预防安全隐患产生的成本

在企业生产过程中，存在着许多的安全隐患，员工安全意识薄弱，不懂危险；一些中小企业，往往生产条件和作业环境都比较差，设备陈旧落后，维修不及时等。这些都为安全事故的发生埋下了隐患。

安徽省当涂化工厂是安徽省民用爆破行业重点骨干企业，整体规模已居行业第一位。

2006年6月16日15时，位于当涂县的乳化药生产车间发生爆炸，造成16人死亡，24人受伤，直接财产损失达600多万元。而这起事故的发生是长期不合理因素的集中爆发。厂里的机器经常超负荷运转，报警器经常响，有时设备很烫手，按规定应该停止生产，但相关领导为了完成客户的订单，照样要求生产。为事故的发生埋下了隐患。结果，爆炸的巨大能量不仅使厂房彻底摧毁，其他设备也被冲击波损毁。

一般来说，如果企业的生产现场人多、设备多、物杂，意外事件发生的概率会比一般企业大得多。可是安全这种意外事故真正发生的机会又不大，所以很容易被忽略。但一旦发生意外，其后果却是无法估计的，不仅严重威胁到员工的生命安全，也威胁到企业的财产安全。企业将付出包括时间、金钱、物力、人力上的严重代价。所以工厂意外事件的防范，绝对不能掉以轻心。

员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作。因此，在生产过程中，企业应时时提醒每位员工对安全生产的意识，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，并落实安全生产责任制，层层监管，步步落实。每隔一段时间，企业还对具体执行情况做一次评判，奖罚结合。同时，还需要在生产过程中采取一系列措施，让员工在实际操作中真正做到安全生产。

1.警示标贴

在工厂的各个地方张贴安全标语，提醒大家重视安全，降低意外事件的发生率。

企业应当在生产现场入口处、设备操作处、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口及有害危险气体和**存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

2.完善岗位操作制度

有些安全隐患是因为职工操作不当引起的。

吉林双苯石化厂爆炸事故的直接原因就是由于当班操作停车时，疏忽大意，未将应关闭的阀门及时关闭，误操作导致进料系统温度加高，长时间后引起爆裂。随着爆炸现场火势增强，引发装置区内两个储罐爆炸。

再者如果员工违规操作生产出不合格的产品，则产品流入市场给企业带来的损失远远大于操作制度的完善所需的少量成本。所以企业管理者在进行成本核算时应该立足长远和未来，不能抱着侥幸的心理，采取急功近利或者杀鸡取卵的方式。这样最终会得不偿失。

因此，企业不仅要把岗位操作规范上墙张贴，而且还应该把危险岗位的操作规程和违章操作的危害也同样告知员工，教育员工遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

员工一旦有了安全意识，就会对生产现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，也会拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.提供安全设施

特殊工种的工作，企业必须向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并要求员工佩戴上岗。

4.重视员工培训

有些企业认为培训员工会增加人力资源成本，因此，他们在企业的成本管理中首当其冲就是削减培训经费。而有些员工也认为培训是日常工作以外的额外负担，占用了自己的业余时间。

可是，如果平时不注重培训，即便发生了安全事故，员工也不会正确施救。

2007年山西一煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，由于当事人没能及时报案，而是自行违规组织抢救，结果造成遇难人员增加，达100多人，损失惨重。

不仅只是山西煤矿的安全事故，发生在企业中无数的突发事件都反映出很多当事人根本不懂得意外事故抢救的常识。就火灾事故而言就有如下情况：一是不会报警；二是误以为消防灭火会收费；三是存在侥幸心理，以为自己能扑灭；四是怕消防队来了影响大，被追究责任。

由此可见，如果不在平时注意对员工的安全知识培训，一旦发生意外事故，抢救不当反而会增加危机处理的成本。因此，企业在平时就要注意加强对员工的安全培训，这样才能以较小的成本换来长期的利益和安全。

因此，企业应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

5.密切关注员工的生活场所安全问题

有些安全事故是在职工生活区发生的，因为生活区离生产区距离近，因此殃及鱼池。

对于这种情况，企业应当将生产现场和生活区分开设置，并保持安全距离，生活区的选择应当符合安全性要求。对职工的膳食、饮水、休息场所进行定期或者不定期的检查，如果有安全隐患，及时进行消除。

6.保护员工的生命安危

一旦在生产中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者要采取必要的应急措施后撤离危险区域。企业领导也要把员工的安全放在第一位，不能做出损害员工利益和生命安危的事情。

企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。安全生产不仅可以降低企业的突发事故处理成本，而且安全生产也是以人为本的重要体现。因此，企业必须在平时的工作中持之以恒地抓安全工作，建立预警机制，把安全隐患消灭在萌芽状态，真正做到“安全发展，和谐共建”。