第12章 揭秘“知音中纪委”2
我没有“抢劫知音财务室”。但是，后来发生的一件事情，差点让我被知音给开除。那是在知音新食堂开张的第三天，我出差后回到编辑部，因为对新食堂各种美味菜品充满了好奇，离下班时间还差15分钟，我邀向主编、平哥、江东等几人提前去食堂。不然，等到了下班时间，数百员工蜂拥而至，排成长长的队伍。等到后面，好多菜就不一定能保证供应。
走到食堂门口的时候，餐厅服务员提醒说：“你们这是提前离岗，要罚款的哦。”对此，我们并不以为然。谁知，打完菜刚坐定，麻烦来了。行政部孙主管带着两个手下，一阵风般来到了我们面前。他亲自拿着登记簿和笔，对着我们说：“你们不但不能迟到，还不能早退，对不起，罚款！”向主编面子上有些挂不住，就说：“我们又没有离开单位院子，而且，提前吃饭了中午还要加班编稿，这不用罚款吧……”孙主管不予理会。他假装不认识向主编，不客气地问道：“你叫什么名字？”向主编迟疑了一下，不太情愿地报上了大名。前面几位也都如实报上名字。我坐在最后，看着孙主管那气势汹汹的样子，几次想发作，但都忍住了。轮到我的时候，我说：“你不知道我叫什么名字呀？不必明知故问吧……”孙主管把声音提高了几度，说：“我这是执行规定，你叫什么名字……”“我没有名字，你这个变态！”不知为何，我的情绪突然失控。孙主管一时没有听清，他补问一句：“你说什么？”“你变态！”我大声向他吼道。这时，已到就餐时间，食堂里已是满满的就餐员工。我的这一声大吼，把大家的眼光都吸引了过来。孙主管顿时两眼通红。他攥紧了拳头，怒视着我。同时，我身旁的同事也从座位上站起，冲突一触即发。谁知，孙主管紧攥的拳头慢慢松开了。在同事们的劝阻下，冲突没有发生。孙主管离开时说：“好，算你狠，你等着吧。”下午一上班，雷总就给我打电话，要我马上到他办公室来一下。我知道，肯定是食堂风波闹到了他那里。“你胆子不小啊你，”雷总习惯性地左右摇了摇头，脸上似笑非笑，“那个孙主管是武警出身，你知道吗……”
雷总告诉我：“行政部紧急起草了一份文件，已经直接送到了胡总办公室，文件上说你不仅违反集团规定早退，还辱骂集团主管，影响十分恶劣，不具备一个编辑的基本素质，建议予以开除……”
我说：“开除就开除吧，我还真不想干了……”雷总缓和了一下语气，说：“胡总也不同意开除呢，他还说，在严格的管理制度下，要允许编辑们有情绪。”雷总又摇了摇头，语重心长地说：“你骂人总不对吧？孙主管也是为了工作。这样吧，我给孙主管也做做工作，让他消消气，你给他道个歉……”我倔强地说：“您还是开除我吧，我不道歉！”说完，我不礼貌地离开了雷总办公室。回到编辑部，向主编很关心地问我是什么情况，我如实说了，他劝我说：
“人要能屈能伸，道个歉算什么，毕竟你骂了人家，总得给人家一个台阶下吧？
否则，就算单位不开除你，万一你哪天与他狭路相逢呢……”
我说，我想冷静一下。便签了外出审批单，独自来到了东湖边。
我凝视着静静的东湖，脑子里一片空白。
不知什么时候，秋子和饮水悄悄地来到了我身边。
秋子说：“师傅，有血性，骂得好！”
饮水说：“你要真有血性，就去道个歉。人家并没有做错什么，单位有制度，他只是执行者，你要有本事，你去骂胡总啊……”
秋子涎着脸说：“你要被开除了，我俩不就成了没爹管的野孩子了？那别人要欺负我俩怎么办？呵呵，别想那么多了，吃完晚饭，我们请你去唱歌，两个美女徒儿请你去唱歌，你不会不给面子吧？”
我最怕的就是唱歌，否则也不会有当初向洪主编“生日献歌”的糗事了，但架不住两个小丫头的连哄带骗，吃完饭我跟她们去了一家歌厅。
没想到，这俩丫头不仅文字有灵性，歌声也那么甜美。她们轮番地歌唱，并一定要我哼上几句。没办法，我只好厚着脸唱上一段自己喜欢的流行歌曲。我刚一落音，她俩就拼命鼓掌，好像我真唱得不错。
末了，秋子点了一首歌，自顾自地唱了起来——人再乐观/ 也有流眼泪的时刻/ 心再坚强/ 也有撑不住的时候/ 每个人渴望/ 下雨了有人替你撑伞/ 委屈了有人安慰在前/ 碰壁了有人护你周全。
可每个人都明白/路再遥远必须自己走/再棘手必须自己做/苦再难扛必须自己尝/所以我们有时沮丧/有时抓狂/有时独自悲伤。
面对难以面对的/ 我们担当了/ 承受不能承受的/ 我们成长了/ 经历从未经历的/ 我们懂得了。
其实坚强是人生的必修课/ 人心都很脆弱/ 但每个人都在坚强地活着/好好爱自己/ 善待自己/ 活出骄傲的本色。
……
秋子唱完的时候，饮水没有鼓掌，我也没有鼓掌。我看到秋子的眼角有晶莹的泪花闪现了一下。
我知道她要表达什么。
第二天上午，我来到雷总办公室，说：“雷总，对不起，给您添麻烦了。我不该这样冲动，我向孙主管真诚致歉。”
雷总当即打电话把孙主管叫来。他说：“这个谁，早退是不对，骂人就更不对了，他必须给你道歉。不过，行政部的工作，也有需要改进的地方。你专门写一个报告给胡总，说他不具备一个编辑的基本素质，他可是我们的编辑部主任、主任编辑啊，能说开除就开除吗……”
其实，孙主管有他大度的一面。我向他道歉之后，他握了握我的手，说：“也许我们的工作确实有做得不够周全的地方。希望大家理解支持。既然这样，你也不要往心里去，这事，就让它像风一样散出……”冷静之后，细想此事，一种深深的愧疚弥漫在心头。早退本就不对，骂人难道还有理吗？道歉已算宽仁，开除也不算过分哦。我想，一个人控制不良情绪的能力有多大，他的能力就有多大。往事如烟。毫无疑问，这些严苛的管理制度，给成长中的知音打下了坚实的发展基础，也是知音创造辉煌的有力保障，那些留给我们的心灵创伤，早已被岁月磨去。几十年风雨洗礼，知音的管理体制日渐成熟和人性化，这，也许就是知音在网络无情冲击纸媒的大环境下仍然坚挺的原因之一。