人脉节点之一：领导

上下级关系是我们为人处世关系中一个重要的网络。在单位中，办理工作上的事，办理与工作有关的晋职、涨工资、评职称等涉及人生前途的事，都离不开上级领导。而且，由于领导交际面广、关系多，很多我们难以办到的生活私事也要请领导帮忙。所以，保持好与领导的上下级关系，对我们事业的发展、理想的实现、人生的幸福，有着比其他关系更直接更重要的作用。从这些意义而言，这种关系应视为我们人脉关系网中的头号网络。欲处理好与领导的上下级关系，必须要抓住一个根本，那就是尽自己最大的能力与努力，做好领导交给我们的一切工作。

应该说，与领导工作关系的优劣是你在职业生涯中能否迅速成长和发展的基础。作为一个高水平的领导，他所欣赏的、所得意的就是能为他创造业绩、能为他带来荣誉的下属。只要你在他的领导下干出成绩来，当你向领导要求你应该得的利益时，他会满心欢喜答应的；如果你无所作为，无论在利益面前表现得多么“老实”,领导也不会欣赏你器重你的。事实上，从领导艺术上讲，善于驾驭下属的领导，也善于以手中的权力作为凝聚人心、调动激发下属积极性的一种手段。

当然，与领导关系密切还有很多工作之外的因素。也许领导是你的亲戚、朋友、老乡、世交，也许你真正“会来事”,对领导“情”到，“礼”到。尽管如此，一个真正的出于公心的领导决不会公开地拿工作上的利益来偏袒你的“情”和“礼”,但要是你的业绩非常突出，在这种情况下，领导则会优先考虑你。不过，以深厚的私交托领导为自己到社会上办点个人私事，多数情况下，领导是会尽心尽力的。诸如孩子转学，爱人调动，各类纠纷等，有时领导出面的确比我们自己更管用。

所以，我们在编织人脉关系网时，上下级关系这个节点，一定要用红颜色的丝绳突出出来。关键时刻，无论公私，领导出马对我们帮助都是很大的。