第五章 土豪风初印象
业界赫赫有名的至上公司位于北都市北四环外，距离高钰所住之处并不算远。
高钰走出地铁站后，原以为要先找一会儿，结果抬头就看到一栋雄踞前方的大楼，玻璃幕墙在阳光照射下闪闪发光，以及四个龙飞凤舞的红色大字——至上科技。
从地铁出口一直到至上大楼那里，都是芳草萋萋绿树成荫，宛如街心公园。再走得近些，高钰才发现，大楼正门位于二层，要通过宽阔的步行梯上去。
进了正门后就是大厅，高钰入目所及，下意识睁圆了双眼。虽然他不懂装饰，但也能体会到其中的豪华与奢侈，两层楼的挑高，金碧辉煌的吊顶，花样繁复的廊柱……
本来高钰还有点散漫，此时也不知不觉打起了精神。
别的公司他也不是没去过，前厅装饰大都走简雅大方的路线，没见过如同至上公司这样主打土豪风的，简直如同照片上见过的超高端酒店一般。
“你好！”一位瓜子脸的前台小姐看到高钰走过来，主动打招呼，也许是因为礼仪要求，也许是因为高钰的帅气。
高钰心中还沉浸在对这奢侈大厅的吐槽里，听到有人招呼自己，就下意识回答说：“订一间房！”
扑哧！前台文员们全都忍不住笑出声了。至上公司的前台文员不止一个，而且都是青春靓丽的女郎，此时集体浅笑，一眼望去赏心悦目。
主动向高钰打招呼的那位瓜子脸美女很快又抿住了嘴，低头强忍片刻等笑意过去，然后重新开口：“您可能走错地方了。”
高钰自嘲地摇了摇头，把尴尬强行按下去并说明来意，“至上公司？没错了，我找六一零三的王振海王组长。”
瓜子脸美女打了内线电话，向王振海确认过后，又给了高钰一个笑脸，然后就请保安送高钰上电梯。
王振海正在六楼等着高钰，而此时高钰大概已经觉察到了至上公司的与众不同风格，也就刻意的观察起来，既观察环境气氛，也观察人。
他发现，至上公司里男性员工基本都穿着统一的制服，样式是相同的休闲西装，做工很精良，看起来整整齐齐，但颜色却有所区别，有蓝色、有黑色、有灰色。
高钰心里猜测，制服颜色肯定是身份的一种标识，不同颜色之间大概也代表着身份的差别，只是更具体的含义无法猜出。
但是更令高钰惊奇的是，这家公司里女员工却并没有统一的制服，一路过来，所见到的女员工穿着装扮花枝招展千姿百态，与男员工形成了鲜明的对比。
这也许是一种管理哲学，高钰想道。
电梯到了六楼，入目又是宽阔的大厅，错落有致的工位掩映在一株株绿色里。若非看到标牌写着“大道独行项目部”字样，高钰还以为自己进入了室内植物园。
侧边还有玻璃门墙隔开的单间，大概是作为办公室或者会议室使用的。王振海就站在某间门口，对着高钰挥手示意。
高钰深吸一口气，沉稳地走过去，向王振海问候一声。随即进了办公间，坐在了王振海办公桌的对面。
王振海给高钰倒了杯茶，像是调侃说：“没想到你还真来了啊。”高钰不卑不亢回答说：“就冲着至上公司这四个字，为什么不来？”
王振海很随意地问道：“你也叫我师兄就可以了。第一次来这里，感觉怎么样？”高钰想起了自己的第一印象，“刚进来时，还以为进了酒店。”
王振海回答说：“前台大厅是按照超五星级酒店标准设计的，这是徐总亲自要求。我们都觉得太夸张了，不过很壮观，不是么？”
高钰猜想，王师兄口中的徐总，大概就指的是至上公司董事长徐文东了，一个传说中很霸气的男人。
这时候高钰还注意到，王振海身上穿的也是制服，是黑色系的，忍不住问起来：“你们这里男性员工必须穿制服，只是颜色有区别？我见到有深蓝、灰色、黑色三种。”
王振海哈哈一笑，“不愧是我看好的师弟，你的观察很敏锐。在这里，除去少数高管，大部分男职员都是要穿制服的。”
他又指了指自己身上制服，继续解释：“一般来说，浅灰色是最低等级，深蓝色其次，纯黑色最高。黑色之上就是高管层，穿着不受制服约束了，这个规矩也是徐总亲自设定的。此外还有一种，非正式员工的实习生可以领到褐色制服。”
高钰听得出来，这位王师兄很有几分自豪——毕竟他是穿黑色制服的，高管层之下最高级别的员工。于是高钰很好奇的又问：“那女职员呢？”
“女职员不需要这么刻板，她们可以尽情地穿衣打扮，在公司展示最美丽的一面就行了，哪怕是穿比基尼上班也没关系——这还是徐总的规定。”王师兄很暧昧的嘿嘿笑着。
高钰若有所思，感到这其中蕴含的管理哲学很是意味深长，还觉得这个徐总挺有意思。
王振海站起来，拍了拍高钰的肩头，“我带你去见见我们项目部的李部长，他点过头，你就可以留下实习了。”
高钰很奇怪，又有了疑问：“进入公司实习，难道不应该去找人力资源部？”
王振海淡然地说：“我们大道独行项目部是全公司最大的部门之一，实习生可以自己做主，李部长点了头就行，人力资源部那边只是办手续备案而已。”
高钰觉得这话很微妙，好像涉及到点权力的纠葛，但初来乍到的也不好多问什么。
部长的办公室就在隔壁，王振海带着高钰敲门进去。里面有位三十多岁的“中”年人，身材高大，圆圆的脸庞，第一眼印象颇为可亲。
在别的行业，三十多岁可能还是新锐力量，但在日新月异的游戏行业，就称得上是中年人了，面临着无数后浪的冲击。
高钰又从工位铭牌上看到李剑成三个字，应该是李部长的姓名。这个时候，王振海向李部长简单介绍了一下高钰的情况。
李部长很直截了当的反问：“你推荐他的理由是什么？”
王振海仿佛早有腹稿，大大咧咧地说：“第一，他是一个很敏锐的人，善于寻找和发现问题；第二，他是一个很有创意的人，善于出新出奇；第三，他是我很熟的师弟，能照顾当然要照顾一下啊。”
这个回答要让高钰打分，只怕及格都困难，王振海对自己根本就没有多上心。高钰甚至怀疑，这几句话很可能是岳萱编出来告诉王振海的。
但正因为如此，才让高钰看出王振海与李部长关系应该很亲近，所以说话才会如此随意不讲究。
李部长点点头，对王振海说：“你先出去，我和高钰单独谈谈。”
高钰先目送王振海离开办公室，然后独自面对李部长时又发现，这位李部长相貌看似和善，但眼神却如鹰隼似的锐利。
这个人不简单，至少不像外表那样简单，高钰做出了初步判断。
李部长靠在真皮大班椅上，说：“首先祝贺你，因为王组长的推荐，你已经进入至上公司大道独行项目部，成为一名实习生了。”
高钰大喜，刚要开口致谢，但却被李部长抬手阻止了，然后继续听李部长讲话：“也许你会奇怪，在目前这个招聘季早已结束的时间，为什么还会有一个实习生名额？
原因很简单，因为先前只招到了十九个实习生，我感到这个数字太没有美感了，所以我要加一个，凑够二十人，这样才符合美学。
我现在就可以告诉你，这二十个人最后只会留下两个人成为正式员工，也就是说，存活概率只有百分之十，这就是至上公司的遴选标准。怎么样？你还愿意留在这里浪费时间吗？”
高钰想着该到自己表决心了，打算语气坚定的开口说一句“我不认为我会浪费时间”，却又被李部长抬手阻止了发言，然后又是继续听李部长讲话……
“至上公司是国内业界最好的公司，全行业最精英的人才都无法拒绝我们的招揽，我们甚至可以直接从全世界猎头，但为什么还要吸收你们这些使用价值很低的菜鸟？
道理很简单，你们身上只有一个优点，那就是新鲜。一颗最新鲜的蔬菜，大概也比已经放了几天的鱼肉好吃，这就是你们的价值。那你们又该如何体现这种价值？我认为……”
高钰心里默默吐了个槽，万万没想到这鹰眼部长还有话痨属性，画风变得实在太快。
李部长忽然发问：“你有什么要说的吗？”
高钰小心翼翼的、尝试性的张了张口，再三确认部长不会打断自己后，最终依然默默地摇了摇头。
李剑成叹口气，“你们年轻人啊，要敢于表达自己，不敢说话怎么行呢？游戏行业与其他行业不一样……”
高钰聆听教诲，低下了头，作出了很羞愧的样子。
在上级犯话唠的时候，少说话就是最不容易出错的选择。最后他只说了一句：“李部长教导的是。”
李剑成的表情对高钰很满意，但却摇了摇手指头，“刚才那些话都是徐总说过的，所以是徐总的教导。”