做出让对方信任的姿态

在一个古老的王国里，美丽的公主爱上了英俊善良的青年侍卫。国王发现了他们之间的恋情，暴怒之下，将青年关进监狱。

国王让青年作出这样的选择：在竞技场里，面对全国的百姓，他只能打开两扇门中的一扇：一扇门里面是一头饥饿凶猛的狮子，打开后，青年会被吃掉；另一扇门里面是全国最为年轻美丽的少女，打开后，整个王国将会为青年与少女举办盛大的婚礼。

在抉择的头天晚上，公主偷偷去监狱探望了青年。但是，青年仍然不知道哪扇门后面是狮子，哪扇门后面是少女，而公主也只是到了竞技场才能探知到底细。当青年被带到竞技场时，他看到看台上的公主用眼神示意了其中的一道门。公主的眼神虽然矛盾复杂，却充满了浓浓爱意。那么，青年要选择走向哪扇门呢？

如果他们共同选择爱情，以死来抗争，公主会示意里面有狮子的那扇门，青年也会毫不迟疑地去打开。公主也会徇情，从此成就人世间一段伟大的爱情。

如果他们共同决定先活下去，公主会示意有少女的那扇门，青年也会极不情愿地去打开。从此世界上又多了一幕人间悲剧，演绎出悲欢合离。

然而，当青年选择以死抗争，而公主希望青年活下来时，会怎样呢？

如果公主示意有少女的那扇门，出于对公主的信任，青年会义无反顾地走向另一扇门。

正是担心这一点，出于对青年的了解与信任，她想自己应该示意关狮子的那扇门。她希望欺骗青年走向少女，从而挽救他的生命。问题是，青年也可能会意识到这一点，导致了他走向公主示意的那扇门（门里面有狮子）。

这时，公主已无法判断青年的选择，青年也难以把握公主的示意。因而，在此问题上，他们对对方都已难以再建立信任。他们也都陷入到两难的境地之中。

在工作中，领导和下属彼此之间建立相互信任的关系，合作才有可能。领导应该给予下属充分的信任，不过分干预下属职责范围内的工作，为下属创造良好的工作环境。下属也要将公司的目标和利益放在第一位，尽量为企业创造价值，如有重大决策要与领导协商，以争取领导的理解和支持。领导只有充分地信任下属，才能换来下属对领导的信任。“用人不疑，疑人不用”就是讲的这个道理。

朋友之间的友谊也贵在信任。一个值得交往的朋友，是需要一辈子长久经营的。在这么长的相处时间里，彼此之间的信任是最重要的基础。如果两个人不能相互信任，产生了猜忌和怀疑，友谊就很难长久了。

想要让对方信任你，你当然应该做出能让对方信任的姿态，如此才能达到双方的相互信任。

(1)作出承诺就一定要兑现

有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高。许多人都同他建立起了深厚的友情。当时甚至流传着这样的话：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”后来，季布得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果，他旧日的朋友不仅不被重金所惑，还冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭祸殃。

由此可见，一个人拥有诚信，自然会“得道多助”。反过来，如果贪图一时的安逸或小便宜而失信于别人，表面上是得到了“实惠”，实际上却为了这点实惠毁了自己的声誉，而声誉相比于物质要重要得多。所以，失信于别人，是得不偿失的。

(2)靠自己的能力做事

取得别人的信任，还要靠自己的能力。如果具备值得别人肯定的素质，同样会得到别人的喜欢。能力是占第一位的，无论做什么事情，具有很强的能力总会赢得尊重，取得别人的肯定与信任。

(3)和人交谈时改变姿势

当你和别人交流的时候，不管对方是谁，如果你看到对方身体采取了一种姿势，你可以不动声色地换成和他一样的姿势。当他改变的时候你也跟着改变，这其实很难被人觉察到，但是会建立起一种彼此间的信任感，加强他对你的好感，使说话更加容易，因为人的想法往往会随着身体姿势的改变而发生改变。

(4)首次见面时给对方留下好印象

面对第一次见面的人，语速慢一些更容易获得好感；对待傲慢的人，态度也应该适当地强硬，才能真正获得对方的尊重；要坦诚地去面对身边的人，当你对别人以诚相待时，别人也会以同样的方式对待你。