被同事误会如何沟通

被别人误会，是一件不幸的事情。明明自己没有做错事，却被冤枉，这样的事情，无论落在谁的头上，都会感觉很无奈。

有人认为，自己被别人误会，错不在自己而在对方，自己完全可以置之不理。这种观点不能说没有道理。因为事实的真相只有一个，无论别人怎么误会你，事实终有澄清的一天，到了那个时候，误会自然而然就会消除。但在现实生活中，有的误会若不能及时消除，势必会演变为一种矛盾，如果矛盾不能得到及时化解，就会造成无法挽回的损失。

比如一对原本真诚相爱的情侶，因为一个小误会没有及时消除，就有可能导致心理距离的拉大，甚至会导致两人各奔东西。即便时隔多年，真相终于大白，但两人已经难以重温旧梦，以致遗憾终生。如此空等真相大白所付出的代价，岂不是太过隆重？

同事之间，抬头不见低头见，工作上需要彼此的相互协作和帮助，如果有一点小小的误会不能及时消除，就会影响到彼此间的关系，并为各自的工作带来诸多负面影响。

要消除同事之间不必要的误会，首先，自己要有积极的态度。因为只有你知道是误会，对方却被蒙在鼓里，你要是不主动，误会就一时难以消除。

其次，积极的态度不等于草率从事。误会一旦产生，对方在心里或多或少已经有了一定的敌视观感，要是你不把握好时机，不选择适当的方式，仅一味地表白自己，极有可能让人产生进一步的误会，以为你做贼心虚，有意掩盖事实的真相。

再次，要根据对方的性格特点，选取对方容易接受的方式。既热情诚恳，又能打动对方的心。

最后，寻找有力证据。只要能够证明自己清白的证据，都可选用。

需要特别强调的是，消除同事间的误会，一方面要快速及时，积极主动；另一方面要有耐心，不能急于求成，否则，欲速则不达，只会适得其反。