第六章　谦虚低调，躲避生活中的各种针对 发现雷区，避开雷区

随着社会的日益发展，竞争也非常激烈。商场如同战场，职场中时常存在着一些雷区，作为一个刚入职场的年轻人，如果不了解这些雷区所在，那么稍不留神你就会踩到。

一次，新来的同事小美早上到公司后看见其他人正三五成群地讲话，声音特别小，出于好奇，小美便凑了过去。原来大家正在谈论经理昨天呵斥女朋友的事，小美听到后连忙说：“是的，是的，我昨天晚上下班后也看到了，就在后面的那个停车场。”话音刚落，经理就走了进来，然后对小美说：“你看到什么了，你再说一遍？”本来经理很欣赏小美，但是她却在办公室里公然议论起经理的感情来，这让经理大为失望。

刚到公司的小美没有避开雷区，还踩到了雷区，这严重破坏了她在经理心中的形象，使经理把她划入到爱传闲话、随意谈论上司感情的“八卦员工”的行列。当然，恐怕从今以后，有什么好事都不会落到小美的头上了，毕竟一个大嘴巴的人是不值得领导信任的。

其实，像这样的办公室雷区还有很多。办公室里的人际关系本来就很复杂，要让自己在办公室里安安全全，就要时刻提高警惕、严守办公室规则，做一个勤奋、嘴巴严谨的老实员工。以下几点建议可以帮你有效避免踩到雷区。

第一，为人要谦虚，不做炫耀的人。

王伟每天早上来到公司时都对大家笑脸相迎，他来公司两年了，业绩一向都还不错，这也得到了经理的赏识。一天，王伟跟客户谈下了一笔十万元的单子，然后高兴地回到公司对大家说：“我今天又签了一笔大单子，我又可以得到奖金了。”王伟的业绩遭到了很多同事的嫉妒，每次拿到奖金他都会跟大家炫耀一番以显示他的才华，以至于他的人际关系越来越差，王伟也一直很苦恼。

谦虚是中华民族的传统美德，有了一点点业绩和成就就大肆炫耀会让他人不齿。俗话说“要低调做人高调做事”，只有懂得收敛和谦卑的人才能够赢得大家的尊重和喜欢。对于初到公司的新人来说，这一点很重要，这也是避免踩到雷区的一个好方法。新同事与老同事之间、上级与下级之间存在着一些相处的潜规则，纵使你有才华和能力也不要在大家面前太刻意地表现自己，不然就会很容易成为大家的攻击对象。我们提倡要展现自己的才华和能力，但不是炫耀自己。“山外有山，人外有人”，还是谦虚点好。现在身怀绝技的人很多，你过多地炫耀只会给自己带来不必要的麻烦，还会遭到同事的记恨。

第二，做好自己的事，不管别人的事。

职场中有很多需要避讳的东西，如果你不知道，就很容易戳到别人的痛处或者揭开他人的伤疤，那么，你在职场中就很难得到大家的喜欢。在公司里，每个人都有自己的工作，也各有各的职责，你要清楚哪些事是应该做的、哪些事是不该做的。在现实工作中，有时候上级委派给你的任务你已经出色地完成了，却忍不住去管其他人的工作，也许是好心，但是往往别人未必想接受你的好意。

第三，避免争辩。

人和人是不同的，个性不同，喜好和志趣也不同，所以对一些事情的看法也不一样。在工作当中，往往自己的看法和见解遭到一些人的质疑与反感，那么当发生分歧时说话的口气一定要注意，有些观点说到就好，没必要非争个高下。同在一家公司上班，抬头不见低头见的也没有必要逞一时的口快，说一些伤人不利己的话，很多人都是因为这个使自己的人际关系变得很差。

第四，不在背后谈论别人。

有的人招人喜欢，有的人惹人讨厌，当然，每个人都不是十全十美的。别人有缺点你可以指正，但是在背后谈论别人的过失就不好了。办公室里也常能看到一些人三五成群地聚在一起谈论别人的是非，还经常把别人的笑柄拿来当餐后甜点。你若加入了这样的小圈子，必然也会有“大嘴巴”的时候，但是你有没有想过，当你在背后谈论别人的时候，他们又是怎么想你的呢？很多时候有些事情知道就好，没有必要全部说出来，让别人尊重你的前提就是先去尊重他人。即使在工作的时候对同事、老板有看法也不要在办公室里谈论，俗话说“隔墙有耳”。要有效地避免雷区就要管住自己的嘴巴，加强自身的修养和保持良好的道德品质，才能让更多的人欣赏你，才能让你赢得良好的人际关系。