劳动分工属于自然规律。通过劳动分工，可以提高人们的熟练程度，从而提高人们的工作效率。劳动分工不只适用于技术工作，而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是，劳动分工有一定的限度，经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。