求贤若渴

休斯重视人才，无论是高级管理人员还是工程技术人员，无论是导演还是演员，全部都唯贤是举。虽然表面上休斯对公司管理等各项事务从不上心，但实际上，他会花心思和时间长期考察其中的一些人，发现才干超群和诚实可靠的，他往往会委以重任，并视为亲信。他的这种对待人才的态度无形之中为自己构建了一个智囊团。

工作中的休斯

休斯飞机制造公司在设计和试制H-1型、D-2型、高空侦察机和水上飞机时，从休斯工具公司调拨了大量的资金，尽管这些新式飞机都已经试飞成功，除了水上飞机之外，其他三种飞机性能都非常良好，并且具有最先进的设计，但是这几型飞机都没有正式投入生产，休斯工具公司的分公司可以说从未赢利过，更像是休斯从事个人爱好的“实验工厂”。到了20世纪50年代中期，休斯飞机公司的业务越来越少，很多员工都无所事事，很多人才也没有用武之地，而公司一直无法赢利，也使很多有能力的人想要另谋他就。

负责公司业务的欧第克见到了这种情形，觉得再也不能这样下去了，是时候认真考虑休斯飞机制造公司的前途问题了。他率领公司的主管人员联名要求休斯出面处理公司目前的状况，是否要扩展其他业务。于是，休斯与他的智囊团反复商量，对当前美国的工业经济发展状况进行深入细致的调查研究。最终，他们决定再另外成立一个电子工业部门。他们一致对电子工业的前景十分看好，觉得投资电子工业一定会取得很大的成就。休斯也积极地为未来的电子工业部门觅取人才，但这类人才在20世纪50年代的美国可是极其稀有的。

休斯听说有位已经退休的空军将领哈罗·乔治精通电子技术，同时还得知这位乔治先生在个人经济上出了点问题，正面临困顿的局面。这真是天赐良机，休斯要在第一时间里和他取得联系。不料，他寄去的信件都被对方丢进了纸篓里。得不到回音的休斯只好寻找机会在公共场合中结识他。

一天晚上，乔治先生来到他经常光顾的一家夜总会，这时一位侍者将一瓶酒很恭敬地送到他的面前，瓶子上面系了一张小纸条，上面写着：“希望你会喜欢它，霍华德赠。”

乔治很惊奇地问这位招待说：“霍华德是谁?”

“就是坐在那边的霍华德·休斯先生。”顺着侍者的指引，乔治看见休斯正坐在一个角落里，向他挥手。

乔治当即没好气儿地让侍者把那瓶酒退还给休斯。在他的心目中，休斯不过是个每天只晓得花天酒地的纨绔子弟，他的事业也是靠父辈的产业和投机倒把壮大的，这种爱出风头的、肤浅的富家子根本不配与他结识。不仅如此，乔治对休斯的飞机制造公司也很不屑，更不愿在那种简易的“实验工厂”工作，因此他毫不顾及休斯的体面，坚决地否定了休斯的要求。

可是，乔治此后更加得不到安宁。休斯的电话接踵而至，甚至打到他的家里。在电话中，休斯要求乔治到洛杉矶和他谈一谈，乔治推说要照顾家人，休斯立刻对他说：“您可带着家人一同到洛杉矶来，一切费用均由我负责。”乔治实在拗不过他，只好带着家人到洛杉矶和休斯会面。他想，与其跟这个游手好闲的富家子纠缠个没完，不如去洛杉矶看看这究竟是怎么回事，也好彻底跟他做个了断。

当乔治带着家人住入洛杉矶休斯指定的旅馆以后，发现休斯并不在那里，但却留下了口信要他在那里等着，使得这位将军进退两难，在那家旅馆中苦等了好几天。直到有一天晚上，休斯才驾着他的老爷车抵达了旅馆，正式和乔治见面。两人见面后，寒暄了几句，休斯就拉着乔治在市区里转来转去。后来，在一家僻静的小酒吧门前，休斯才把车停下来。他俩坐在离其他顾客较远的餐桌旁开始交谈。休斯详细介绍了他的计划和打算，可是乔治自始至终都以各种借口推辞。休斯在跟对方协商问题的时候，不管对方是大企业的董事长，还是自己公司的一名普通员工，他的态度一成不变，总是很有耐性，从不烦躁。他一方面不厌其烦地阐述自己的观点，另一方面认真倾听对方的看法，然后从中进行分析比较，衡量利弊，尽量使双方都满意。他一直认为谈判就是妥协，妥协就需要忍让，合作就是要建立在双方都能满意的基础上。

就这样，休斯在洛杉矶跟乔治洽谈了好几次，最终双方总算取得了一致的看法。乔治勉为其难地同意出任霍华德·休斯创办的电子工业公司的总经理，他们签订一份长达5年的合约，年薪5万美元，分公司的一切业务交由乔治全权负责。

乔治不仅自己精通电子工业技术，而且结识和领导过美国不少优秀的电子技术专家。乔治刚一接任电子工业部门总经理这个职位后，就立刻聘请了几位优秀的管理者和技术专家。由于这一部门的人员有不少是知名人士，因此分公司成立后不久，美国政府就交给了他们两项任务：第一个任务是如何使战斗机上的驾驶员在看不清对方目标的情况下仍能开火并击中目标，第二个任务是研制空中飞弹的电导系统和空中搜索雷达。到了1948年底，他们竟说服美国政府从奇异公司的手中争取到了一份雷达研究的全盘计划。

由于电子工业部门的急速成长使分公司需要更大的研究场地和更多的人员。他们把这个意见转达给休斯。不久，休斯又投资了370万美元建造了一个研究所，并且雇用了1000名员工。

休斯虽然拥有上亿的财富，并且花钱大手大脚，但在很多小事情上，他却吝惜得要命。他在公司里从来不设立自己的私人办公室。他经常使用公司外面的公用电话，却偏偏忘记携带零钱，找人借钱打电话成为家常便饭，而且借完从来不还。乔治就有过这样的经历，他为此头痛不已。

一次乔治驾着车送休斯返回工厂时经过了一排电话亭，休斯忽然说要打电话，并向他借了一枚硬币。可是，休斯走到电话亭后，想了想就又走回来了，他对乔治说：“我可以到警卫室去打，那里的电话不必花钱。”而他向乔治借的那一枚硬币也没有还给乔治，直到后来乔治开口朝他索要，他才尴尬地把钱还了。

还有一次，休斯又向乔治借钱打电话，乔治随便给了他一枚5美分的硬币，休斯接过钱后十分不悦地说：“现在电话费已经涨到10美分了，这5美分能做什么？不如再借我5美分如何？”无奈之下，乔治只好又扔给他一枚硬币。事后，乔治每每想起这件事，总禁不住想笑。

在新研究室建造期间，乔治也被休斯搞得不胜其烦。休斯不但要求他把施工的一切细节向自己报告，而且连办公室的颜色、员工宿舍内家具用品式样及其摆放位置也要干预。此外，休斯对于这一部门的财务收入方面也询问得特别详细，事无巨细，甚至连卖冷饮和糖果小贩的全天收入与工作情况也要亲自过问。休斯的细致已经到了挑剔的地步，害得身为总经理的乔治不得不屈尊贿赂周薪只有40美元的勤杂工，并关照他说：“如果休斯问起你，请你告诉他我已经调查过了。”

其实乔治已经把这个部门整顿得井然有序了，员工与员工之间也密切合作，公司的业务蒸蒸日上。到了1951年底，休斯飞机制造公司售出的电子组件已经高达6700万美元，一年半以后，更增加到了两亿美元。休斯在认清当时局面的情况下，审时度势、不失时机地大胆决策，在短短的时间里就成功地创建了一家新兴电子企业。这不仅给他带来了巨额的利润，救活了休斯飞机制造公司和环球航空公司，同时也减轻了休斯工具公司的沉重负担。