缺乏冲刺的决心

有一位聪明干练的女编辑，她任职于某杂志社，精通各种编辑技巧，构思源源不断，与撰稿人员的关系默契良好，也知道读者群在哪里、他们的需求是什么。可惜的是，她始终屈就较低的职位，好几次晋升的机会都轮不到她，

在出版行业，胜利的意义就是文章被刊出，在杂志中占有应得的篇幅。因此，一位好编辑可能必须在编辑会议上据理力争，或是软硬兼施地说服别人，甚至有时候还得大声嚷嚷地要求文章刊出。

可是这位编辑小姐却裹足不前。或许因为她向来不愿与人争辩，或许出于对自己被分派的报道主题无法完全认同，也可能是对自己的判断力缺乏足够的信心。

结果是，她完成了95％的工作，却在最后阶段——通往潜能的大门前败下阵来。

有位一流商学院毕业的男士，英俊潇洒、风采迷人。自从应聘到一家大证券公司任职，就以一副明星经纪人的姿态出现。名牌装束，看起来就身价不凡。尤其是态度谦和，颇能博得别人好感，拥有不凡的学历却不愿大势声张，以免别人消受不了。

然而，尽管拥有种种优越的条件，但他的表现却只是普普通通，因为他忘了迈向成功是一段持续不断的过程。虽有骄人的学历、突出的衣着与得体的态度，但自此之后就顺其自然是行不通的。此人觉得只要外表看来“像个成功者”即于愿已足，不再对“做个成功者”有强烈的欲望。

在网球俱乐部里，这种人就是身穿雪白网球装，打球姿态优雅，且风度绝佳的那一类。以6∶4输了球，也只当作是打着玩的游戏，毫不在意。

一位主管在五十出头的年纪突然调换工作，由一家大公司的第三把交椅转至一家小公司的第二高职位。这位主管已有多年工作经验，子女均已大学毕业，房屋贷款也已付清，经济基础相当稳固。所以对他而言，成功的意义不在于金钱。他希望将这家死气沉沉的小公司带入现代化的道路，也希望在退休前能当上董事长。于是他跳槽到这家公司，使这家公司实现了电脑化，也使营业部门员工素质有了一个很大的提高。不但如此，他还筹款改善资本结构，弥补以往之不足。结果当然是公司突飞猛进的发展。

他也理所当然想争取晋升为董事长。只可惜这家公司是家族企业，已传了数代。老板的侄子就在公司上班，尽管此人年已四十好几又是个庸才，可是毕竟是老板的近亲。后来情势愈来愈明显，跳槽来的这位主管绝不可能成为公司的所有者。

公司情愿付出极高的待遇留住他，但金钱对他而言已不是成功与否的标准。公司可以让其长久位居第二，但是人生到这种阶段，工作保障已不是问题。所以，在现有状况下他已经做得不错，但就个人的成功标准而言，却谈不上是成功。

有人或许会问：“此人也是个商场老将，难道不知道替家族企业做事的下场如何？”他应该很清楚，人类自欺欺人的本事也很惊人：跟别人打交道懂得精明理智，不一定就能保证不会被自己所愚弄。

达到人生的最高处，永远是真正成功者的目标。历史只青睐第一，只把金牌发给冠军。