积极地分享你的成果

歌德说过这样一句话：“能分享他人的痛苦的是人；能分享他人的快乐的是神。”懂得分享的人，生命丰沛而且充满活力，生活也会丰富而多彩。

有这样一句话：把你的快乐与朋友分享，你就拥有了两个快乐，把你的痛苦与朋友分享，你的痛苦就只剩下一半。但是，在工作中，却很少有人懂得分享，他们只是一味地把同事当成竞争者，而不懂得与同事分享经验。事实上，只有学会分享，我们才能获得更多。

在西方许多家庭的餐桌上，习惯同时摆上美国“水晶杯”公司和“细瓷”公司生产的水晶玻璃高脚杯和细瓷餐具，它们都是高档的名牌餐具。

过去，这两家公司因为是竞争对手，关系一直不好。后来经过协商，它们决定合作。“水晶杯”公司利用细瓷餐具在日本市场的信誉，通过联合销售，将其产品打入日本等国。而“细瓷”公司则利用“水晶杯”50%的产品销在美国的优势，使细瓷餐具占领了美国家庭与饭店的餐桌。结果，联合推销使双方相得益彰，两家的销售额均大幅提高。

关于分享，爱因斯坦用其自身的实际行动为我们树立了榜样。可以说，他之所以能够选择一个非常有价值的追求目标，并矢志不渝地为之奋斗，这与朋友的支持是分不开的。

一个偶然的机会，刚入大学的爱因斯坦在一次家庭晚会上结识了已经毕业的校友贝索。两个人因志同道合，成了莫逆之交。贝索知识渊博，思想敏锐，喜欢批判哲学，经常对爱因斯坦进行鼓励和帮助。特别是当他把马赫的《力学史》推荐给爱因斯坦，并在一起研讨问题之后，爱因斯坦选择人生的奋斗目标就更为明确了。

在贝索的帮助下，年轻的爱因斯坦从此掌握了马赫的批判之剑，开始对已有200多年历史的牛顿力学进行挑战。爱因斯坦在年轻时代就发展了狭义相对论。在该论文中，既无参考文献，也未提及任何名家指教，但是在论文最后，爱因斯坦却加进了感谢朋友的热情帮助和有价值的建议方面的内容。即使在爱因斯坦年老之后，他仍然没有忘记贝索对他的帮助，他认为在整个欧洲，找不出一个比贝索更好的知音。

除了贝索之外，爱因斯坦还受到身边其他朋友的帮助。年轻的爱因斯坦在尚未找到工作以前，曾以私人讲授物理来挣钱糊口。后来，将与人讲授变成了年轻人的聚会、读书和研讨的场所。这些年轻人包括著名的索洛文、哈比希特、贝索等。他们把

读书研讨小组戏称为“奥林匹克亚科学院”。聚会常从简单的晚餐开始，谈话交流的内容极其丰富，涉及当代哲学和科学中的许多重大的根本问题。他们常为一些问题争论不休，直到弄清为止。这种朋友间的讨论和相互学习不仅丰富了生活，加深了友谊，更使包括爱因斯坦在内的每个人的科学思想都得到了丰富和升华。正因为如此，爱因斯坦在老年的时候，还怀念当时那种互相学习，互相促进的生活。

学会分享是竞争的基础。如果一个人不懂得分享或者不愿与人分享，那他注定是个失败者。

一个精明的荷兰花草商人，千里迢迢从遥远的非洲引进了一种名贵的花卉，培育在自己的花圃里，准备到时候卖上个好价钱。对这种名贵的花卉，商人爱护备至，许多亲朋好友向他索要，他连一粒种子也不给。他计划培育三年，等拥有上万株后再开始出售和馈赠。

第一年的春天，他的花开了，花圃里万紫千红，那种名贵的花开得尤其漂亮，就像缕缕明媚的阳光。第二年的春天，他的这种名贵的花已培育出了五六千株，但他却发现，今年的花没有去年开得好，花朵略小不说，还有一点点杂色。到了第三年的春天，他的名贵的花已经繁育出了上万株。但令这位商人沮丧的是，这些名贵的花的花朵已经变得更小，花色也差多了，完全没有了它在非洲时的那种雍容和华贵。当然，他也没能靠这些花赚上一大笔。

难道是这些花退化了吗?可非洲人年年种植这种花，大面积、年复一年地种植，并没有见过这种花会退化呀。百思不得其解，他便去请教一位植物学家。

植物学家问他：“你这花圃的隔壁是什么?”

他说：“隔壁是别人的花圃。”

植物学家又问他：“他们种植的也是这种花吗?”

他摇摇头说：“这种花在全荷兰，甚至整个欧洲也只有我一个人有，他们的花圃里都是些郁金香、玫瑰、金盏菊之类的普通花卉。”

植物学家沉吟了半天说：“我知道你这名贵之花不再名贵的原因了。”植物学家接着说：“尽管你的花圃里种满了这种名贵之花，但和你的花圃毗邻的花圃却种植着其他花卉。你的这种名贵之花被风传授了花粉后，又染上了毗邻花圃里的其他品种的花粉，所以你的名贵之花一年不如一年，越来越不雍容华贵了。”

商人问植物学家该怎么办，植物学家说：“谁能阻挡住风传授花粉呢?要想使你的名贵之花不失本色，只有一个办法，那就是让你邻居的花圃里也种上这种花。”

于是，商人把自己的花种分给了自己的邻居。次年春天花开的时候，商人和邻居的花圃几乎成了这种名贵之花的海洋——花朵又肥又大，花色典雅，朵朵流光溢彩、雍容华贵。这些花一上市，便被抢购一空，商人和他的邻居都发了大财。

分享的乐趣就在于我们的行动能使别人也感到快乐，这也是人生最大的快乐。相反，如果你不愿意与别人分享你的快乐，你就会变成一个孤立的人，你也就失去了生活的快乐。

某公司公关部主管陈先生，由于近日在与日商的谈判中，大杀了日方的威风，压低了所要的价格，使公司节省了几十万元，也为公司扬眉吐气，大长了志气。因此总经理决定为陈先生加薪一级，同时将给他提成10%。陈先生获得加薪，自然没忘记和自己一起奋战几昼夜商讨谈判方案的员工们。他慷慨解囊，宴请诸员工，随后又请他们周末一起去度假。

这样一来，陈先生不仅得到了上司的赏识，又备受员工爱戴。

这就表明，让手下的员工分享你的成果，是对他们最大的激励，也是自己再创佳绩的基础。总之，作为一位有着长远眼光的职场人士，拥有分享心理是至关重要的。

当苹果公司研究出MAC操作系统并且成功地运用于计算机上时，它希望能够占领包括软、硬件在内的整个食物链，因此决定不向其他计算机厂商许可其MAC操作系统，从而犯下了一个不可饶恕的错误。

与之相反，微软并不排斥对手，而是用一种寻求双赢的思路来看待对手。它认为，许可其技术的厂商越多，自己的业务就越好。微软主攻软件，英特尔的技术是芯片，微软没有把英特尔看成劲敌，而是视之为合作伙伴，与之分享成功。结果是，英特尔的发展速度越快，微软的新软件越有用。同样，微软的软件开发得越好、越先进，英特尔的芯片越有了用武之地。可以说，正是因为懂得分享，微软才成为今天的微软，英特尔也才是今天的英特尔。

分享能够使我们得到更多的快乐，能够让我们的心情更加舒畅，使我们的人生更有意义。分享可以为我们提供更多的机会和条件，可以使我们更好地生活。分享是一种美德，学会分享，就将拥有更加美好的前途。