煮熟的鸭子飞不走

人们在求职时，也许一些条件相对良好的求职者会面试失败，但一些稍弱的求职者反而会发挥超常而顺利获得工作的机会。究其原因，除了平时礼仪修养的缺失外，可能还没有注重求职面拭自我介绍时幽默的训练。

语言幽默有趣在整个求职过程中显得十分重要。表述时可适当地用一些幽默的语句，易于赢得欢笑与好感，诙谐的真话笑话，比庄重严肃的表白更深入人心。

我有一个叫江帆的学生，在求职时自我介绍说：“我姓江。”有一主考官问道：“江青的江？”这位学生幽默地说：“不，不是江青的江，而是江帆的江。”一来一往，幽默引起了在座的哈哈大笑，从而加深了印象。这样的个性自我介绍，其作用就是很好地加深了别人的印象。

大多数人刚进入面试时都略显紧张,也因此使不少有能力、有才华的人痛失机会。此时,如果你善用幽默,适当发挥,调节一下气氛也许就能脱颖而出,改变命运。幽默可以说是一种优美的、健康的品质,是一种敏锐的心灵在精神饱满、神气洋溢时的自然流露。每个人都喜欢有幽默感的人。

我有一位同事跟我讲过这样一件事：有一次他应聘一个炙手可热的职位，简历寄去后大概两星期左右,对方就将“抱歉!未能录用”的E-mail发给了他。他采取幽默的方式做最后的一试，回了一封信：“既然您对未能录用的我如此遗憾，为什么不给我一次面试的机会呢？”不知是不是这封信起了作用，后来他得到了这个公司另一个更好职位的面试机会。

一家地市级日报社招聘采编人员。我的一位朋友在入围面试的10人中，无论从学历、还是所学专业来看，他都处于下风，但他的幽默感引起了评委的注意。

在面试时，当问到第三个问题“谈谈你的优势与不足”时，他说：“我的优势是有过２年的办报经验，并且深爱着报业这一行。每当我拿起一张报纸，我总不自觉地给人家挑错。哪个题目显得累赘，哪个词用得不合适，哪个错字没有校对出来，版面设计不合理，碰了题，通栏了等等，甚至有时上厕所，也忍不住捡起别人丢在地上的烂报纸看。”听到这里，评委们不约而同地笑了。

事后他了解到，一开始他并不被看好。然而其他参加面试的人回答问题过于“正统”和“死板”，正是他的灵活和幽默让挑剔的评委们觉得他更适合干记者这一行。于是，他脱颖而出，被录用了。

还有一位同学，在面试时老板问他：评价一下罗纳尔多和乔丹，看看哪个更厉害。

“我觉得他俩都没有我厉害！”他很得意的说。

老板一头雾水，如困巫山。

“我要跟罗纳尔多打篮球，跟乔丹踢足球，看看谁更厉害！”

他的回答不仅幽默，而且很富哲理，后来他果真被老板录用了。

幽默是自信的表现，是善于处理人际关系的反映。可以说，哪里有幽默，哪里就有活跃的气氛；哪里有幽默，哪里就有笑声和成功的喜悦。为此，在非常严肃、紧张、决定前途的面试时，不妨来点幽默，不仅是自己放松，也使考官记住你，可能会使你在面试中脱颖而出。只有这样，才能真正地“心想事成”，找到理想的工作，让“煮熟的鸭子飞不走”。