“选择最好的”和“最好的选择”

小高到一家公司已经3个月整了，一天，人力资源部通知小高和他的同事小王说下午老板要请吃饭。

小高当时就明白，这是老板最后拍板决定他和小王中间，两个人哪一个会被留下来做经理助理职位的饭局。论资历，小高要比小王强，两个人的电脑操作不相上下，但小高的文字处理能力要强小王很多，加上小高的手上有发表在大大小小报刊的文章好几十篇；论人际关系，小高也要比小王强，公司上下就属小高的人缘好，而小王有次竟然冒失鬼一样的和两名同事红过脸，更不可原谅的是小王竟然固执地坚持自己的观点和女老板争吵，弄得老板很生气。人力资源部经理向小高透露过，女老板很赏识他，说他有才干，协调能力强。小高想，下午的宴会就是正式决定让他做经理助理的时候了。

吃饭的时候，小高被安排坐在女老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。女老板是个左撇子，她的高脚酒杯总是放到左侧，以至于影响小高伸筷子夹菜，只好就近搛点菜吃，弄得他最后只吃了个半饱，但让小高高兴的是，老板兴致很高，把他们两个都表扬了一下，并且特别表扬了小高凭一支妙笔，为公司写的软文在报纸上刊登影响颇大，是难得的人才。人力资源部经理向小高暗做庆贺的动作，小高心领神会。

正式做经理助理这个职位，月薪将是3500元，另外晋升机会更多。就目前状况来看，小高是稳操胜券了。

第二天一早小高就奔公司而去。人力资源部经理通知小高去交接工作，然后到财务结算工资。小王正式做了经理助理。

小高大吃一惊，赶忙问问题出在哪里。他说：“经理对你的能力评价很高，本来打算让你做助理的，可昨天下午的酒宴让她改变了主意。她故意把高脚酒杯朝你那里放，妨碍你吃菜，而你竟然不大胆提出这个问题来，而是逆来顺受，最终肯定没有吃好吧？于是，她觉得你缺乏大胆革新的精神。她还说了一句话——选择最好的并不一定是最好的选择。”