第52章 暴躁的郑春来
忙忙碌碌两个多月一晃而过，初冬已至，EMB项目前期准备工作已经基本完成，所有的设计图纸全部绘制完毕，接下来就要交给设计院审核盖章。
大家终于松了一口气，接下来的工作已经没有那么急迫，设计院有设计院的节奏，没有一两个月时间盖不了章，另外，项目手续办理目前进展缓慢，本预计年底就能搞定，现在看来，五一能走完已经不错。
其他人轻松了，李牧却比之前更加忙碌，一方面要跟设计院对接，另一方面还经常被安全部的人拽出去跑手续，没办法，这种求爷爷告奶奶的事，郑春来肯定不出面，只能李牧出去顶。
与此同时，设备选型也在有条不紊的展开，一天八百个电话，有六百个是在跟厂家沟通，采购只负责比价和签合同，剩下的技术交流，全部是项目部的事。
郑春来也忙得不可开交，小事儿李牧可以做主，像关键设备选型这样的大事儿，还得他出面拍板，不知道是不是太过忙碌，一向淡定的郑春来最近脾气大了很多，经常莫名其妙的发火，见谁埋汰谁，有时甚至极为罕见的爆粗口，即便是李牧，也被劈头盖脸训了好几次。
最郁闷的是，大家挨训并不是因为犯什么大错，大都是一些莫须有的小细节，什么打印纸歪了，表格做的不规范等等。
郑春来情绪异常，让大家怨声载道压力山大，私底下都不怀好意的调侃，这家伙要么是更年期提前，要么是跳健身操跳傻了！
郑春来生活精致，一直热衷于养生，从他乌黑的头发，明亮的眼睛和中气十足的声音能看出来，他的身体机能确实保持的不错，前段时间，不知道怎么迷恋上健身操，整天不分时间不分场合，想跳就跳。
一个四十多岁的中年男人，蹦蹦跳跳，娘里娘气，总感觉怪怪的，不管是谁，第一次见到他跳来跳去的样子，都免不了有些尴尬。
郑春来心理素质强大，他不是那种在乎世俗眼光的男人，不管别人怎样看，始终坚持自我，就这样，他那蹦蹦跳跳的身影，成了公司一道亮丽的风景线。
不过，最近心情不好，健身操也不怎么跳了。
李牧也很郁闷，但是他不能像其他人那样怨声载道，不仅如此，还得充当灭火器四处安抚，他感觉郑春来肯定遇到了什么不顺心的事儿，不然不会突然变的如此狂躁，现在只能祈祷事情赶紧过去，如果维持这个状态，项目组早晚让他搞崩掉。
这天，蒋文婷坐在电脑前面开开心心的聊QQ，由于太过投入，郑春来在她身后站了几分钟都没有发现。
“你对什么事情看的比较开？”郑春来看着蒋文婷聊天，看着看着就知道不能再看下去了，他突然出声。
蒋文婷吓了一跳，连忙关掉对话框，面红耳赤的站了起来。
刚刚她和动力车间的一个男生聊的比较深入，聊到现在男女同居的情况比较普遍，她发表了自己的看法，没想到对话却被郑春来看个正着，更没想到他当着众人的面说了出来。
“办公室不是你谈情说爱招蜂引蝶的地方！”看到蒋文婷一脸窘迫，郑春来并不打算嘴下留情。
招蜂引蝶这四个字对蒋文婷刺激很大，她的眼圈迅速变红，双手紧紧的攥住衣角，紧咬嘴唇一言不发。
“你有什么可委屈的？！不要在我面前哭哭啼啼！马上把QQ卸载，中午之前写份工作报告交上来！”郑春来厉声说道。
郑春来走后，蒋文婷趴在办公桌上，呜呜呜哭个不停，除了马奎东劝了两句，别人没人吱声，不仅如此，邹志国眼里还流露出幸灾乐祸的神色，他早就看不惯蒋文婷招蜂引蝶的样子。
两人是校友，又一块儿应聘来公司，邹志国一厢情愿的认为，两人之间应该比其他人要亲近一些，说心里话，邹志国对蒋文婷多少有点想法，虽然她瘦瘦的，不是自己喜欢的类型，但是勉强也能接受。
而蒋文婷很明显不想跟他有任何瓜葛，不管谁问起，她都忙不迭的解释就是一个学校的，之前认识都不认识！嫌弃之意溢于言表，于是，自尊心极强的邹志国便对蒋文婷怀恨在心。
中午蒋文婷没去吃饭，毛俊不知道怎么得到消息，买了一堆零食送到办公室，李牧吃饭回来的时候，看到毛俊坐在蒋文婷身边，已经将她哄的破涕为笑。
下午有个厂家要来技术交流，李牧本想利用中午时间将设备条件表再顺一下，看到两个人卿卿我我的样子，只能起身离开。
下午来的是设备厂家，江苏南京的一家企业，郑春来已经跟李牧通了气，江总前期已经交流过很多，塔器基本上就选这家的，所以一定要把技术细节聊透彻。
这几套塔和附属设备是核心设备，一旦出现故障，不仅直接导致装置停车，还蕴含着极大的风险，依照郑春来的意思，设备最好直接选进口的，为此专门咨询了业内最好的设备厂家，结果对方一报价，立刻吓懵了。
一千万！
同样的设备，国内最好的企业，报价七百万！而江苏的这家新兴企业，报价只有五百万！关键是，该厂家有节能专利，打包工艺！
江总的意见很明确，既然买不来最好的，那就尝试跟这家号称节能百分之三十的新兴厂家合作一把，所以技术交流一定要深入，为此他还亲自去厂家实地考察了一番，倒是颇为认可该企业的实力，所以这才促成了此次全方位的技术交流。
这一次厂家前来，基本上倾巢出动，技术上、生产上、销售上，包括老板，据说一下子来了五个人，显得诚意满满。
江苏这家公司叫惠通节能科技有限公司，2002年建厂，新兴企业，南方企业跟北方企业的最大区别就是对人才的重视程度截然不同。
以惠通为例，公司不大，全员三百多人，其中一半以上是技术研发人员，清一色本科生，211、985司空见惯，技术上分的比较细，分为工艺设计组和产品研发组。
工艺设计主要是根据甲方工况设计配套的塔器和机组，产品研发组主要设备研发和调试，两个小组，各有一个博士压阵，另外还有一个业内知名的总工程师，技术实力相当雄厚。
回头再看龙盛集团，堂堂的上市公司，年产值几十个亿，四家子公司，一千余人！08年之前，四家公司加起来，本科生不超过五十人！而且大多数都是二本，别说985，211都屈指可数！
这些人就像保护动物一样，平时基本上看不到，全在研发中心和技术中心窝着，一个月4000多块钱，无欲无求装模作样的晃瓶子、做表格，说是搞技术研发，实际上自己都不知道在干嘛！
至于生产工厂，基本上全军覆没！专科生就是最为牛逼的学历天花板！
当然，这跟两家公司的性质不同有很大关系，惠通节能好歹还挂着科技公司的名头，技术含量确实比较高，而龙盛集团就是一个粗放型化工企业，基本上没什么核心技术，这些年迅速发展壮大，实际上就是借政策的东风，大挣快钱而已，说句实在话，老板们或许自己都没想到公司能发展到这个地步！
公司到了这一步，老板们挣的盆满钵满，开始各怀心思，有的心怀大志，一心一意想把公司做大做强，比如现任总经理彭总！有的则萌生退意，比如年纪最大的大老板，65岁一过，便退居幕后！有的则想借公司这个盘子，继续挣快钱，能挣一天算一天，比如有自己的外贸公司，后来半路加盟的年纪最轻的三老板！
这些年，彭总一直在不遗余力的推动公司转型，一方面招揽高学历人才，接二连三的上马新项目，争取打造技术含量高的拳头产品，另一方面全面推行制度化管理，为此，不惜花重金聘请了一个职业经理团队进行管理。
老板们习惯了指手划脚、少花钱多办事，突然来了一个所谓的专业管理团队，创建什么企业文化，竟是一些华而不实的东西，各种花钱如流水，一点儿效益看不到，双方自然相互看不上眼，一年后便分道扬镳，留下一地鸡毛。
理念不同，心思不一致，老板之间的矛盾越发尖锐，就这样明着暗着内耗了几年，公司的发展陷入停滞，错过了最好的转型机会。
不过好在公司盘子很大，这些年依旧在不停盈利，最近几年，出任龙盛新材料总经理之后，江总羽翼渐丰，在大老板逐渐退出舞台后，说话的份量越来越重。
江总虽然是大老板的人，理念和却和二老板不谋而合，在两个人的协作下，三老板基本没什么存在感，这些年一直很低调。
说白了，一个公司能不能长久屹立不倒，和老板的眼界密不可分，看烟台万华，同样是精细化工，普通操作工都是本科生，985、211一抓一大把，相比同行，工资直接翻倍，这个绝对有质的不同。
江总是一个有雄心壮志的人，他有魄力，也有勇气带领龙盛走出泥潭，重现辉煌，只是他越来越感觉到力不从心，身边可用之人真的是太少了，也正是因为如此，资历尚浅的李牧才能这么早就独挑大梁。
江总对李牧的期待很高。
至少目前看来，李牧是不负重托的，郑春来非常有才，论综合技术能力绝对业内顶尖，但是他这性格根本不适合带领一个团队，让李牧搭档郑春来，绝对是一个妙笔。
江总看的很准，以李牧沉稳的性格，一旦有意识去搞管理，水平绝对一流，即便是邹志国这样的刺头在他手底下也能尽其所能，不得不令人叹服，另外，在郑春来的教导下，李牧的技术水平迅速提升，可谓一举两得。
李牧非常重视这次技术交流，他从林清华那里要来了别克GL8的钥匙，准备亲自去火车站接人，结果等到下午两点，突然接到江总电话，惠通的人下午四点多才到，先在潍坊住下，明天上午再过来。
郑春来还在一直等着，李牧赶紧去告诉他，结果刚刚走到郑春来办公室门口，就听到里面传来郑春来愤怒的声音：“你不要任性！你难道不想想这个孩子真要生下来会有什么后果吗？”
李牧连忙停下脚步，小心翼翼的快速往回走，边走边暗自庆幸，如果早走几步，正好进去，该多尴尬！
这时，李牧隐约有些明白，为什么这段日子郑春来变得如此暴躁！
这种事，他是绝对不会跟任何人说的！
接下来的时间，李牧坐在办公桌前，一直有些心不在焉，他忍不住瞎琢磨，郑春来真的这么风流吗，这个女人到底是谁？
这时，他突然想起年前在商场偶遇郑春来和容晓慧在一起的场景，心里一动，果断起身，直接来到五金仓库。