如何认识自己和认识他人

所谓认识自己，并非指自己的名字、住址、年龄等等这些表象的特征，而是指是否了解自己的性格或是别人对自己性格的评价，以及个人剖析自我的角度，等等。

唯有了解自己的性格，方能扬长避短，在人际关系的丛林中做一棵常青树。而认识他人，就会知道该怎么与之相处，甚至可以对某些熟人的反应做一些先期的预料。

对于性格的划分，至今没有一套公认的统一标准。美国著名学者弗洛伦斯·妮蒂雅将人的性格分为4种类型，而同为美国学者的奥托·克罗艾却将其分为16种类型。至于国内则更是复杂，几乎每一个对人可用的形容词，会在后面加一个“型”，然后宣布其为某某型个性。于是，我们可以在一些关于性格的典籍中，同时看到出现“任性型”和“情绪型”，或“兴奋型”与“激进型”。严格地说，这样对个性类型的划分是不严谨的，因为一个人的性格类型只有一种，而随意的划分使一个人可以同时拥有多种性格类型——这就失去了划分性格类型的必要。

在本书中，我们综合中外专家对性格划分的方法，将人分为8种性格类型。

要知道人的性格，必须掌握其重点特征。鉴别人的性格类型可从以下5点着手。

1.与人交往的方式

与围绕在自己身边的人，如父母、老师、朋友、同事等人的交往方式，能发现人的性格特征。

社会上有各种各样的人，不是每一个人都喜欢与他人交往，有些人就非常讨厌和别人交往。

喜欢与人交往的人，大致上占全人类的1/3；选择对象交往的人也有1/3；另外1/3的人，则避免与人交往。

首先来谈喜欢与人交往的人，他们都是不拘小节的人。其中有些人和初见面的人就能像多年好友般地轻松说话，在那些对人敬而远之的人看来，会觉得他们对人太没有戒心。这种喜欢与人交往的把人都当作朋友，和任何人都能轻易交往，但很少和特定的人亲密。

至于1/3选择对象交往的人，在选择朋友时，他们需要较长的时间去观察对方是否能成为长期交往的对象。所以在刚开始时对人较有警戒心，不轻易地和人说话，看起来像很难相处的人。

把所有人都当作朋友的人，让人觉得温馨柔和；对人有警戒心的人，脸上的表情较严肃，乍看之下让人觉得难以相处，但是一旦对人信任，就有深厚的义理人情。

最后谈论的是那1/3不喜欢与人交往、神经纤细、容易受到伤害的人。这种人认为会使人内心受创伤的只有人。动物、大自然、艺术绝不会伤害人，是可接触、信任的对象。可是，他们并不是真正的讨厌人，而是因为怕人才远离人。也有一些人希望与人交往，但一面怕被伤害，一面又怕寂寞，因而产生了矛盾的心态。

2.对事物的看法

有关对事物的看法，有下列3种模式：

第一种模式是现实的、实际的；第二种模式是现实、寻求合理化的；第三种模式对事物的看法是理想的、抽象的。另外，又可追加一种是因时间、场合的不同，而能区别现实和理想的人。

第一种模式的人，他们的想法是现实的，要他们选择金钱或名誉时，毫不犹豫地会选择金钱，以为“名誉又不能填饱肚子”。

第二种模式的人，想法也是现实的，但会追求合理化。例如，第一种模式的人去旅行时，住宿没有预约，会想“先去了再说”，而第二种模式的人，会认为住宿没有预约就去旅行太危险。

第一种模式的人看第二种模式的人，认为他们太古板而没有弹性。第二种模式的人看第一种模式的人，则认为他们太冲动而没有计划。

至于第三种模式的人，和第一、第二种模式的人不同，不注重现实，常追求理想。只在头脑里思考事物，缺乏行动力，所以常被周围的人批评“只是在唱高调而已”。但这类型的人，却认为别人都只是顾虑眼前且眼光短浅的人，只有他们才是有头脑的人。

最后一种是会因时间、场合而改变态度的人，他们周围的人常为了无法掌握其真实态度而觉得困扰，因为这种人有时会大谈理想，有时又会很现实地处理事物，但其变化都只是考虑自己的利益罢了。

3.工作的态度

这里所指的工作范围很广，包括工作、家务、学生的作业等。

工作能适用“龟兔法则”，大抵上，工作开始着手准备越晚的人越无法长期坚持下去，工作开始着手前越需要较长准备时间的人越有耐性。

工作速度的快慢与适应力有关。适应力强的人，对于新工作能很快熟悉，能迅速掌握工作要领；适应时间较长的人，工作要领难以掌握，适应工作的时间也会较长。

对喜欢的工作非常卖力，但对讨厌的工作就不屑一顾。这种类型的人对一切事情都有明确的好恶，一般来说都是以自我为中心、选择性强的人。

4.感情

人是有感情的动物，可以说人的一切行动都是由感情产生的。

社会上有重感情和不重感情的人。感情表现强烈的人，爱哭、爱笑、容易发脾气，一般来说是个性较率直的人。

与这类型的人完全相反，是在前面提到的，适应工作时间需时较长的人。他们不会将感情表现出来，属于那种不懂得表达自己感情的人。你周围的朋友，有没有那种大家悲伤时却露出一脸不在乎的人？诸位可别以为自己悲伤别人也会悲伤，这种想法是错误的，因为悲伤与喜悦纯粹是属于个人的感情。

感情表达丰富的人，看到那些不懂得表达感情的人时，会觉得他们太冷淡，这也是错误的想法。其实那些人并不是冷淡，只是不懂悲伤，所以无法表现。

此外，还有些人对于大家都不感兴趣的事物会觉得特别有趣，其实这也是性格不同的问题。

5.意志

意志力是人性格的一部分。前面提到的“龟兔法则”，其中的兔子性格是较任性，所以无法集中精神，因而在工作中总是会东张西望。

“龟兔赛跑”的结局是乌龟赢了兔子，像乌龟性格的人，一般都是意志坚强，对于一旦决定的事就不会改变，从另一方面看，也意味着这样的性格缺乏融通性。

以上我们只是简略地介绍了性格的分类及划分性格的切入点，至于具体如何操作，本书还会详细讲述。

在这里，编者还需提醒读者的是，在本书中所提及的8种性格类型，没有哪一种比较好，也没有哪一种比较差。事实上，每一种类型的性格都有其优缺点。

因此，当我们明白自己的性格类型时，实在没有必要尝试去改变它，只要懂得扬长避短、趋吉避凶，任何性格类型都能够拥有良好的人际关系；反之，任何性格类型都可能导致恶劣的人际关系。

另外，了解自己及别人的性格类型之后，不是希望将每一个人都贴上标签，拿自己的性格类型为借口而划地自限，或是断言别人会有什么行为表现。因为每一个人都或多或少地有一点儿差异，而且每一个性格类型的人也都有朝着健康或病态发展的可能。

让我们为完善自己的性格而努力！