财富倍增法则：让别人帮自己挣钱

兄弟两人的厨艺都非常精湛，各自打算开餐馆。大哥将自己存下来的40多万元在县城里租了个好店面，然后装修店面开始营业，他和妻子两个人掌勺，雇用了3个服务生。虽然店面不大，夫妻俩也有点忙碌，但是生意还算不错，每个月都有3万元左右的纯收益。经过10年时间的打拼，夫妻俩在县城里买了房子，还在市里买了一套房子，名下还有一辆轿车，日子过得还算不错。

弟弟也把存下来的钱拿来开店，但是他在隔壁县城做起了快餐，而且还聘用了3个厨艺非常精湛的厨师，分别经营湘菜、川菜和鲁菜。由于菜品丰富，快餐店的生意非常火爆，他很快就挣了100万元。这个时候，他并没有坚持绕着自己的小店转，而是将挣到的钱在城里扩展了两个店面，并且雇用了2个店长进行管理，招收了更多的厨师。10年之后，弟弟已经在本省的3个市区经营了20家快餐连锁店，在其他省份也有10家快餐店，身家丰厚，而且仅仅是快餐店的品牌就价值几个亿。

这两兄弟之所以会走上不同的人生道路，主要在于对资源的利用。大哥更加相信自己，因此依靠自己来挣钱，但本质上仍旧是为自己打工的状态，收益不可能太高，毕竟个人的能力和时间、精力等资源都是有限的，有限的资源所能产生的效益自然也是有限的。而弟弟则没有将创业局限在自己一个人身上，而是扩大人力资源，让更多的人为自己挣钱，无论是聘用厨师，还是开连锁店，都在最大限度地借助其他的优质人力资源来帮自己积累财富，因此他更有机会成长为成功的商人。

在商业运作和资本投资中，往往需要掌握一些财富倍增法则，而财富倍增法则最重要的一条就是尽可能调动更多的人力资源为自己创造财富，简单来说就是让其他人为自己挣钱。那些成功的商人，他们不仅拥有出色的管理团队和精英团队，还有一大批优秀的员工，在这么多人的帮助下，成功自然会变得更加简单。这是一道非常简单的数学题，假设某人每年最多可以挣到50万元，那么他雇用3个人做自己手头的工作，虽然工作量会增加，但收益可能会达到100万元～120万元（考虑到不可能每一个雇员都会像他一样出色），扣除每个雇员的10万元工资和成本消耗后，这个人所挣的依然要比自己单干时更多。

雇用更多的人挣钱，并不是简单的数字相加。1个人可以挣50万元，2个人可以挣80万元，3个人可能会挣到120万元，但是当更多的人出现时，创造财富的速度会加快，而且往往会成倍增加。这里涉及配合的问题，当更多的人集中在一起时，就会在劳动力、智力、技术、时间、性格上形成互补，这种互补会提高资源的利用率，从而确保效益的增加。

全球知名投资家罗伯特·清崎，与朋友莱希特一起写了一本畅销书《富爸爸财务自由之路》。在书中，他提到了不同收入群体的4个象限，分别是雇员、自由职业者、企业所有人、投资者。这4个象限代表了不同的收入群体，任何人都可以在这4个象限中找到属于自己的位置。

在罗伯特·清崎看来，雇员和自由职业者的经济收入往往是最低的，因为他们只是单纯地为他人或者为自己工作，没有想过让其他人为自己工作，这些人的思维局限在拿自己的时间和健康换财富的初级阶段，还没有形成更加高明的经济学思维。而企业所有人和投资者则善于借助他人的力量为自己挣钱，他们可以花费更少的时间和精力挣到更多的钱，是一群可以真正实现财富自由的人。

自然而然，90%以上的人都属于雇员和自由职业者，他们没有属于自己的人生目标，对生活和工作都缺乏强有力的支配，很多时候处于被支配的状态，原因是个人的力量往往太过渺小，个人的资源局限太过明显。一个拥有成熟经济学思维的人，应该打破自身的局限，不要将“奋斗者”的概念局限在“我要努力为自己工作”的层次上，而应该让自己成为一个“雇用更多优质人才努力为自己工作”的奋斗者。一个员工的月薪可能只有6000元，但拥有几百名员工的企业家，月收入可以达到千万元级别，这样的人才是高收入的奋斗者。同样，许多人会想办法自主创业，但是有经济头脑的人会想到投资，相比自主创业，投资的选择性更强，自己只要有充足的资金，完全可以在不同领域、不同行业、不同企业、不同项目上进行投资，这种投资基本上是最大化地利用了其他公司的资源。股神巴菲特积累了几百亿美元的身家，靠的就是挖掘并投资了那些有潜力、有价值的公司，通过投资，他挣到了比大多数企业家都要多的钱。

不过，并不是所有依赖他人的行为都会产生大量财富，企业家如果无法打造一个高效团队，那么所有的人集合在一起就会产生负面影响，大家会因为相互阻碍而无法产生预期的效果，甚至会出现亏损。所以在利用他人的能力和资源时，一定要选择优质的人力资源和项目，这样才能真正发挥出财富增值的效果。