让领导觉得你很重要

顶头领导始终主宰着你的前途，你必须认真对待，诀窍是：让领导觉得“缺你不行”。

要达到这种目的有消极方法和积极方法两种。消极方法是：垄断某些消息和资料，领导只有通过你才能了解周围和同事们的情况，实际上你就是领导的耳目了。但这种方法要想持久地用下去，你自己也应有一些工作业绩，否则，这种局面无法长久维持下去。

更有效的还是积极方法，即：

——与领导在工作上的思路保持一致。领导认为这段时间内不宜收购某家已破产工厂，你就不要提兼并的事；领导认为调查报告要精确，你就要把数据搞清楚。

——要见缝插针，与领导的工作形成互补。他向外发展，你就要守好家；他抓大事，你就要做些基础性的工作。这样，领导才会觉得“离开你还真不行”。