人——如果让这帮废材当了领导，你的手下绝对不止一两个坏人，那你怎么领导这些坏人？
魏忠贤之所以能看出这些人没领导能力，看的就是他们能不能搞得过坏人。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个员工被坏人搞死，再招个新员工就行。可如果一个领导搞不过坏人，会拖累全单位的员工一起死的！
能不能过得了《绣春刀Ⅱ》中的“行政领导能力测试”，能不能斗败坏人，决定了你的事业能走多远。
《论语》中记载，孔子的学生子张，向孔子讨教如何当大官，孔子指点他说：多听少说，就不会惹来麻烦，只做自己职责范围内的事，就不会后悔。不说会带来麻烦的话，不做让自己后悔的事，你不当大官，谁当大官？——多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣！
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《论语·为政第二》中，孔子这样曰过：君子不器！
这四个字，道破了人生事业行程的三个阶段：
第一个阶段：靠能力立身。
做人要有能力，经常长点小本事。如《绣春刀Ⅱ》中，沈炼和长官陆文昭都有不凡的本事，前者特别能打架，砍人不含糊；后者特别懂驭下，将北镇抚司管理得井井有条。
有点小本事，就忘了自己姓啥。所以二人果断认为：做人凭本事，做官难道不也应该凭本事吗？我们这么出色，做个县团级领导咋啦？为什么大太监魏忠贤，就是不肯重用我们呢？
如果他们读了《论语》，读到“君子不器”这四个字，就会恍然大悟。
他们的本事还不够。
或者说，他们被自己的能力局限住了。
君子不器，是说做人要通透，不能用条条框框把自己局限住。能干活能做事，只是成为行政领导的一个小条件，甚至是完全可以忽略的小条件。
第二个阶段：学会务虚。
凭能力做事，这叫务实。
但人类说话，喜欢说“事情”这个词。
事情事情——事和情，就是具体的事务，还要和人情结合在一起。
人类喜欢被自己的付出感动，被自己做的“事”感动，但真正打动别人的，是情。
一个男仔，骑单车飙行800公里，去给女友买包子，还不如打个车，带女友去吃麻辣烫。
《绣春刀Ⅱ》中，千户陆文昭与其跳下水给魏忠贤摸鱼，远不如弄几条活鱼，饿上几天后倒入池塘，让魏忠贤钓个痛快。
做事的人，特喜欢炫耀自己的“辛苦”。
但别人只想要个简单的结果。
第三个阶段：掌握街头智慧。
单位或公司，如果有件麻烦事，最后一定会推到领导这里来。
正如单位有个坏人，普通员工都躲起来了，只有领导无处可躲。
一个人把屁股坐在领导的椅子上，第一件事就是要知道谁会来找你的麻烦。网上有位局长现身说法，他做局长之前，就知道单位有个刺头，专找各级领导麻烦，前边的领导没能搞过刺头，仕途就算毁了。所以他还未上任，就急如星火地搜集刺头的材料。
然而，他还没有抓到刺头的把柄，刺头就杀上门来，指着他鼻头一通大骂。
他能怎么办？
只能赔笑脸听着。
只能坐视自己的尊严和未来，毁在这个刺头手里。
然而，半天过后，他终于抓住刺头一个把柄，可以直接开除对方。所以他当场发飙，怒吼、拍桌子、指着刺头鼻子骂娘，刺头果然不敢吭声。于是，他成功的找回了场子，继续理直气壮做局长并获得了升迁机会。
老实人，一辈子也没翻盘的机会。
只要你有一次机会、只要一次机会，你的上级就会凑上前来，主动要求给你升迁。如果他不抓紧表现，下一个被你掀翻的，很可能就是他！
所以今天的问题是：
如果你是《绣春刀Ⅱ》中的沈炼，面对道德检察官的质诘，你要如何击败他？回答上这个问题，你就可以做县团级领导了。答不上来也别急，强化训练自己，很快就能够掌控时局。