主动示弱赢得人心

在日常交往中，我们往往习惯于向别人展示自己的强项、长处和优越，总希望自己能在对方心目中留下完美的印象，总是努力去做个强者，树立自己的强势地位。然而很多时候，反弹琵琶主动示弱、有意示弱，却能收到“此时无声胜有声”的效果，令你的交际增添无限光彩。

示弱是一种生存法则。遇弱者而强，强者也；遇强者而示弱，强之强者也。放下架子，做个“弱者”,以弱者的姿态行事，以弱者的面貌去把握自己，人就会谦虚谨慎，有容乃大，别人也会愿意接近你、接受你。

中央电视台记者采访香港凤凰卫视著名节目主持人许弋辉："都说你主持节目时不紧张，能保持一颗平常心。请你谈谈这方面的体会和经验好吗?”当记者和电视机前的观众期待许弋辉打开记忆的大门，侃侃而谈自己昔日的风采时，她却淡淡地笑了笑，真诚地检讨自己主持生涯中的一次失误。许弋辉说："这事过了很多年了，那次自己主持一个大型节目，慌乱中把话筒拿倒了，急中生智倒过话筒用手轻轻敲了敲，很巧妙地掩饰了破绽。”许弋辉避优谈劣，点击自己的弱点，这并没有影响到她在观众心目中的形象，反而使她熠熠生辉。

相反，如果总是以强者自居，就很容易成为孤家寡人。

我认识一个朋友，他大学毕业后，幸运地走进了一家机关工作。本就是学中文出身，再加上他平时就喜欢读书写作，这一优势在工作中也被发挥得淋漓尽致，领导交代的任务，每一次他都能出色地完成。再加上他精力充沛，工作认真，来单位不久，就深得领导器重。而那些时不时飞来的稿费单，更是让他风光了一阵子。只是没想到麻烦也会因此而至。先是有些在机关工作十几年还在原地踏步走的同事开始讥讽他：“小王，又来稿费了?挣这百八十块钱可不容易啊，我说你眼睛怎么又红了，昨晚又熬到几点?"那些年轻的同事心里也不平衡，看到他拿到了荣誉证书，就去领导那里告状。什么利用上班时间在做自己的事情啦，什么上班时间用公家电话给家人打电话啦……其实，不过都是一些鸡毛蒜皮的小事。领导找他谈话，尽管语气很委婉，他心里还是不是滋味儿：“你还年轻，有了成绩不能骄傲啊，小毛病不注意就会犯大错……”

对那些无聊“告状”者，他自然非常恼火，复杂的办公室环境让他身心疲惫，可他知道，决不能就此消沉下去，积极面对，寻找一条最佳的路子来摆脱自己的困境才是当务之急。

此后，他沉下心来认真观察周围的那些同事，积极从他们的身上挖掘他们的闪光点。那个常嘲讽他点灯熬油写文章的大姐，却有一个非常优秀的儿子。同她聊起来，他便有意无意将话题扯到她儿子身上："听说你们家东阳很能干，将来一定要好好跟你学学如何教育孩子。在这方面，我现在还是一张白纸呢。”谈起孩子，那位大姐的话匣子就打开了，一套一套的，在一次次的交流中，她对他的成见也慢慢消失了。那位常打他小报告的年轻同事，写得一手漂亮的钢笔字。于是，他有事没事就拿起她桌子上写的字来临摹："我要是能写你这么一手漂亮的钢笔字就好了，看我的字，难看死了。在机关，字可是人的第二张脸呢。什么时候有空教我练习钢笔字吧。”听他这么说时，她倒有点不好意思了，一来二去，我们的关系也发生了微妙的变化。她再也没去打他的小报告了。

现实中，幸运和成功都易招人嫉妒，这时与人生气、吵架都没有用，倒不如来个主动“示弱”,再加上针对同事的某些优点真诚地给予一些赞美之词，就会平和别人的嫉妒心理，为自己赢得一个适合自己发展的好人缘好环境。

示弱可以是个别接触时推心置腹的交谈，幽默的自嘲，也可以是在大庭广众之下，有意以己之短比人之长。总之，示弱是收而不是放，是守而不是攻，因此它是一种无形的力量。可以说，在人际交往中，懂得示弱是赢得人脉掌握主动权的“灵丹妙药”,也是谦逊为人、低调处世的制胜法宝。