是品德败坏导致的吗

失势总是有原因的，但品德的败坏却是首要的一环。古语说：“得道者多助，失道者寡助。”可见失德与失势的因果关系和内在联系。失势者往往看不到“德”的力量和作用，他们有势时不讲操守，不养其德，失势时怨天尤人，不深刻反省自己，这真是很可悲的。重势不重德，是小人的行为；重德不重势，是君子的行为。德在势先，势在德后，如果在此本末倒置，定会惨败收场。

有这么一个故事。

一个商人地一个男孩说：“你想找活干吗？”

“当然！”男孩回答。

“但是你必须向我证明你有良好的品德！”

“当然可以！”男孩回答：“我马上就去找曾经雇用过的老板。”

“那好，你去把他找来吧，我需要和他好好谈谈你的事情。”

但是男孩去了之后，再也没有露面。几天后，商人又遇见了那个男孩，就问男孩怎么没有来找自己。

男孩回答说：“因为我以前的老板同我谈了您的品德。”

人之所以成为人，与动物的很大区别就在于自己的社会性。社会性越强，对人的品德要求就越高。每个人都需要具有良好的品德，因为社会对我们提出了这样的要求，没有品德的社会是不可想角的社会。品德实际上在某种程度上就是一种无形的约束，有时甚至比法律的约束还有意义。

通常情况下，一个社会如果道德败坏，那么这个社会就面临着危机。法国在大革命以前是一个教会制的国家，就是因为社会的上层阶级——教士阶层道德沦丧，结果在某种程度上促进了革命的发展。在法国著名剧作家莫里哀的戏剧中就描述了许多道德沦丧的伪君子，其中最著名的伪君子——答尔丢夫，已经成为伪君子的代名词。

商人出于自己经商的目的，自然要对自己的雇员提出品德上的要求，可是在别人提出品德要求的时候往往忽略了对自己的要求。难怪前面故事中德男孩说：“我以前的老板说起了你的品德。”他没有继续说下去，但是我们可以感觉到他的潜台词是：有些商人的品德不好！最后的结局肯定是男孩不会去为商人工作。

品德是一个人立世的根基。这个根基深厚而扎实的人，就能在社会上站得更稳、走得更健、吃得更开。一个品德败坏的人，即使权势炽盛，也如同秋后的蚂蚱，蹦不了多久。古人云：德失而后势无存也。面临失势，人首先应该反省得是：是否是因为自己的品德出现了问题而导致的恶果？如果原因出现在品德上，要想挽回局势绝非一日之功。你唯有洗新革面，痛改前非，方有东山再起之机会。然而面临失势，几乎没有人会怀疑自己的品德有什么问题，就像我们前面提到的那个商人一样，他喜欢用品德的标尺去度量别人，缺不愿意度量自己。然而，社会对他们品德认同度却不像他们想象的那样白璧无瑕和无可挑剔，这是为什么呢？答案可能有两个：一是他们对自己的品德要求也许并不很高，距离人们普遍认同的道德标准可能还差得较远；二是他们可能缺乏个人品德的塑造和表现技巧。只有让自己优秀的品德内化为一种原本的动力，然后再通过自己的言行表现出来，这样的品德才会产生积极的社会意义，才会对自己的形象加分升值，添光添彩。

美国加州的“克帕尔饮料开发有限公司”需要招聘员工，有一个叫莫布里的年轻人到这个公司去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。不一会儿，有个相貌平平、衣着朴素的老者进来了。莫布里站了起来。那位老者盯着莫布里看了半天，眼睛一眨也不眨。正在莫布里不知所措的时候，这时老人一把抓住莫布里的手：“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我女儿可能早就没命了。”

“怎么回事？”莫布里丈二和尚摸不着头脑。

“上次，在中央公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”

老人肯定的说道。莫布里明白了事情的原委，原来是他把莫布里错当成他女儿的救命恩人了：“先生，您肯定认错认了！不是我救了您的女儿！”

“是你，就是你，不会错的！”老人又一次肯定地回答。

莫布里面对这个感激不已的老人只能做些无所谓的解释：“先生，真的不是我！您说的那个公园我至今还没有去过呢！”

听了这句话，老人松开手，失望地望着莫布里：“难道我认错人了？”

莫布里深情地安慰老先生说：“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到就您女儿的救命恩人的！”

后来，莫布里在这个公司上班了。有一天，他又遇见了那个老人。莫布里关切地与他打招呼，并询问他：“您女儿的恩人找到了吗？”“没有，我一直没有找到他！”老人默默地走开了。

莫布里心里很沉重，对旁边的一位司机师傅说起了这件事。不料那司机哈哈大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本没有女儿！”

“噢？”莫布里大惑不解，那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选用人才的。他说过有德之人是可塑之才！”

莫布里被录用后，兢兢业业，不久就脱颖而出，成为公司市场开发部经理，一年就为公司赢得了数千万美元的利润。当总裁退休的时候，莫布里继承了总裁的位置，成为美国财富巨人，家喻户晓。后来，他谈到自己的成功经验时说：“一个一辈子做有德之人的人，绝对会赢得别人永久的信任！”

通过这个故事，我们一方面可以看到这位总裁对录用人才在德行方面的高度重视；另一方面，我们也可以看到莫布里是一位绝对信守“德”的人才。对于那些另有所图的人来说，本来完全可以利用这位总裁的“稀里糊涂”，给自己贴上救人英雄的标签以增加被录用的概率。但莫布里却不这样做，他以德为做人之本，为自己打开人生局面奠定了最稳固的基石，所以他是通过诚信的做人之道换来了成功之本。

在实际生活中，我们每个人都应当像莫布里一样，把“德”字刻在心头，做一个令人放心的人，在一个相互信任的环境中工作，才能敲开成功之门。但就是有些人对此不以为然，总是为利益所驱，常常是见好事就贴上去，见坏事就躲开，把做人之本抛到九霄云外，像老鼠一样，令人生厌。这样的人可以成功一时，但绝不可能永远延续成功的脚步。所以我们非常有必要记住莫布里的那句话，并把它刻在心头，守住以“德”为准的做人之本，这样你迟早有一天会成为另外一个莫布里。