第十二章 修复的建筑
因为资金问题，美国总部那边不愿意动用上千万如此巨大一笔资金来做坼迁。林肯这边又纠结迁厂会造成大部分土生土长的老员工失业。后来就动工修复，在庙堂的头顶上，又加固本来已经摇摇欲坠的大楼，把原来的八层楼房降一半，盖成四层楼。
蓝妮开着自己的“小红”去接林肯，一道出发，去TTS。“小红”是一辆手动挡红色尼桑车的昵称，是丈夫送给蓝妮的生日礼物。蓝妮爱之若乌，每次出行都把它擦拭得干干净净。虽然跑一趟TTS下来，可怜的“小红”又会被泥尘模糊得鼻子不见鼻子，眼睛找不到眼睛。蓝妮还是很高兴林肯经常放着公司的商务车不坐，而屈尊给“小红”以宠幸。
林肯坐在蓝妮旁边的副驾位上，开心地和蓝妮随意交谈着。
林肯讲起远在美国的女儿：“我以前也偶尔抽支烟。有一天被女儿发现，她震惊地瞪着我‘爸爸，我从来没想到你是这样的人！’”林肯无奈地微笑：“在一个刚进小学的小女孩的眼睛里，抽烟的爸爸就是一个不可饶恕的坏人。就从那个时刻开始，我再没有抽过一只烟。”林肯注视着前方的眼神里，充满着眷念。
稍后，林肯仿佛随意提起，说：“那天在三亚开会，你赶来递给我遗忘在会议室的外套，让我想起了我的女儿……”林肯不说谢谢，蓝妮侧脸笑望林肯一眼。专注地开车，并不多言。
林肯不开车，行程中是他思考的宝贵时间。和蓝妮交谈一会儿，他眯上眼睛，倚靠在椅背上，不知道是沉浸于新的思考，或在稍作歇息。这时刻，蓝妮就更专注地开车，基本不按喇叭，让林肯能够享受短暂的休眠。
下车时林肯说：“蓝，坐你的车真舒服，几乎没感觉到一次刹车，就到了。”
蓝妮心里泛起一阵温暖。林肯总是在每一个瞬间，给你一份肯定或赞许。
林肯让TTS的汪副总安排蓝妮住进宾馆，同时吩咐汪副总尽快给蓝妮寻找一个稳定的住处，然后就分别去忙各自的事情。
从那个时候开始，蓝妮几乎很难再见到林肯。蓝妮进驻TTS之前，TTS已经招聘到了一位职业经理人就任总经理。林肯更多的时间花在飞往各地厂家，去扩大供应链。林肯离开之前要求蓝妮在最短时间接触并熟悉采购体系。
蓝妮进驻“TTS”不到一个月，林肯便下达任命。任命蓝妮为TT中国区采购经理，兼TTS副总经理，排名在常务副总经理汪小东后面。多年国企状态下的采购部门问题繁多，管理混乱。想要建立一个无暇可击到几乎完美的采购体系，需要一个值得信赖的人来担纲。在林肯看来，蓝妮是建立这个体系的最佳人选。
但，不是每个人都这么看。
“我不明白，你为什么要答应去那个鬼地方？”金玮玮在蓝妮出发前夕恨恨地质问，紧接着告诉蓝妮：“我不能忍受每天进入办公室一整天看不到你的身影，更不能忍受等候一天到下班，还不能确认你会不会在我刚刚离开的瞬间回到了办公室，我不能忍受这种完全没有期待的折磨！”
金玮玮的激愤可能出自一份不可言说的情愫。但她改变不了林肯的决定，也挽留不住蓝妮已经出发的心。
蓝妮曾在入职的第二天，就跟随林肯，陪伴专程从美国赶来的戴维开车颠簸了一个多小时，进入地处重灾区的TTS厂办。蓝妮清楚地记得那个日子，那是二00八年六月十二日，距离三月中旬正式收购进TTS，不到三个月，距离5·12大地震，刚过去一个月。就在用旧车库隔成的简易办公室里，TTS的人事经理彼特作为戴维的翻译人员，准确把总裁的每一句，最核心的意思，最温暖的关切，一一地向两眼迷茫又充满期待的在场干部，传达了戴维对大家的问候，和鼓励人心的信息，并请他们将总裁带来的TT总部的问候，传递给TTS每一位员工。
戴维在林肯的陪同下，巡访了一圈供应商，然后返回美国总部，去汇报灾情，请示处理措施。
林肯和蓝妮还有波尔，米兰达就驻扎下来了。以后很长一段时间，白天奔波于政府与车间，夜晚降临，林肯会每天分批地邀请一些最底层的员工，一起到附近一个名叫“自留地”的农家乐吃宵夜。“自留地”的招牌菜是“烤鸡爪”、“毛血旺”，还有一种面块和蔬菜混合煮出来清淡又鲜美的“汤面”。
林肯用他和蓝妮，或者再加上米兰达或者波尔的出差误餐费，简便招待被他邀请到的客人。几乎不断，只是不断轮流人选。就在那些简便的餐会上，林肯和最普通的员工坐在同一条木板凳上，与他们交心地对话。
林肯也专门安排时间，约着汪小东在内的几个干部一起，围坐在街边的大排档，喝点啤酒，吃点烧烤。咬着焦黄的牛肉串，林肯随口一声：“小东——”
“啊，林总，您说——”汪小东赶紧放下啤酒杯，知道林肯有吩咐。
林肯细细嚼着，思考着，缓慢地吩咐汪小东：“地震过后是金融风暴，最大的问题是缺少订单，员工的思想工作一定要落到实处，我考虑，把干部员工的工资暂时降一半，以保证全厂不减员。”看见小东在用随身带着的小本子做笔记，林肯脸上流露出一丝赞许，他继续叮嘱：“无论如何，不能让员工流失。做好一切准备，等待订单随时到来。你可以号召各部门开展各种活动：英语培训，技能培训，生日开个Party，送个蛋糕，组织一些歌舞球类比赛，让人力资源部提供一项待遇：凡是参加公司组织的活动的人员，可以领取一日三十元的补贴。”
林肯说着，掉脸安排一旁的蓝妮和蔡林：“你们抽个时间，去泽川一趟，看看他们有什么困难需要协助解决。”他说：“可以把我们想到的这些办法通报给章总，可能对他的企业，会有点帮助。”
转天，蔡林带着蓝妮去住到泽川。从工人到班组长，把情况摸准确。经常凌晨三四点才能睡觉。最后稳定好了，回来给林总汇报。林总派TTS搞人力方面的人去协助培训，生日Party蛋糕之类的，一直保持下来。小量的投入，却包含着深厚的情感。企业原来员工的素质很低，大部份都是周围的农民。林肯教给泽川的这些方法，既避免了员工四处去找工作走失骨干，又让技术水平得到提高。员工每月拿着不多的工资，在企业的组织下学习技术。大家都很努力，企业也没有大的损失，支撑着度过了那个寒冷的冬天。
林肯自己还专程去找到章，鼓励他：“信心一定要有。现在我们没有什么订单，是因为总部有很多库存，目前库存已经销出去很多，很快会有新的订单要进来，以我的经验和我的数据，这个时间不会很长了。”
然后把数据摆出来，非常专注和认真的看，让章真的有了信心。其实，林肯这个数据不一定精确，但是也能让人感到有了底气。有时候因为形势变化快，经济变化快。林肯又会重新布局：“我来告诉你现在该做什么，或者可以做一些外御活，来养一部分人，更重要的是要搞培养，最主要的是要把员工的心稳住。”
章一点一滴吸纳着林肯的心血，比其他企业更深入地贯彻着林肯的精神。让自己的企业在巨大的灾难面前，最大化地减少了损失。
从炎热的夏天到寒冷的冬天，蓝妮总是高高兴兴地背着沉重的电脑包，一周有大半的时间都往返甚至驻留在TTS。在没有成形的厕所，没有空调，在墙缝撕裂的车库里，蓝妮和林肯一起现场办公，直到新的办公室竖起来。
TTS的办公大楼在地震中被震成危房，一直纠结于修复还是拆迁。
林肯曾经带着蓝妮多次去考察搬迁的新址，那里离蓝妮的住家不过一俩里路程，蓝妮窃喜好一阵，满心欢喜以后上班有辆自行车15分钟就能往返。再不用三天两头颠簸两头摸黑跑偏远的TTS。
坼迁的方案最终遭遇搁浅。因为资金问题，美国总部那边不愿意动用上千万如此巨大一笔资金来做坼迁。林肯这边又纠结迁厂会造成大部分土生土长的老员工失业。后来就动工修复，在庙堂的头顶上，又加固本来已经摇摇欲坠的大楼，把原来的八层楼房降一半，盖成四层楼。
修复的工程进度缓慢，没有人着急想住进那摇摇晃晃的大楼。拖拖踏踏直到5·12过去两年多的2010年10月国庆节后，进入11月份，才定下来搬进去入住。
林肯已经很少去厂里了。在上一年招聘到凯文做总经理以后，林肯慢慢放手渐渐退出。林肯列出一个长长的退休清单，给蓝妮看过。林肯想在不久后退休，陪陪夫人，各地旅游；去深圳看儿子孙女，去美国和女儿外孙团聚；周游一圈还是想回来，和梁子几个人聚在王增的小酒吧，聊聊天，喝喝茶，旁晚开着车出去兜兜风，在离TTC办公室近点的地方找个门面，开一家小小的铺盖面馆，让有经验的人去经营，自己偶尔去品尝一碗……
入住修复一新的办公大楼那天，林肯出差没到现场。没有人想到应该给压在楼底的菩萨们烧柱香火，放串鞭炮。数日后，林肯最后一次去了偏远的TTS。林肯在楼下给汪小东打电话，让他下楼。
汪小东下楼走到林肯身边，禀报：“林总，你的办公室在中堂旁边那一间。”汪小东特别给林肯指明：“你看，那——不在寺庙的堂口顶端。”
“噢——行。走吧。”林肯皱着眉头，看了又看，然后随汪小东上楼。
上楼进自己办公室站了不到5分钟，放了个包，就去另一间会议室开会，听取由金玮玮带队的供应商考察团从加拿大回来的集体汇报。
12点准时宣布：散会。林肯匆匆返回办公室拎起自己的包，出门遇见一位申请离职的员工，要和林肯告别。
林肯无意之间就走进了自己办公室隔壁的会议室。这个会议室正端端地压住了寺庙的堂口。林肯在里面站着和那个即将离职的员工谈了半小时话，然后离开。
再没有回来。
林肯，为了让TT供应链在中国的市场越来越大，并且逐步稳定和牢固，你在开支上，在每一个环节上都力行节约，包括地震以后修复的办公楼，也是出于这个思路：不让TT集团有放弃中国这个市场的念头。TT中国的员工，直接的都有2万人以上，还没包括他们背后的家庭。我困惑过，质疑过，拨开层层的迷雾，我才深深地体会到“牺牲”的意义。